工伤患者出院后回家休养费如何计算？-法师兄

工伤患者出院后回家休养费如何计算？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 08:34:57 151 人看过

受工伤医疗休息期间，工资待遇不变，工伤费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤出院要注意什么

因为工伤出院涉及公司赔偿的问题，所以工伤出院时，需要医院开具的证明一定要记全：

1、关于误工费：要求医生写明需要全休多久，而不是注意休息；

2、关于护理费：要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数；

3、关于营养费：要问清楚出院后是否需要加强营养补充，如果需要，就要写明需要加强营养补充及营养的种类；

4、关于后续治疗费：是否需要后续治疗及治疗的时间、费用；如果需要就要求医生写清楚；

5、关于辅助器具的费用：是否需要辅助器具及辅助器具的种类、价格；如果需要就要求医生写清楚。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

医疗机构
招致受伤患者如何计算误工损失费？

被打住院误工费的标准按患者有无固定收入分为以下两种方式：1、有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；2、无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。道路交通误工费怎么计算误工费，是根据当事人的误工时间和收入状况确定的，它包括两部分，一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工造成经济减少的费用，伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治

2023-08-15

430人看过
法律综合知识
误工费出院在家休养算吗

一、误工费出院在家休养算吗他人侵权致人受伤，即使伤者出院，也是存在误工费的。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况决定的。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算二、被人打伤的误工费怎么算1．受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定；2．受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定；3．受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理；4．受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算；5．固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费；6．奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无

2023-07-15

460人看过
仲裁委员会
工伤患者能否报销回家路费？

工伤回家可以报销。工伤员工治疗其工伤所需要的住院费、挂号费、医药费、医疗费、就医交通费是可以全部报销的。如果工伤员工需要住院治疗，则要按照当地因为公作而出差的伙食补助标准的三分之二支付住院伙食补助费。经过批准转到外地进行治疗的，所需要的交通费和食宿费用按照所在单位的职工因为公作出差的标准报销。补缴的工伤保险费可以报销吗可以报销一部分，如果公司补缴了应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，那么自公司补缴工伤保险费后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负

2023-07-01

446人看过
扶养
伤者出院回家休养，是否有权要求赔偿？

一般来说，车祸受伤出院在家疗养期间，是否可以赔偿护理费应视情况而定：1、受害人出院后恢复生活自理能力的，出院后就不能再要求赔偿护理费。2、若受害人已丧失生活自理能力或出院后医生叮嘱需要进行护理的，可以要求赔偿护理费用，但应当提供相关证据材料，如医疗机构的病例、出院小结，鉴定机构的鉴定文书等。故意伤害可否要求赔偿可以的，只要伤害是其所造成的就可以。但是要有证据证明，要证明因果关系。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当

2023-07-03

234人看过

医疗机构
患者在交通事故中受伤，如何计算修养费用？

1、交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。2、如无固定收入，则按受害人能证明其最近三年的平均收入状况的计算。3、受害人不能证明最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资来进行计算。车祸骨折在家修养有误工费吗有1、算在误工费的天数中；2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。4、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。5、误工费不仅可以

2023-07-22

100人看过
法律综合知识
出车祸出院回家休养会不会有误工费

一、出车祸出院回家休养会不会有误工费交通事故出院后，是有误工费补偿的。一般来说，伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行，也就是说伤残评定以后无需再治疗了（但并不是说所有损伤以后不需治疗了，也有例外情况）。即待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治好的可能。一般损伤3个月以后就可评定伤残了，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定

2024-02-03

299人看过
医疗费
工伤患者出院后医疗费用处理问题

工伤职工已评定残疾等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月向工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费根据生活不能自理，大部分生活不能自理，或者生活部分不能自理三个不同等级支付。标准分别一年度职工月平均工资的50％、40％或30％。根据协议和国家有关目录，经办机构应当按照标准对工伤职工的医疗费用、康复费用和辅助器具费用进行检查，并按时足额结算费用。工伤出院后怎样做好修理工资工伤出院后修养工资由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，

