入职刚转正有病假吗-法师兄

入职刚转正有病假吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-25 14:10:33 466 人看过

一、入职刚转正有病假吗

根据我国现行的法律法规，凡本企业新加入的成员以及试用期期间的雇员皆有权申请疾病假期。

需注意的是，尽管试用期属于劳动合同期限的一部分，但其同样受到相关法律法规的保护，所以在此期间内的员工也享有相同的病假权利。

针对试用期员工的病假薪资问题，我国规定可依据当地的最低工资标准与事业单位的管理条例进行具体计算与决定。

《劳动法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、病假一定要医院证明吗

虽然法律并未对病假所需的医院证明进行明文规定，但在实践操作中，出于规避雇员滥用带薪病假的风险考虑，以及根据企业自身经营管理的需要，当事人如需请带薪病假，常常被要求提交相关证明文件作为依据。

此处的证明文件包括：

1、由医院开具的病假证明书。

该证明书须由主治医师签字，并加盖医院公章方能生效；

2、请假条或其他类似的企业内部证明文件。

对于在职员工因疾病原因申请病假的情形，原则上不应扣除其工资。

在员工申请病假之际，用人单位应当按照员工正常工作时间工资的60％至100％之间确定员工病假期间的工资标准，且此标准不得低于当地最低工资标准的80％。

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