因没电工证被开除有赔偿吗-法师兄

因没电工证被开除有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-03 08:44:38 230 人看过

一、因没电工证被开除有赔偿吗

若雇主无缘由地解聘员工，需按照经济补偿标准之两倍向该员工支付赔偿金。

而对于经济补偿方面，则须根据该员工在本公司的服务年限来决定，对于每一年的服务期，均须向其支付一定金额的薪资作为补偿。

而所谓的“月工资”即是指，在劳动合同解除或终止之前的十二个月内，这位员工所获得的平均收入水平。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、做半年被公司开除有补偿吗

1、针对员工因故被解雇，公司需支付相应的工资作为赔偿标准。

具体而言，根据员工在该企业内部的工作年限，每满一年便可获得相当于其一个月工资的经济补偿；对于工作时间超过六个月但还未满一年的情况，将视作一年进行计算；如若工作时长不足六个月，则需按照实际工作时间向员工支付半个月工资的经济补偿。

2、如果是由用人单位单方面做出的辞退决定，那么这无疑属于违反了法律规定的劳动合同终止行为。

此时，公司需要承担更大的责任，即按照员工获得的经济补偿金额（标准为员工在该企业工作的年限乘以一个月）的二倍，支付给员工赔偿款项。

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