2023-07-18

454人看过
退休
工伤四级伤残者退休后的收入如何计算

该段内容讲述了工伤四级伤残退休后的工资标准。根据工伤保险基金，四级伤残可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。同时，用人单位也需向职工支付。另外，工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，可以保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，直到本人退休或死亡。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤四级伤残退休后的工资标准有两种情况：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75％。直到本人退休或死亡。工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并

2023-08-27

262人看过

医疗机构
患者在工伤住院期间的生活费计算规则

工伤职工护工费停工留薪期和伤残鉴定后不同。一、停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。用人单位支付护理费的，所在省市有规定的，应当从所在省市规定。没有规定的，可以参照当地护工水平，比照同类情况办理。二、劳动能力鉴定需要护理工伤职工治疗终结，经过劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍，按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金按月支付护理费，标准为：完全护理50％，大部分护理40％，部分护理30％。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化，由所在省市适时调整。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付生活护理费。员工工伤后，住院期间的护理费怎么赔偿工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定

2023-07-04

222人看过
法律综合知识
工伤出院后回家养伤需要做哪些

一、工伤出院后回家养伤需要做哪些根据相关法规，员工因工负伤在恢复疗愈期间有权选择居家修养。他们仍需定期赴医院进行必要的检查和复诊，同时需持医院开具的疾病证明书向所在单位提出请假要求。关于员工工伤治愈出院后是否继续需要进一步休息事宜，需依从医院出具的疾病证明书做出判断。如员工未能及时向单位申请并出示相应证明文件，单位将无法准确了解其实际状况。在此情况下，员工有义务向单位提交请假申请。至于请假期间的休养地点，并无明确规定，完全由员工自主决定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期

2024-07-08

240人看过
营养费
患者出院后是否有营养费补偿？

该素材描述了住院费用的计算方式以及受害人遭受人身损害的赔偿项目。住院费用一般按照每天30元的标准计算，但病情严重时可以计算出院后的营养费。受害人遭受人身损害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。住院期间的费用一般是按照每天30元的标准来计算的。出院以后，如果病情严重，医生会在出院证明上开具加强营养的证明，那样就可以计算出院以后的营养费。如果在住院期间已经赔偿完陪护费和营养费，出院后将不会再次赔偿。受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。出院后营养费是否可以补偿？根据我国《民法典》第一千二百一十四条的规定，患者在住院治疗期间，因病情需要接受异地安置的，其医疗费用按照实际支付的医疗费用的90%计算。患者因治疗需要顺延住院时间，医疗费用增加的，由其本人承担。出

2023-09-14

424人看过
工伤保险
烧伤患者如何计算赔偿标准？

首先要通过工伤鉴定，对烧伤情况进行一个评级，根据不同等级，有不同的规定：一级伤残赔偿标准1．一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元24个月＝61224元。2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90％支付至死亡。3．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月2551元90％（一次性残疾退休金）＋2551元15个月（一次性工伤医疗补助金）＋120个月2551元60％（一次性护理人员工资）＝497445元。烧伤鉴定10级怎么赔偿标准1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元6个月5306元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月2551元0204元，一次性工伤医疗补助金1个月2551元551元。一次

2023-07-07

371人看过

法律综合知识
工伤回家休养公司应该出哪些费用

一、工伤回家休养公司应该出哪些费用根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、处理员工工伤的法律程序是什么工伤认定的程序是：向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核；劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定

2023-12-09

56人看过
工伤保险
患者出院后能否进行工伤认定？

没有出院也可以直接申请工伤认定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。出院后工伤如何报销？自工伤发生后三十日内用人单位应当申请工伤认定，单位不申请的，用人单位可以自行申请。把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，最好自己复印一份保存，之后单位开始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金；一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（

2023-07-03

391人看过