进厂里打暑假工两天被开了怎么办-法师兄

进厂里打暑假工两天被开了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 10:32:26 212 人看过

若因犯错而被解雇者，将无法获得任何赔偿款，只能获取应得之工资部分；如因违法行为而遭辞退者，可获得相应的赔偿款，该款项等同于一个月的工资标准；至于无过失性辞退情况下，员工可获得半个月工资的补偿。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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