仲裁中的有关社会保险问题-法师兄

仲裁中的有关社会保险问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 14:21:24 223 人看过

虽然用人单位未给劳动者办理和缴纳社会保险，给劳动者造成了直接或间接的经济损失，但根据国家社会保险的有关规定，如果用人单位未给劳动者办理和缴纳社会保险，劳动者可以要求用人单位补缴，但无权要求用人单位将社会保险费直接赔偿并支付给劳动者。

二、用人单位未给劳动者办理和缴纳社会保险，劳动者在劳动争议仲裁中要求补缴社会保险费的问题。

根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十一条、第二十六条的规定，征缴社会保险费属于社会保险经办机构的职责。拒不缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。劳动争议仲裁委员会一般对于劳动者要求用人单位为其补缴社会保险费的请求不予审理。

三、劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的以及劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

仲裁协会
中国仲裁协会的成立问题有哪些

仲裁制度是指民(商)事争议的双方当事人达成协议，自愿将争议提交选定的第三者根据一定程序规则和公正原则作出裁决，并有义务履行裁决的一种法律制度。仲裁通常为行业性的民间活动，是一种私行为，即私人裁判行为，而非国家裁判行为，它与和解、调解、诉讼并列为解决民(商)事争议的方式。但仲裁依法受国家监督，国家通过法院对仲裁协议的效力、仲裁程序的制定以及仲裁裁决的执行和遇有当事人不自愿执行的情况时可按照审判地法律所规定的范围进行干预。因此，仲裁活动具有司法性，是中国司法制度的一个重要组成部分。在《仲裁法》生效以来,种种原因导致成立中国仲裁协会的动议一直被束之高阁。相关法律知识：美国仲裁协会专利仲裁规则一、当事人的协议如果当事人规定由美国仲裁协会依照其专利仲裁规则进行仲裁，即认为当事人已将本规则作为他们仲裁协议的一部分。凡应用本规则时，均须以仲裁开始时该规则及修正案的内容为准。二、仲裁庭的名称任何由当事人组

2023-06-12

100人看过
社会保险
有关工伤、失业保险、社会保险扩面等问题答问

工伤保险：1、关于“老工伤”人员一次性伤残补助金问题我市对1994年3月31日前因工致残和2007年9月30日前职业病工伤人员实行发放月伤残补助金办法。在我市的4号令颁布实施后，省、国家先后出台了相关政策，实行一次性伤残补助金，不实行月伤残补助金，造成我市4号令规定的月伤残补助金制度与省和国家的相关规定不一致。因此，部分享受月伤残补助金的工伤人员提出要求补发一次性伤残补助金。解决历史上“老工伤”问题是带有全国性的一个复杂的问题，有些地方已经解决，有些地方仍未解决。我市的“老工伤”问题市委、市政府高度重视，有关部门正在积极探索解决途径，我市的“老工伤”问题会随着工伤保险政策的逐步落实得到妥善解决。2、关于调整工伤保险待遇问题2009年8月辽宁省人力资源和社会保障厅下发了《关于调整企业工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金有关问题的指导意见》（辽人社发[2009]27号）。文件确定调整范

2023-06-09

466人看过
仲裁范围
仲裁协议中所涉及的仲裁问题

仲裁协议分为在合同中明确约定仲裁条款或在其他形式规定的仲裁协议中规定仲裁地点、仲裁机构、仲裁程序和仲裁裁决的效力等4点。仲裁协议必须包含申请仲裁的意思表示、仲裁事项和选定仲裁委员会等内容。仲裁协议一经有效成立，即对当事人产生法律约束力，有效的仲裁协议将排除法院的司法管辖权。仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的基础，也是仲裁庭审理和裁决仲裁案件的依据。仲裁协议必须是书面形式，有两种方式：（1）在合同中明确约定仲裁条款。（2）用其他形式规定的仲裁协议，例如有关仲裁的特别协议，往来函电，以及其他有关文件内的特别约定等等。仲裁协议的主要内容一般应包括仲裁地点、仲裁机构、仲裁程序和仲裁裁决的效力等4点。仲裁协议一经有效成立，即对当事人产生法律约束力；有效的仲裁协议将排除法院的司法管辖权；仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的基础，是仲裁庭审理和裁决仲裁案件的依据；仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或

