工人因工伤去世，是否符合工伤保险标准？-法师兄

工人因工伤去世，是否符合工伤保险标准？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 07:00:21 400 人看过

实际是施工人因工死亡不属于工伤。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；而在建筑工程作业中，实际施工人与用工单位之间不是劳动关系，不应适用工伤的规定。《工伤保险条例》第四十三条第二款、第三款规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

因病或非因工死亡赔偿标准（不属于工伤的情况）：

因病或非因工死亡、丧葬补助金、直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金；

赔偿数额的3个月平均工资和6个月工资、在职的6个月，离休的3个月。

以上内容就是2022年工伤赔偿标准计算表，不同伤残级别将得到不同的赔偿。

《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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