法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,退休年龄一般指男60周岁,女50周岁。文艺、体育和特种工艺单位,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
一、17岁算童工吗
17岁不算童工。
我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
二、国家关于暑假工的法律
用人单位录用员工,必须年满16岁。
根据我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
三、少儿儿童的雇佣年龄
童工是指未满16周岁的未成年人,雇佣童工是违法的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
-
劳动法童工年龄2024年的规定是多大?
486人看过
-
劳动法多大年龄不能辞退
423人看过
-
企业法人年龄限制多大年龄?
320人看过
-
法定领证年龄是多大,不到法定年龄能领证吗
363人看过
-
我国劳动者退休年龄是多大?
417人看过
-
劳动合同规定最大年龄
128人看过
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
-
劳动合同年龄多大属于最低劳动年龄云南在线咨询 2022-12-07劳动合同用工的最小年龄是16周岁,用人单位不能招用未满16周岁的未成年人,如果从事文艺、体育等特殊工作,招聘未满16周岁的未成年人需要进行审批。如果发现单位招聘年龄在16周岁以下的儿童,按照雇佣童工处罚。
-
劳动成年年龄多大合适浙江在线咨询 2022-08-1418岁以下成为未成年人,18周岁是未成年人,具有行为能力,以及政治权利 在民法范围内,即承担民事责任的法定年龄是18岁,但16周岁以上未满十八周岁,可以用自己的劳动作为生活来源的,视为完全民事行为能力人,也就是自己承担民事责任。 在刑法范围内,16周岁以上,就可以自己承担刑事责任。
-
多大年龄可以,多大年龄.河南在线咨询 2022-10-25上世纪八十年代男22周岁,女20周岁可以结婚。我国的婚姻法对结婚年龄没有修改。《婚姻法》第6条规定:“结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。
-
劳动法童工多大年龄是正常的西藏在线咨询 2021-11-11根据中国《劳动法》的定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年和儿童。为了保护未成年人的身心健康,国务院令第364号发布了《禁止使用童工条例》,禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,不得招用不满16周岁的未成年人,即童工;同时,禁止任何单位或个人向不满16
-
可现年龄;多大年龄陕西在线咨询 2022-10-29受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。建议委托专业律师代理诉讼或帮助计算具体的