社保中途断缴半年，能否补缴？-法师兄

社保中途断缴半年，能否补缴？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 08:14:03 126 人看过

可以续交。更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。补缴后，要等待一定的期限才能使用，有些地区等3个月，有些等6个月，各地区不一。缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。医保缴费和待遇享受相关，企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险待遇也停止，但系统数据和缴费年限不会清零。

社保中间断了一年怎么办啊？

社保断交不要紧，因为社保是可以累计计算缴费年限的；如果自己到了法定退休年龄、缴费年限累计不够15年，可以选择延迟退休、继续交费，直到缴满15年为止，就可以办理和享受社保待遇。还有一部分人，到法定退休年龄，但是社保缴费不够15年，你可以选择一次性补缴费用，具体情况，可以咨询当地社保部门。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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养老保险需累计缴费满15年，退休后可领取养老金，医疗保险则需连续缴费，不能中断。失业保险需所在单位和本人已履行缴费义务满1年。工伤保险无需个人缴费。养老保险制度是长期有效的，缴费年限累计满15年，退休后可以领取养老金，期间可以有间断。医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。工伤保险遵循个人不缴费原则，也就不用担心期限问题。社保断缴半年，是否就断保了？社保断缴半年并不会导致断保。社保是由个人和单位共同缴纳的，只要个人和单位都按照规定履行缴费义务，即使在一定时间内断缴，也不会影响到社保的连续性。如果个人有需要使用社保的情况，如退休、看病等，可以补缴社保费，以确保权益不受影响。社保是一项长期有效

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