婚假有效期是怎样的-法师兄

婚假有效期是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-30 19:01:27 280 人看过

一、婚假有效期是怎样的

婚假有效期是我国法律没有做明确规定，一般是半年或者一年半之内必须申请婚假，否则视为放弃该福利。对于在法定结婚年龄结婚的有三天婚假；符合晚婚年龄的，可以享受15天的婚假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、离婚再复婚可以享受婚假的吗

离婚再复婚可以享受婚假的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。复婚者与初婚者的法律地位相同，对复婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

三、登记领结婚证都需要什么

登记领结婚证都需要以下这些：

1.办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：

(1)本人的户口簿、身份证;

(2)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

2.办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材料：

(1)本人的有效通行证、身份证;

(2)经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。

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在法律层面没有规定，只有在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。一、婚假要多久内休完1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚

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一、婚假有效期一年吗？关于婚假有效期一年的这个说法，主要依据还是来自于企业的相关规定，因为在法律的相关条文中，对于婚嫁是没有有效期的规定的。二、婚嫁期间的工资如何计算？不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定？根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发

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一、虚假离婚的法律效力怎样虚假离婚当事人均未与第三人结婚的，其离婚可以被宣告无效。办理虚假离婚登记，骗取离婚证的，经当事人申请，应当由办理离婚登记的婚姻登记机关宣布其离婚无效，并收回离婚证。《婚姻登记条例》第十三条婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。《民法典》第一千零八十条完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。二、离婚协议怎样写具有法律效力离婚协议这么写，具有法律效力：1、行为人具有相应的民事权利能力和行为能力；2、不违反法律的强制性禁止性规定或者社会公共利益；3、离婚的意思表示真实，且就财产分割、债务承担、子女抚养达成一致；4、离婚夫妻在签订了离婚协议书之后，其实只能证明协议书成立了，男女双方在民政局拿到离婚证之后，协议产生法

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依法登记结婚的新人均可以享受到婚假，但是由于婚假规定不同，所以每个地区的具体时长和有效期都是不一样的。所以新人需要事先明确婚假新规定，正确使用!一、婚假规定有效期时长是多久每个地区的婚假规定都是不一样的，所以各地区的婚假有效期时长都不同。大多数地区的婚假有效期为半年，这也就意味着新人领证后需要在半年内提交婚假申请，国家规定超出这一有效期之后自动作废这一福利，所以大家需要控制好时间，避免超出有效期。二、2022婚假新规定我国是一个法律非常完备的国家，所以在婚假方面的制度和规定是非常完善的，具体详情如下：1、国家目前取消了晚婚方面的相关福利，这也就意味着晚婚假随之取消。所以婚假时长全国统一，均为三天，但是每个地区的婚假制度不一样，所以大家需要确定自己所在地区的晚婚假时长，来确定最准确的准确时长。2、婚假有一定的有效期，并且是不可以顺延和叠加的，所以如果婚假内正好有法定节假日或者双休日，自动算入

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[案例]：2003年底一位女员工向有关部门反映，她在当年3月份领了结婚证，可当10月份请婚假时，单位拿出规章制度：婚假自领结婚证之日起三个月内有效。她疑惑不解：国家有关规定都没有说婚假只有在领结婚证后的一段时间内使用。如此一来，她不是享受不到婚假了吗？她认为单位的这项规定不合理。但企业也有苦难言。某房产公司人事主管张小姐举了几个例子：员工甲三年前结婚时，正好是国庆节，没有请婚假，现在要求补请；员工乙新进公司没几天，却拿着半年前发的结婚证书请婚假；员工丙在辞职时要求把几年前没休的婚假抵充提前通知期……（此案例由苗其巍提供）[分析]：争议焦点：单位有权制定婚假的有效期吗？支持者认为，只要不违反法律规定，用人单位有权在规章制度中规定婚假的有效期。当然，制订的期限要合理，程序要合法。反对者认为，既然法律没有对于婚假的使用做出限制性规定，员工就有权自由选择使用日期。制定婚假的有效期没有任何依据。忠告

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一、上海婚假有效期如何规定的半年或一年国家法律上没有对婚假的具体有效期限做出规定，所以需要按照单位的规章制度确定。一般的公司和单位的婚假有效期都是半年或者一年，所以上海的新人需要注意这一点，不要超出有效期，否则就不能享受这一福利了!二、上海婚假新规定1、2020最新上海婚假做出规定：只要符合国家法定的结婚年龄的，就可以享受国家法定的三天婚假，另外还可以享受新增加的七天婚假，删除了之前有关晚婚的各项年龄限制，合计上海的婚假共为10天。2、如果是再婚的公民，不仅仅可以享受过3天的婚假，另外还可以享受增加的7天婚假，合计婚假时长也是10天。3、国家规定婚丧假时长为3天，但是如果新人双方不在同一个地区的话，还可以给予新人3天的路程假，但是这种路程假仅限于国营企业。4、从2018年1月1日开始，生育了小孩的公民不再享受晚婚假，不过新修改的《人口与计划生育法》又规定可以享受延长生育假的待遇，当然这个需

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