上班外力撞伤导致腰突算工伤吗-法师兄

上班外力撞伤导致腰突算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 15:00:56 480 人看过

一、上班外力撞伤导致腰突算工伤吗

如若在职业活动期间遭受身体伤害或疾病，即可依法申请进行职业病鉴定，确认真正的伤情损害程度，并以此作为日后索赔金额的依据。

具体法律依据为《工伤保险条例》第十八条之规定。

赔偿项目的重点涵盖享受法定的医疗保护权益、一次性伤残补贴费用、因治疗需要而产生的住宿费用以及辅助工具使用费用，同时还包括在医疗期限内维持原有工资和福利待遇不变以及生活护理费用等方面。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班时撞了肩膀当时没去看，一直疼在看算工伤吗

在正常工作日时，由于从事本职工作而意外遭受伤害，通常被官方定性为工伤事故。

一旦经过确认并已定性为工伤，伤员可依法通过与雇主进行平等协商或向当地劳动仲裁部门提出赔偿要求。

关于工伤赔偿，下述是详细的列表如下：首先是医疗费用；其次是伤员在住院期间所享受的伙食补贴费用；再次是谈到生活护理方面的支出费用；此外，辅助器具费用亦包含在内；当然不能忘了在病休期间领取工资金额；还包含交通费用以及住宿费用；最后是一次性伤残抚恤金；以及伤残津贴；还有一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项内容，各项具体的补偿金额将根据受伤情况以及其他相关因素做综合考虑。

在此，值得注意的是，在申请索赔过程中，伤者必须提供相关的收据凭证来证明各类经济损失，否则将不易获得法律认可和支持。

《工伤保险条例》第十四条

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