腰椎突出属于几级工伤-法师兄

腰椎突出属于几级工伤

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 05:17:38 80 人看过

根据《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准，稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。

十级：

（1）符合中度毁容标准之一项者；

（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2平方厘米（注：2为平方）；

（3）全身瘢痕面积＜5％，但≥1％；

（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

（5）稚间盘突出症未做手术者。

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1．若患者所患的腰椎间盘突出症被认定为工伤性质的疾病，依据中国国家标准化技术委员会编制颁布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180－2014）中的相关条款规定，即十级伤残标准的第四大项指出，患有“由于急性外力打击所引发的椎间盘髓核突出，且伴随有明显的神经刺激症状”的群体可初步判定为十级伤残范畴。2．然而应当明确的是，腰椎间盘突出症作为一种常见的身体病理现象，其发展往往是一个长期积累而缓慢形成的过程。因此，在实际的工伤认定过程中，通常不会将腰椎间盘突出症直接认定为工伤，而是更多地将其归类于腰部扭伤等类似情况。在此基础上，会要求工伤职工前往劳动能力鉴定委员会接受专业的疾病与工伤关联性鉴定。如果经过劳动能力鉴定委员会专家组的严格评估和鉴定，证实该名工伤职工的腰椎间盘突出症确实是由腰部扭伤所诱发的，那么便可以按照工伤的相关法律法规进行妥善处理。《职工工伤与职业病致残等级》5．

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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤鉴定是怎么鉴定的工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在特殊情况下，经职业安全部门同意，可以延期。如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，则受伤的员工

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