教师作为合同工，是否享有五险一金待遇？-法师兄

教师作为合同工，是否享有五险一金待遇？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 11:05:51 282 人看过

有。合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。一般判定是否要购买五险一金，主要看是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。

一、特岗教师有五险一金吗

1、特岗教师有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、五险一金的作用是什么

1、参加工伤保险受工伤后，当事人经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

2、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；

3、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

《中华人民共和国劳动法》

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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