在外求职需知——五险一金问题-法师兄

在外求职需知——五险一金问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 09:54:47 202 人看过

1、首先到转出地社会保险经办机构办理转出手续，一般是凭个人身份证办理，办理转出手续后转出地社保机构会开具一份参保缴费凭证，这时候转出手续就办好了。

2、然后拿着这张缴费凭证到拟转入地社保经办机构，符合转入条件时转入地社保会接收，然后把缴费凭证交给他们完成转入手续。

3、再接下来就是社保经办机构，把个人账户清单邮寄给转入地社保，同时转出地社保财务需要把你的个人账户资金和对应的统筹账户资金转到转入地社保。

4、转入地社保在收到本人账户清单并确定资金到帐后根据清单录入转入地系统。然后转移就算完成。

没有五险一金的公司建议不去，没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定，用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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五险一金的相关问题和解答

1、养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的3、失业保险是职工失业后，领取生活费的4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的6、住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责给你投入一部分钱，减轻你经济负担的。五险一金有什么用吗五险一金有下列用处：养老保险帮助老有所养；医疗保险保障疾病治疗；失业保险保障失业人员有基本生活费用；生育保险减少职工生育成本；工伤保险帮助工伤职工支付医疗费用或者获得工伤待遇；住房公积金可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-04

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五险一金是否强制缴纳的问题

五险是国家强制要求缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。缴纳五险一金计算比例养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（个人划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％。失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。工伤保险：单位每个月缴纳1％，个人不用缴纳。生育保险：单位每个月缴纳1％，个人不用缴纳。住房公积金缴费比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比例，但是缴费基数有上限和下限限制。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-07-06

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五险一金的支付责任归属问题

五险一金除工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳外，其他项目由用人单位与劳动者共同缴纳。养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位为10％，个人为2％；失业保险单位为1％，个人为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。五险一金公司个人比例是怎样的？“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。各地缴纳比例不完全一样。1、养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；4、工伤保险缴费比例

2023-07-06

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五险一金
问题：个体户能否购买五险一金？

可以的。个体户可以给员工买五险一金，具体流程如下：个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据法律的规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。未签劳动合同和未买五险一金的法律责任是什么？一、未签劳动合同和未买五险一金的法律责任是什么？未签劳动合同和未买五险一金的法律责任主要是：1、支付双倍工资用人单位违法期间，也就是从起始日期开始到终止日期为止，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。如

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五险一金如何处理，辞职后的你需要知道

我国相关的法律规定，对于养老保险有个人账户的，辞职之后可以停止交费，让缴费的年费中断。也可以选择，把企业和自己的缴纳部分一起缴纳。对于医疗保险有个人账户的，可以在辞职之后和养老保险一样的处理方法。《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的，本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。三胎怀孕了工公司让辞职咋办首先，我们需要了解国家法律关于女职工孕期的相关法规规定。法规如下：《中华人民共和国劳动法》：第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第611条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班活动。《中华人民共和国妇女权益保障法》：第27条任何单位不得因结婚、

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离职后去往异地就业，如何解决五险一金问题

离职后原单位会给办理社保转移，养老保险停止缴纳，找到新工作后由新公司继续缴纳。医疗保险辞职后处理方法基本同养老保险相同。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。住房公积金，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交。离职后社保怎么办离职后社保的处理方法有三种：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。首先到当地就业服务中心作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，提供失业证、再就业优惠证、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。同时办理再就业优惠证享受相关的政策优惠待遇。待业期间所欠缴费用，

2023-07-04

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如何处理单位交纳的五险一金辞职后的问题

一、如何处理单位交纳的五险一金辞职后的问题从公司辞职后五险一金的处理办法事情而定：1．停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可；2．转为个人缴纳：若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费是着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳；3．办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可；4．同城换工作：（1）如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险，缴纳费用是当地医社保缴纳的平均费用；（2）如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司帮当事人继续缴纳。（3）公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也

2023-09-12

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五险一金可以在外地买房吗

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。住房公积金可以异地用。但是各地有各自的规定，具体能不能在异地买房，还是要看当地的公积金政策。一、国企和外企缴纳的五险一金一样吗私企和国企交的五险一金都是一样的。一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和企业签订劳动合同，直接和企业建立用人关系。三、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意

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五险一金是哪五险一金？交了五险一金在哪里查询

现在强制要求企业要为员工缴纳五险一金，也有越来越多的找工作的朋友会在乎五险一金的情况，五险一金确实非常重要，所以我们也可以多了解一下相关的知识，今天这篇文章就围绕这个话题，整理了一些内容，五险一金是哪五险一金？交了五险一金在哪里查询？一、五险一金是哪五险一金五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。二、交了五险一金在哪里查询1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人社局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。2、电话查询市养老保险统一查询

2023-12-11

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五险一金
五险一金问题怎样处理打两份工？

当前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。所以做两份工，如果是专职的，就是周一到周五工作地的可以交社保，但是你周未固定兼职的，那需要缴纳社保，但是一金是否缴纳看公司的具体说明。离职后五险一金怎么处理（一）同城换工作：同城换工作的情况比较简单，只需要考虑继续缴纳的情况。如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险，缴纳费用是当地医社保缴纳的平均费用；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司帮你继续缴纳。公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也

2023-07-05

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五险一金
五险一金购买须知

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。员工可以不买五险一金吗不可以。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华

2023-07-04

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五险一金中的住房公积金问题有哪些

五险一金中的住房公积金政策解读1、什么是住房公积金?住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2、如何理解住房公积金定义的内涵?住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：(1)住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性

2023-05-04

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法律综合知识
“五险一金”你应知晓

养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8％的养老金全部退给你。那单位给你交的21％到哪里去了？国家把单位为你交的21％的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次，：如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20％＝1200块的基本养老

2023-12-20

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五险一金
“五险一金”知识简介

“五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。什么是统筹基金?统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。这种社会统筹和个人账户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金。(2)由职工和企业缴费为主建立个人账户。(3)政府负担养老保险基金的管理费用。试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期

2023-05-10

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