2023-10-30

400人看过
法律综合知识
详解社会保险相关法律问题

继社会保险法（以下简称社保法）在十届全国人大常委会第三十一次会议上首次提请审议以来，社保法、经过了“二审”和“三审”，在近期“四审”后，于今日出台。由于社保法涉及到民众的切身利益乃至社会发展和稳定，因此备受瞩目。一、提升社会保险的制度吸引力——社保法制定必要性的讨论虽然人人皆知社保法很重要，该法也已经出台，但对是否需要制定该法一直备具微词。主要的质疑在于认为社保法过于原则，缺乏具体操作性，在重大制度方面的授权性条款过多。虽然制定中的社保法的确存在上述弊端，但是，出台的社保法在“统一”上体现出了特色和实用性，新法的制定就是成功的。所谓“统一”，就是要能解决目前法出多门、管理多门、结转无门等重要问题，用统一的法律框架搭建全国性的社会保险平台。因此，如果期望社保法能具体解决基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金五大险种林林总总的具体制度的话，从一定程度上就是

2023-11-30

153人看过

社会保险
有关为未成年人购买社会保险的问题

加入幼儿园医疗保险可以保障幼儿的医疗费用,相对较低的费用可以满足政策要求。如果不符合政策要求,则需要监护人自费。对于在校学生,适合的医疗保险是城镇居民的基本医疗保险。非市医疗保险统一区域城镇户籍的在校学生必须有相应的正式学籍,具有市镇户籍的居民可以享受该保险。幼儿园的孩子们可以通过加入幼儿园医疗保险来获得保障，这样做通常能够满足政策要求，而且所需支付的费用相对较低。如果不符合政策要求，可能全额由监护人自费。2、也可以在社区街道事务所处理。大约一年四十五元。3、也可以在学校统一购买。对于具有本市城镇户籍的学龄前儿童，适用的医疗保险是城镇居民的基本医疗保险，具体规定如下：本市医疗保险统一区域内的下列人员（1）在本市公营或民办中小学、各种高等学校、中等职业技术学校和技术学校全日制学习的学生（以下统称在校学生）。其中，非市医疗保险统一区域城镇户籍的在校学生必须有相应的正式学籍。（2）具有市镇户籍的

2023-11-18

287人看过
法律综合知识
农民工参加社会保险有关问题的通知

各区、市人力资源和社会保障局，各有关单位：近年来，我市把加快推进城镇化建设、促进城乡统筹放在重要位置，逐步建立起以养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险为主体，覆盖城乡所有劳动者和居民的社会保障制度。农民工作为产业工人的主体，是推动城市建设的重要力量，为经济社会发展作出巨大贡献，为维护农民工社会保障权益，进一步完善社会保障城乡统筹制度体系，使广大进城务工劳动者享受到城乡均等化的公共服务，推动我市城镇化进程，根据《中华人民共和国社会保险法有关规定，经市政府同意，现就农民工参加社会保险有关问题通知如下：一、与用人单位建立劳动关系的农民工应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，并享受相应待遇。二、农民工个人缴纳社会保险费，以本人工资收入为缴费基数（本人工资收入低于本市在岗职工平均工资60％的，以本市在岗职工平均工资的60％为基数；本人工资收入高于本市在岗职

2023-12-06

107人看过
社保
社保问题申请劳动仲裁的期限

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。一、工资是否受诉讼时效影响工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。二、未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁时效是多久未缴纳社保，工伤赔偿争议的仲裁时效是1

2023-03-06

277人看过
法律综合知识
社会保险问题有多重要

一、社会保险问题有多重要社会保险问题的重要性不言而喻，它直接关系到每个人的生活质量和未来的保障。在现代社会，尤其是在像北上广深这样的一线城市，社保缴纳年限的长短直接影响到人们的日常生活。从拍牌、买房到子女入学，社保都扮演着至关重要的角色。社保不仅是一项社会福利制度，更是保障公民基本生活权益的重要手段。因此，对于每个人来说，了解和关注社会保险问题都是至关重要的。二、单位不缴社保的应对措施面对单位不缴纳社保的情况，劳动者可以采取以下应对措施：1．投诉与举报：劳动者可以向用工所在地的劳动保障监察机构投诉，要求单位依法办理社会保险登记并缴纳社会保险费。也可以向社会保险费征收机构举报单位的违法行为。2．法律救济：根据《劳动合同法》和《社会保险法》等法律规定，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者有权单方解除劳动合同并主张经济补偿金。（1）社会保险费征收机构还可责令用人单位限期补缴社保费并收取滞纳金；（2）

