腰椎小关节紊乱能报工伤吗-法师兄

腰椎小关节紊乱能报工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 16:04:56 372 人看过

一、腰椎小关节紊乱能报工伤吗

在大多数情况下，倘若该损害被认定为工伤，则应符合法律规定，然而在实际操作中是否构成工伤还需经由专门的鉴定机构加以评估判定。

在通常情况下，这一机构往往是当地区域社保局，评估人员将携带医疗机构提供的有关伤势、疾病或残疾程度的诊断证明文件，这些证明可能包括病历记录、出院证明、CT扫描影像、实验室检测报告、心电图等相关诊断资料以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》。

当事人在提出鉴定申请时须缴纳相应费用。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

二、浅二度灼伤能报工伤吗

二度烧伤是可以被评定为工伤范畴的，这种情况又可分为浅二度烧伤及深二度烧伤两种类型。

若意外事件发生后，相关当事人所属的工作单位应于一年后及时向所在地的劳动局申报其所受伤害为工伤，然后接受劳动能力鉴定方面的评估，最终根据评估结果确定相应的赔偿数额。

在提出工伤认定申请时，申请人需提供以下必要资料：首先，必须填写完整的工伤认定申请表格；其次，需要有与用人单位建立了明确的劳动（含事实劳动）关系的证明文件；以及，针对本次受伤的具体病情，须出示医疗诊断证明或是职业性疾病的诊断证书，若存在职业性疾病但无法辨识具体病因，还可另附职业病诊断鉴定书以供参考。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

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