55%的社保缴纳是否为60%？-法师兄

55%的社保缴纳是否为60%？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 02:50:14 302 人看过

缴纳养老保险的缴费标准是由个人自己选择的，以前缴纳100％，也可以从现在开始缴纳60％，没有强制要求说缴纳100％。所谓的60％和100％是指缴费基数，社保每年都会给出一个特定的缴费基数段。只要在这个缴费基数段内的基数，都可以顺利缴费。

社保申报成功未缴款可以撤销吗

社保申报成功但未缴款的情况下是可以撤销的；若已经缴费了，则应当向社保局提交撤销申请。我国《社会保险法》规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

《中华人民共和国社会保险法》

第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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社保体系改革：60岁以上居民是否仍需缴纳社保？

不能。六十岁不符合社会保险条件。参保条件如下：1、职工养老保险：年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的，从2015年1月1日起，可自愿申请参加所在市城镇企业职工基本养老保险。2、居民养老保险：具有本市户籍且年满16周岁不满60周岁的农村居民、城镇灵活就业人员，可在户籍地所在区县（自治县）申请参加城乡居民基本养老保险。社保停交多久不能用一般社保停交3个月后会不能用，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。养老保险停交不会对养老保险产生影响，可以后续补交或续缴，需要累计缴满15年，到达退休年龄后可以领取保险金。医疗保险，停交三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。工伤保险、生育保险、失业保险这三类保险停交也不会作废，不会对个人产生影响。社保卡停交会影响个人的医疗、养老等待遇享受，影响个人的再就业等，

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养老保险百分之六十和百分之百的区别，主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同，参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位百分之二十，个人百分之八。二、尽管累计缴费年限在十年或十五年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。三、养老保险退休金高低的计算，很大程度取决于你个人缴费基数的大小，同样条件下按百分之百缴费一定比按百分之六十缴费的养老金多。单位买社保和个人买社保的区别单位买社保和个人买社保的区别，具体如下：1、参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险；2、缴费基数不同

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一、55岁交社保到60岁怎么办倘若您在55周岁之际才开始缴纳社会保险，那么当您迎来60岁人生阶段时，由于社保体系对于缴费期限的规定向来都强调至少须达到15年方可享有相应的福利待遇，考虑到如此短暂的时间段内可能尚未达到这一门槛，这里我们有必要告诉您可能面临的几种解决方案。然而，具体的处理手段将会因为各地区的法律法规以及相关政策的不同而存在差异。下文为您列出了几种比较常见的方式供您参考：1、持续完成社保缴纳：尽管已经步入60岁这一法定退休年龄，您仍然可以选择维持社保缴纳的状态直至满足连续最低缴费年限的要求。如此一来，您便可在达到法定缴费期限之后，合法地开始享受养老金的正常发放。2、选择一次性补缴：有些地方政府或许能够在人员退休之时允许其一次性补足社保费用中尚未完成的部分以达致最低缴费年限的要求。但请注意，采用此种方法往往需要符合特定的条件限制，比如年龄，户籍等等方面。同时，也可能需要承担一定额

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无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。一、自己买社保和单位买社保有什么区别自己买社保和单位买社保的区别有五点，分别是：1、性质不同。单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保；2、险种不同。单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险；3、缴费基数不同。单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资

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女的年龄已满55周岁社保还没缴满15年的处理方法：1、可以转为灵活就业人员养老保险，继续参保缴费至满15年然后申请退休；2、转为城乡居民养老保险参保缴费，按照城乡居民养老保险办法退休。根据相关法律规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。女职工退休年龄是50还是55岁根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄来看，女员工法定退休年龄是年满50周岁。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的

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中国的社保缴费记录是永久记录的，不会因为断缴而清零，个人账户也不会被充公。但社保断缴超过3个月的，需要重新计算连续缴费年限，这会影响到医保的支付额度。不过，医保累计缴费年限不会清零，只要累计缴满了规定年限（男满25年，女满20年），退休后就能不用缴费也能享受医保待遇。我国的社保缴费记录是永久记录的，不会因为断缴而清零，个人账户也不会被充公。因此，您无需担心自己辛勤缴纳的社保会“消失”或被侵占。社保断缴超过3个月的，需要重新计算连续缴费年限，这会影响到个体大病医保、基本医保的支付额度。不过，医保累计缴费年限不会清零，只要累计缴满了规定年限（男满25年，女满20年），退休后就能不用缴费也能享受医保待遇。社保断缴影响医保待遇？根据我国《社会保险法》的规定，社保断缴会影响医保待遇。社保断缴是指未按时足额缴纳社会保险费的行为。医保作为社会保险的一种，其待遇的享受与社保缴费情况密切相关。医保待遇方面，

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一、企业需要为临时工缴纳社保吗法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。《劳动法》第七十二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正

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《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这与原来法律规定的劳动者达到退休年龄劳动合同终止有很大不同。根据目前的法律规定，劳动者领取社会保险的条件是，达到退休年龄并且累计缴满社会保险15年。将来用人单位如果与一员工成立无固定期合同，到劳动者60岁时社保如果才缴纳5年，意味着劳动者到70岁才能终止劳动关系。因此，新法的这一变化，实际劳动者的定义也发生了变化，劳动者的界定不再是“16到60周岁（男性）或50岁（女性）”，而是“16到能依法领取基本养老保险”。那么60岁之后的劳动者如何缴纳社会保险，估计“实施条例”无法解决，需要我国相应的社会保险政策做出较大幅度的调整。

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