雇佣司机追尾造成货物损失由谁赔偿-法师兄

雇佣司机追尾造成货物损失由谁赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-22 14:50:21 169 人看过

一、雇佣司机追尾造成货物损失由谁赔偿

在委托司机驾驶车辆过程中发生了交通事故并引发货物受损的情况下，其赔偿责任可以概括为以下两点内容：首先，若被委派的司机在此次事故中无任何过失或过错，则货物因事故而产生的损失应由事故的另一方全权负责；其次，若被委派的司机与事故另一方均需对此次事故负有相应责任，抑或是被委派的司机在事故中所负责任为主导地位，那么，车主将承担起相应的赔偿责任。

《道路交通事故处理程序规定》第六十条

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

二、车辆被追尾去交警队怎么处理

报警出门遇追尾，交警迅速赶到：1）接警后立刻受案，派遣交警现场处理；2）交警到现场后先是组织救人并恢复交通，随后进行事故勘验和取证以判责；3）如适合简易程序，可当场出认定书并调解赔偿争议；4）交警将根据责任认定书，对肇事者进行相应行政处罚，若涉及犯罪则立案调查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

机动车
雇佣的司机撞到人谁赔？

受雇的机动车驾驶员在从事雇佣活动中致人损害，经公安交通管理部门认定应负全部责任或者主要责任的，可以认定损害是由雇员故意或者重大过失造成的，并判令其与雇主承担连带责任；雇员仅负同等责任、次要责任或者没有责任的，由雇主承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。有下列情形之一的视为有重大过失，应与雇主负连带赔偿责任：1、负事故全部责任的；2、负事故主要责任，并造成死亡一人或者重伤三人以上，或者被追究刑事责任的；3、负事故主要责任，并存在无证驾驶、无证行驶、酒后驾驶、超载驾驶，或者明知车辆本身存在安全隐患仍上路行驶等严重违章情形之一的；4、因本次事故被吊销驾驶证的。对于交通事故具体责任人的确定，一般情况下都是谁是肇事者谁来承担相应的赔偿

2023-04-23

125人看过
机动车
追尾造成对方经济损失，应该赔偿吗？

汽车追尾如果仅仅是车子损害，可以要求修车费用。如何对人生造成损害，可以要求赔偿误工费。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费（包括）工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。关于开车追尾别人怎么处理发生追尾交通事故后，我方全责的，当事人可以报保险处理，由保险公司承担赔偿责任，超出保险限额的，由责任人赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。第一千二百一十三条【交通事故责任承担主体赔偿顺序】机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。《中华人民共

2023-07-07

362人看过
事实劳动关系
货车司机雇佣合同

实际上聘用合同本身就是劳动合同，可能形式不同，但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合，则不符合部分无效，全部不符合，则全部无效。但劳动关系仍然存在。达不到你说要求的目的。企业签订的聘用合同就是劳动合同，机关事业单位签定的聘用合同不属于劳动法所规范的劳动合同。综上可知，一般聘用合同就是劳动合同，只不过在形式上面存在一些不同而言。但即使用人单位与劳动者之间签订聘用合同，此时也需要符合法律的规定，否则的话签订的合同也是会被认定为无效的。当然，要是用人单位不按照规定时间与劳动者签订聘用合同或者劳动合同的话，则此时也是要承担不利的后果。货车司机劳动关系怎么区分？如果货车司机是车主，与挂靠的物流公司是没有劳动关系的。如果货车司机不是车主，那么与车主有劳动关系，如果遇到劳动纠纷，可以起诉车主，原则上与挂靠公司是没有劳动关系的，车主与挂靠公司均需要合法经营，如果遇到问题，也可以直接起诉挂靠物流公司，挂靠物

2023-07-07

469人看过
法律综合知识
车被追尾造成的间接损失会赔偿吗

发生车辆追尾事件之后，当事人有权依据相关权益证明文件及车辆损失维修费用单据发票以及交警部门所开具的事故责任认定书，直接向肇事方的保险公司进行索赔。在此过程中，保险公司有义务在机动车辆第三者责任强制保险责任限额范围之内承担相应的赔偿责任。《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

