停薪留职之后上班可以享受吗？
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办理停薪留职时，职工和单位签定有合同协议，也规定了期限，如果按合同规定的期限执行，停薪留职政策结束已经十来年了，停薪留职的期限一般是两年，最多三年，正常执行合同的人员早已经回归单位上班，不存在这个问题。目前没有回来的人员，是违反合同期限规定，没有按期回原单位上班的人员，按合同做辞退处理。机关事业单位“吃空饷”专项清理整顿，就是解决因病、因事、停薪留职等原因，长期不在岗，却依然保留着身份、甚至还领着工资的人员。按照清理整顿规定，符合条件的人员可以回来上班，拒不返回的，或者不符合条件的，由组织人事部门做出辞退处理。
停薪留职期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工，若职工愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同，与工伤职工享受的停工留薪期待遇不同。
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停薪留职还可以享受什么待遇工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020.10.31 108 -
停薪停职可以不去上班吗停薪停职可以不去上班，但需要注意的是，停薪停职属于违法行为，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.11.09 253 -
停薪留职后可以直接离职吗可以。现在的企业比较有人性化，大多数如果有重大情况的话还是可以申请停薪留职的，当已经办理停薪留职之后，若想辞职，只需考虑清楚，递交辞职报告即可办理离职的，但提出辞职之后，是否需要上班交接需要和用人单位协商。
2020.01.31 604
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停职停薪后可以不上班吗
你不能去上班。暂停处理是暂时停止当前的工作。暂停工资是用人单位独立管理的体现。暂停工资是指用人单位与职工签订的合同，使特定职工有期限离职，保留职工身份，约定双方在暂停工资期间的相互权利和义务。暂停工资
2021-12-20 15,340 -
停薪停职可以不去上班吗？
停职可以不上班，但需要注意的是，停职是违法的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可
2021-11-01 15,340 -
停薪停职可以不去上班吗
可以，而且用人单位不可以对员工进行停职停薪。 劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有
2022-05-13 15,340 -
停职，停薪，请问可以不上班吗
停职停薪可以上班，但不能不工作。停职停薪是违法的，劳动者可以拒绝用人单位的违法行为，所以劳动者只需要正常工作。因此受到处罚的，可以直接向劳动监察部门投诉。
2021-11-01 15,340
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00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,566 2022.04.17 -
00:52
职工医保缴纳多少年可以终身享受目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工
3,858 2022.04.17 -
00:53
取保候审可以上班吗被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所
466 2022.05.27
