工作第一天没有签合同死亡，怎么申请工伤鉴定-法师兄

工作第一天没有签合同死亡，怎么申请工伤鉴定

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 14:57:04 256 人看过

一、工作第一天没有签合同死亡，怎么申请工伤鉴定

在未签署书面劳动合同的情形下，倘若不幸发生员工工伤导致身亡事件，仍然有可能被评定为工伤。

此种情况下，劳动关系的确认主要依赖于实际发生的劳动关系事实作为基础，只要实质性的劳动关系确实存在，便可按照相应的规章制度进行工伤鉴定。

即使属于未签订劳动合同的劳动者，只要拥有实质性的劳动关系以及满足相关的规定条件，同样可以进行工伤鉴定。

用人单位、工伤职工及其亲属都应当充分了解并掌握相关的法律法规及政策信息，以便能够及时地提出申请，从而有效地保护自己的合法权益。

《工伤保险条例》第十七条第一、二款

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工作发生工伤如何赔偿

关于在职场环境中产生的工伤事故的赔偿处理流程以及相关标准，主要是受到中国国务院颁布的《工伤保险条例》所规范与约束。

在此类情形下，作为事故遭遇者应优先考虑及时向所在的用人单位汇报工伤事件的详细情况，并请求用人单位于接收到报告之日起的三十个自然日内，按照规定程序向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

一旦经过社会保险行政部门的确认，该工伤职工便可依法享有相应的医疗救治权益及经济补偿待遇。

具体的赔偿项目通常涵盖了医疗费用、住院期间的伙食补助费、交通及住宿费用、康复治疗所需的费用等等。

而如果因为工伤事故导致身体残疾或者不幸离世，那么其家属将会得到一笔一次性的伤残补助金、长期的伤残津贴、丧葬补助金以及对其抚养的亲属的抚恤金等多方面的经济援助。

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