员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。
用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合法解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
一、辞职的具体流程是怎样的?
1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金。
2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
员工在办理入职手续之后如果不想继续在新单位工作,应向用人单位提出辞职,否则因擅自离职而导致用人单位发生损失的,这部分损失用人单位可以要求员工进行赔偿。因此,员工如果离职,应与公司做好工作交接,办理好离婚手续之后再离开公司。
-
入职之后上班入职流程有什么?
361人看过
-
上班三天离职没办入职可以吗
277人看过
-
社保卡是入职之后才可以办理吗
157人看过
-
新员工入职流程是什么?先入职后上班可以吗
387人看过
-
入职后多久上班,入职手续办多久?
217人看过
-
辞职后三天不去上班可以不
466人看过
离婚手续的办理有两种: 第一种为,双方自愿离婚,且达成共同意思表示后,夫妻双方可以携带本人身份证、户口本、结婚证等重要证件和离婚协议书等书面材料,到当地的民政局办理离婚登记; 第二种为,一方不同意离婚,要求离婚的另一方可以向法院起诉离婚,法... 更多>
-
入职之后上班入职流程有什么?天津在线咨询 2023-06-15新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
-
上班之后社保卡还可以办理吗?安徽在线咨询 2022-10-24根据湖北省人力资源XX关于在全省范围内实行“一人一卡”的规定要求,在省内异地办理了二代社保卡的人员,在武汉市参保后是无法再申领社保卡的,对于这类人员,目前采取以下措施: 1、持卡人在参保的社保经办机构自愿办理异地卡信息纳入手续,纳入成功的则可在武汉市两定机构就医、购药。 2、对不愿意办理信息纳入或纳入不成功的,则建议持卡人回原领卡地办理原卡注销手续后,再到武汉市参保的经办机构申请制卡。注销社保卡不
-
可以先入职才可以上班吗河南在线咨询 2022-08-10每个公司的具体安排都不同的,但是肯定得公司能看见你的体检结果后才能安排入职的。一般是3天--1个星期。招工体检和入职体检只是叫的名称不同罢了,可能体检的项目也有所出入,但是目的就一个,都是希望能够确保你的身体状况符合职位的要求。
-
停薪留职之后上班可以享受吗?重庆在线咨询 2022-10-28停薪留职之后上班是可以享受年休假的。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
-