一、佛山高明需要什么情况可领二次失业金

根据相关法规政策，对于在失业前所在单位以及个人按照相关规定累计缴纳失业保险费达1年但未满5年的失业人员，若累计缴费年限每达到1年，即可领取3个月的失业救济金。而当累计缴费达到5年但不满10年时，自第5年起，每增加1年的累计缴费时间，便会相应地增加1个月的失业救济金，最多可以累积至18个月。

至于累计缴费超过10年的情况，则可享受24个月的失业救济金。

值得注意的是，失业救济金的发放标准是依据当地最低工资标准的一定比例来确定的。

此外，对于在失业前所在单位以及个人累计缴费达1年但未满10年的失业人员，其所能获得的失业救济金将按照最低工资标准的70％进行发放；而对于累计缴费超过10年的失业人员，他们所能获得的失业救济金将按照最低工资标准的80％进行发放。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

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二、佛山高温补贴发放标准2024是怎样的

根据广东省颁布实施的《高温天气劳动保护办法》以及专门针对高温津贴发放作出明确规定的《管理措施》文件，自每年的六月份开始直至十月份结束，凡是在户外环境下进行各类职业活动的劳动者，若入职企业未能积极采取切实可行的方法将工作场地的气温降至摄氏33度（含33）以下，该企业就必须按照定额逐月发放高温津贴。

二、2022年与往年并未在高温津贴的发放标准上有所变化，每位劳动者每个月的高温津贴金额仍为人民币150元整，若是按照日薪来计，每位员工每日可领取约合人民币6．9元的津贴费。

另外值得注意的是，无论怎样，员工所在单位都有义务为他们提供适宜的清凉饮品供其饮用，然而这却无法替代或抵消员工应得的高温津贴权益。

《防暑降温措施管理办法》第十六条

工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。

第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。