在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。
上下班途中发生交通事故工伤构成工伤吗
上下班途中发生交通事故构成工伤的,应当符合下列条件:
1、非本人主要责任。认定非本人主要责任,应当依据有关机关出具的法律文书或者人民法院的有效裁决;
2、上下班途中。员工以上下班为目的,在合理时间内往返于工作单位与居住地之间的合理路线,视为上下班途中。
因此,只有满足上述两个条件,才能认定为工伤。此外,社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应当予以支持:在合理的时间内往返于工作场所和住所,经常居住在单位宿舍的合理路线上下班;在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母和子女的合理路线;从事日常工作生活所需的活动,在合理的时间和路线上上下班;在合理时间内其他合理路线上下班。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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上下班途中发生交通事故,程序安排下班途中受伤,是否香港在线咨询 2022-05-10企业职工上下班的员工工伤的时间范围,《工伤保险条例》并没有明确进行规定,劳动部门在工伤认定的时侯,主要结合实际情况来进行确定是否在合理的时间的。像实践中,员工因为下班遇到堵车,或者类似原因,导致推迟回家,路上发生的非本人主要责任的交通事故的,按现行规定,也是可以认定为工伤的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。其中下班后等交通的高峰时段过了之后再回家,属于合理时间;下班途中需到菜市
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员工下班路上发生交通事故, 在上下班的途中发生事故, 能否认定工伤山西在线咨询 2023-02-13可以算工伤。这不是上下班路上的交通事故,必须是本人非主责。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或
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上班时间下班途中发生交通事故, 上下班途中发生意外是否能认定工伤陕西在线咨询 2022-03-22不算工伤,如果是交通事故,不承担主要责任的,属于工伤。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事