2024-05-03

460人看过

托运
托运货物损失谁来赔偿

一、托运货物损失谁来赔偿简单地说，商品只要还没到消费者手里，那么消费者是不承担任何损失的，一般来说遇到物品被烧毁等无法运输的情况，是由承运方来承担损失。至于赔偿多少，也是按照合同约定来，但运输物品有价格高的价格低的，一般情况下赔偿标准都是一致的；若是贵重物品进行了价格保护的，则是按照新的合同内容来赔偿。二、交通事故货物损失的理赔1、保险机动车发生意外事故，致使任何单位或个人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或网络中断、电压变化、数据丢失造成的间接损失、营业损失、延迟损失以及其它各种间接损失。上述条款加黑加粗。佟某是投保人，其在投保单上书写经保险人明确说明，本人已充分了解责任免除条款的内容并在签章处签字。法院经审理认为：林某所主张的承包金损失不应当由保险公司在商业险项下进行赔付。2、商业三者责任保险条款中明确约定了停运损失等间接损失属于保险公司免责范围，且该车辆在进行投保时，保险公司亦

2023-04-24

285人看过
人事档案
丢失人事档案造成的损失由谁赔偿

档案保管单位丢失职工人事档案的，应当承担侵权责任，导致已达法定退休年龄的职工无法享受企业职工养老、医疗保险待遇的，可以参照同类人员、相关保险的投保费确定权利人的损失，判令由档案保管单位一次性赔偿。相关知识目前国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属

2023-05-03

129人看过
机动车
雇佣司机事故，是否由雇主承担赔偿责任？

雇佣司机发生交通事故，赔偿责任需根据责任划分。交警部门出具的事故责任认定书，按照责任划分比例承担责任。雇佣的司机发生交通事故赔偿的，由用人单位或者雇主承担赔偿责任；用人单位或雇主承担责任后，可向有故意或者重大过失的工作人员追偿的，人民法院应当予以支持。根据法律规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。发生交通事故车主要赔偿吗发生交通事故车主是否赔偿应当依据具体情形而定：1、被盗机动车肇事后，被盗机动车所有人不承担赔偿责任。2、车辆买卖未过户，原车主不承担赔偿责任。3、雇员驾驶机动车发生交通事故，雇主应当承担赔偿责任。4、出租或有偿借用车辆发生交通事故，承担连带赔偿责任。5、车辆被质押、被修理保管情况下发生交通事故，车主不承担赔偿责任

2023-07-07

459人看过
扶养
车祸对货物造成的损失如何赔偿

交通事故造成车内物品损失的，按物品损坏时的实际价值赔偿。首先由保险公司在限额内赔偿，超过限额部分由责任人承担。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条【财产损失计算方式】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。第一千二百一十三条【交通事故责任承担主体赔偿顺序】机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。车祸人伤保险如何赔偿标准发生交通事故，保险公司应当按照受害人实际的支出以及合理的费用进行赔偿，具体包括医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费

2023-07-02

430人看过

不可抗力
货车司机拉货损坏该谁赔偿

一般应当司机承担责任，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。一、托运人与收货人各有哪些权利和义务?1、托运人的权利：（1）请求承运人按照合同约定的时间和地点发送货物至目的地。2、托运人的义务：托运人办理货运，应当向承运人准确表明收货人的名称等。3、收货人的权利：在发现货物短少或灭失时，有请求承运人赔偿的权利。4、义务：检验货物的义务等。二、道路运输合同无偿运输发生危险责任怎么承担公路无偿道路运输合同需要承担的责任主要是指承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。三、货物运输合同中托运人、收货人的权利与义务各是什么1、托运人的权利包

