10月10日离职，国庆有工资吗-法师兄

10月10日离职，国庆有工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 20:10:50 276 人看过

一、10月10日离职，国庆有工资吗

国庆后离任者，应得国庆七日薪酬。

根据相关法规，国庆七天中有三天为法定假日，雇主需按基本工资标准支付员工薪资；其余四天则为公司安排的调休日，无需给予额外薪酬。

计算工资时应将这些因素纳入考量范围内。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、合同没到期提前离职了算违反合同吗

当劳动者在雇佣协议尚未到期之前选择辞职时，是否构成违约行为，其判断依据主要取决于劳动者采取何种形式解除劳动合同。

具体来说，若该劳动者是在与雇主充分协商且双方达成共识之后决定离开的，那么这种情况便不属于违约范畴；

若是劳动者事先通过书面形式向雇主提出提前三十天离职的请求，或者在试用期期间提前三天告知雇主自己的离职意愿，那么同样也不会被视为违约行为。

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