公司未给员工购买社保是否犯法？会受到怎样的处罚？-法师兄

公司未给员工购买社保是否犯法？会受到怎样的处罚？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 08:12:52 498 人看过

单位不买社保的后果为：

1．社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款；

2．社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款；

3．员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。

买了衣服商家不给退犯法吗

买了衣服商家不给退属于违法行为。

该问退的解决方式如下：

1、与经营者协商和解；

2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；

3、向有关行政部门投诉；

4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；

5、向人民法院提起诉讼。

经营者提供商品或者服务有下列情形之一的，应当依照有关法律、法规的规定承担民事责任：

1、商品或者服务存在缺陷的；

2、不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的；

3、不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的；

4、不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的；

5、生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；

6、销售的商品数量不足的；

7、服务的内容和费用违反约定的；

8、对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的；

9、法律、法规规定的其他损害消费者权益的情形。经营者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
公司不给职员买社保他们犯法吗怎么处罚?

一、公司不给职员买社保他们犯法吗怎么处罚?公司不给职员买社保，用人单位是违法的，若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、公司职员受贿怎么处罚?公司职员受贿会受到处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若是数额巨

2023-06-04

217人看过
社保
员工福利：公司是否购买社保？

要的，员工请假期间的社保也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。单位帮非公司人员买社保是否合法可以代替缴存社保。社会保险办理流程：1．各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；2．所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料

2023-07-17

311人看过
工伤保险
未给员工购买工伤保险的处罚措施

对于未给员工参加工伤保险的用人单位, 其可能会面临以下处罚: 1. 社会保险行政部门将责令限期员工参加工伤保险, 并缴纳应缴纳的工伤保险费。从欠缴之日起, 每日将收取万分之五的滞纳金。如果逾期不缴纳, 将会被处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。2. 对于应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位, 其职工在发生工伤时, 用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付相应的费用。对于未给员工参加工伤保险的用人单位,其可能会面临以下处罚:1.社会保险行政部门将责令限期员工参加工伤保险,并缴纳应缴纳的工伤保险费。从欠缴之日起,每日将收取万分之五的滞纳金。如果逾期不缴纳,将会被处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。2.对于应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位,其职工在发生工伤时,用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付相应的费用。法律规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由

2023-09-22

260人看过
法律综合知识
未购买员工社保的公司应该如何处理

一、未购买员工社保的公司应该如何处理用人单位未给员工交社保的，员工可以要求单位及时缴纳；单位拒绝为其缴纳的，员工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令其限期补缴，并且可依法对单位收取滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、没交社保可以领失业金吗没交社保不可以领失业金。法律规定，对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，及时足额发放失业保险金。失业金申领只要当事人符合申领条件即可。没交社保不满足申领失业金的条件，因此没交社保不可以领失业金。三、没有买社保公司怎么补偿没有买社保公司怎么补偿，具体情况如下：公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人

2023-09-14

133人看过

工伤保险
未为员工购买工伤保险，公司是否违法？

公司不缴纳工伤保险违法。根据规定，职工参加工伤保险，用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠款之日起按日增加万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。公司破产跑路违法吗企业倒闭，老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪），数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬案件适用法律若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产

2023-07-12

428人看过
第三者
公司采购员受贿会受到什么处罚

公司、企业人员受贿罪是指公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人的财物，为他人谋取利益。或者在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额较大的行为。《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。一、受贿罪的定义及构成特征(一)、受贿罪的定义受贿罪

2023-03-28

230人看过
社会保险
公司强制员工购买社会保险是否合规？

员工与公司签订的自愿不购买社会保险协议违反了劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。员工与公司签订的自愿不购买社会保险协议违反了劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。员工自愿不购买社保违法吗？根据我国《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。对于用人单位来说，不依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。而对于劳动者来说，自愿不购买社保的行为是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险费是由用人单位和劳动者按照一定比例分别缴纳的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额

2023-09-08

132人看过
法律综合知识
个体户员工不缴纳社保是否会受到处罚

一、个体户员工不缴纳社保是否会受到处罚个体户员工不交社保违法，具体如下：1．可以由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。劳动者还可以此为由单方面解除劳动合同并且要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2．法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。二、办理社保的流程和材料是什么办理社保流程如下：1．用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；2．在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；3．社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。公司办理社保需要的材料如下：1．领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；2．提供本单位有效工商营业执照、地

2024-01-02

143人看过

法律综合知识
未给职工购买社保是否违反劳动法

一、未给职工购买社保是否违反劳动法未给职工购买社保是违反劳动法的。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、公司为新员工缴纳社保的程序公司给员工交社保的步骤如下：1．开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记

2023-09-23

341人看过
社保
小作坊是否依法为员工购买社保？若未购买将会违法吗？

法律规定用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险，该项义务为法律赋予用人单位的强制性义务，不得因任何协议或承诺而免除，用人单位为节约成本，怀着侥幸心理，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社保；一旦员工发生工伤或重大疾病，企业往往会在经济上付出惨痛代价。如被告违反该项强制性义务，则由此导致员工无法享有有关社保待遇的损失则应由用人单位承担。小作坊证的经营范围小作坊生产许可证的销售范围是可以进入集中交易市场、店铺等固定场所经营；或者在指定的临时经营区域、时段经营，但是不得生产加工乳制品、速冻食品、酒类（白酒、啤酒、葡萄酒及果酒等）、罐头、饮料、保健食品；特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方食品、婴幼儿辅助食品、果冻、食品添加剂等产品以及法律、法规禁止生产加工的其他产品。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办

2023-07-08

477人看过
法律综合知识
公司员工假冒注册商标，会受到怎样的处罚

根据《中华人民共和国刑法》第二百一十三条之规定，【假冒注册商标罪】所涉及的行为是指未得到注册商标所有权人的许可，在同类商品或服务项目中，擅自采用与该注册商标完全相同的标识进行使用。在此基础之上，若情节极其严重者，则可被判处三年以下有期徒刑并处以罚款；而对于情节特别恶劣者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑以及相应的罚金处罚。《刑法》第二百一十三条【假冒注册商标罪】未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2024-08-08

254人看过
法律综合知识
公司没有给员工买社保，会有什么样的后果，员工该怎么处理

公司没有给员工买社保的后果为：由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。员工可以因此解除劳动合同，且单位需要支付经济补偿金。单位不给缴纳社保员工可以辞职然后要求单位支付经济补偿金；或者单位可以向劳动行政部门投诉单位，要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

2024-04-19

165人看过

社保
社保骗保会受到怎么样处罚？

根据《刑法》第一百九十八条规定，【保险诈骗罪】有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：(一)投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的;(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的;(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的;(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的;(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。有前款第四项、第五项所列行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其

2023-03-17

454人看过
社保
员工因公司倒闭未能购买社保，公司是否有赔偿责任？

公司倒闭，应在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。央企子公司倒闭员工如何安置企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留央企职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。政府鼓励破产企业职工自谋职业：对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留央企职工身份

2023-07-03

197人看过