2023-03-27

240人看过
不可抗力
货物损坏货车司机要赔偿吗

看情况需要进行一定的赔偿。1、承运人有义务按照约定将货物安全、及时、适当地运送到目的地，如果途中发生交通事故致使货物损坏的，承运人应当承担违约赔偿责任。2、如果是发生不可抗力或事或物本身的问题导致损坏的话，承运人不用承担责任。3、发生交通事故致使货物损毁的，其他肇事方应当承担侵权损害赔偿责任，赔偿托运人相应的货物损失。但具体承担货物损失的赔偿比例，应根据交通事故责任认定书所认定的各方过错责任大小的比例来确定。一、寄快递易碎品破损算谁的责任寄快递易碎品破损一般算承运人的责任，但是，如果承运人有证据能够证明货物的毁损是因为不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，承运人是不承担赔偿责任的，应当根据具体的情况由相关责任人承担相应的责任。二、货物运输合同属于什么合同（一）货物运输合同是指承运人依照合同的约定将货物运输到指定地点，托运人支付相应报酬的合同。（二）收货人在

2023-03-24

255人看过
法律综合知识
摩托车追尾大货车会赔偿大货车损失吗

是的，如遇交通事故，务必在第一时间向当地警方报案。待警察抵达现场进行调查后，将根据现场实际情况依法出具交通事故认定书，明确各方交通事故责任。这一份交通事故认定书亦将作为判定各位责任人赔偿义务的重要法律依据。当交通事故认定书正式出炉之后，我们将会建议涉事双方进行调解以解决争端。若调解无果，当事人可依据交通事故认定书所确定的责任比例，向法院提起诉讼，请求对方赔偿相应损失。人身损害赔偿的具体项目主要包括：医疗费用、护理费用、后续治疗费用、住院期间的伙食补贴费用、营养费用、交通费用以及精神损害抚慰金等等。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人

2024-08-18

71人看过
法律综合知识
司机追尾全责死亡雇主怎么赔偿

一、司机追尾全责死亡雇主怎么赔偿在货运司机和车主之间建立的是典型的雇佣关系框架下，雇主必须担负起相应的赔偿义务。一旦发生与其他机动车辆的碰撞事件，根据责任的划分，雇主可依法将对方的机动车辆及其所投保的保险公司纳入诉讼被告范围之内。首先，经过保险公司的理赔程序后，若保险金额不足以支付全部损失，则由车主进行补充赔偿。对于驾驶员所应承担的赔偿部分，雇主同样需要承担赔偿责任。鉴于雇员在此次事故中负有全部责任，因此，事故的另一方无需承担任何责任。至于对外赔偿的部分，雇主（即车主）仍需承担赔偿责任；若雇员（即驾驶员）由于故意或重大过失导致他人人身伤害，他／她应当与雇主共同承担连带赔偿责任。当雇主承担了连带赔偿责任之后，他／她有权向雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇

2024-07-04

148人看过

鉴定结论
雇佣关系受伤应该由谁赔偿

一般是雇主。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇工的伤情确定，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级。对鉴定结论不服的，当事人经协商可以到鉴定机构重新鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。雇佣损害赔偿可依据法律规定，受害人明知和知道自己的权利被侵害，可在一年内向人民法院起诉，请求法律的保护，也可直接向雇主和有关单位主张解决，在主张权利时时效中断。雇员要求雇主承担民事责任时，要符合

2023-02-14

120人看过
交通事故责任认定
货车和雇佣司机在交通事故中受损

交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。出了交通事故找谁赔对事故后果负直接责任的驾驶员，驾驶员本身就是车主，就由驾驶员负责赔偿。驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。也就是说，驾驶员在执行机动车所有人交付的交通运输任务时，因违章行驶引发事故，那么驾驶员一般只承担刑事责任或行政责任，不承担赔偿责任。赔偿责任应由驾驶员所在单位或机动车所有人赔偿，但是道路交通事故是由于驾驶员违章驾驶而造成的，由于违章行为的违法性以及驾驶员的主观过错，所以规定所在单位或者机动车所有

2023-07-07

129人看过