北京工伤10级伤残津贴有多少钱-法师兄

北京工伤10级伤残津贴有多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-23 02:30:57 276 人看过

在北京市，依据工伤等级为10级情况下的赔偿标准，具体赔偿内容如下所述：首先是医疗费用，将按照实际产生的金额进行报销支付，其中包括但不限于患者在住院治疗期间、康复锻炼期间以及工伤再次发作期间所需的所有医疗支出费用；其次是伙食补贴及交通、住宿等相关费用，也将根据实际情况予以适当补偿支付；第三项则涉及到停工留薪期内的工资待遇问题，即在此期间内，员工的工资福利待遇应与原有的保持一致；最后，对于十级伤残的情况，将一次性发放7个月的本人工资作为伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、工伤几级能领取伤残津贴能领取伤残津贴的工伤等级1至6级都有的。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二、工伤几级单位不能辞退职工因工受伤的，或者被诊断为职业病的，在接受治疗期，用人单位不能辞退员工，无论是几级工伤。工伤职工劳动能力鉴定为一至四级伤残，完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出劳动岗位；劳动能力鉴定为五至六级，保留

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