2024-08-13

69人看过

医疗费
仲裁中关于降薪问题的法律规定

仲裁委员会是独立行使仲裁权的机构，对于用人单位违反劳动合同约定，擅自降薪的争议，劳动者可以申请仲裁。仲裁遵循协议仲裁、或裁或审、协议管辖、不公开仲裁、独立行使仲裁权和一裁终局的原则。如果用人单位违反劳动合同约定，擅自降薪，不论降薪幅度大小，双方因此而产生争议的，劳动者都可以申请仲裁。降薪属于变更劳动合同，而对于变更劳动合同的争议，在劳动仲裁委员会的受案范围之内。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。仲裁要遵循的原则：1、协议仲裁的原则。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，但是劳动仲裁的除外；2、或裁或审的原则。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外；3、协议管辖的原则。仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地

2023-11-16

371人看过
仲裁机构
关于仲裁机构与仲裁地问题

商事仲裁的起点始于仲裁协议。国际商事仲裁也不例外。仲裁协议与仲裁的关系是：有协议方有仲裁;无协议便无仲裁。所以在实践中，当事人(主要是败诉方)用以颠覆裁决的最有效办法之一便是指控仲裁无协议(如果这是事实的话)，或是协议无效。仲裁协议既可以在争议发生之前签订，也可以在争议发生之后签订;既可以在合同中用条款加以明示，也可以在合同之外，另订专门的协议。协议应当采用书面的形式。在协议中，双方当事人要明确约定解决争议的仲裁机构的名称。仲裁协议中没有约定仲裁机构或虽有约定但不明确(如“请北京的有关仲裁机构仲裁”)，争议发生后又不能达成补充协议的，法院可依法裁定仲裁协议无效。[1]按照“当事人意思自治”这个仲裁的“最为重要和最基本”的原则，[2]当事人对仲裁机构的选择几乎是没有任何限制的，既可以选双方当事人中任何一方当事人所在国的仲裁机构，也可以选双方当事人之外的别的国家的仲裁机构。通常，为了防止任何一

2023-02-12

453人看过
法律综合知识
规范社会保险缴费基数有关问题的通知

近年来，在劳动保障行政部门的正确领导和有关部门的大力支持下，各级社会保险经办机构认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》和相关政策规定，努力做好社会保险费征缴申报审核和稽核工作，取得了明显成绩，促进了社会保险费的应收尽收。但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国所有制结构、就业方式和收入分配形势发生了很大变化，当前一些地区在社会保险缴费申报审核和稽核工作中，存在着执行政策不统一、审核不够规范等问题，影响了缴费基数核定和稽核的整体效应。为做好新形势下社会保险缴费基数核定和稽核工作，现就规范社会保险费缴费基数有关问题通知如下：一、关于缴费基数的核定依据1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》，之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。这些文件都应作为核定社会保险缴费基

2022-11-03

146人看过
社保
有关社保强制的问题

从1995年1月1日起，劳动法开始强制企业要为员工买社保。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动法里何时开始强制交社保是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规

2023-07-04

233人看过

社保
关于试用期中的社保问题

《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据上述法律可以看出，试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属欠保违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权

2023-04-06

286人看过
社会保险
关于对社会保险登记和缴费申报工作中有关问题的复函

江西省社会保险事业管理局赣社险局函[1999]10号九江市社会保险事业管理局：来信收悉，经研究，答复如下：一、关于城镇个体工商户是否参加你市职工基本医疗社会保险问题。在省人民政府贯彻国发[1998]54号文件的总体规划未出台之前，个体工商户暂不纳入基本医疗保险范围，待省人民政府有关规定出台后，按省人民政府有关规定执行。二、关于部分未与原单位中止劳动关系的私营企业，个体工商户业主及其从业人员的社会保险登记问题。当前，就业形式较为复杂，与原企业保留劳动关系，但在其他企业上班或自谋职业的人员较多。从规范用工形式看，此类人员应与原企业解除劳动关系。考虑到职工思想观念的转变需要一个过程，同时为了推动扩覆工作的顺利开展，我们意见：可以允许此类人员在原劳动关系不变动的情况下，进行社会保险关系在同一社会保险机构辖区范围内转移，此类人员的社会保险登记及缴费申报可在实际就业的企业进行。此复。

2023-06-05

435人看过