违反公司制度的解雇是否有任何赔偿-法师兄

违反公司制度的解雇是否有任何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:22:35 372 人看过

是否有违反公司制度的解雇赔偿

如果工人因严重违反雇主管理制度而被雇主解雇，雇主不需要承担经济赔偿责任，工人无权要求赔偿。由于《劳动合同法》第三十九条未规定用人单位需要支付经济补偿的情形，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有下列情形之一的，无需支付经济补偿金：，用人单位可以解除劳动合同：

（1）经证明在试用期内不符合录用条件的

（2）严重违反用人单位规章制度的

（3）严重失职、徇私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形之一的，劳动合同无效；有下列情形之一的，依法追究刑事责任的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（2）用人单位依照本法第三十六条的规定提议解除与劳动者的劳动合同，并解除劳动合同（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（五）解除固定期限劳动合同的依照本法第四十四条第一款规定，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续订劳动合同外，劳动者不同意续签的

（6）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的

（7）法律、行政法规规定的其他情形

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