劳动争议一般的类型有哪些-法师兄

劳动争议一般的类型有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 10:21:16 354 人看过

劳动争议类型：一、用人单位开除、除名、退休员工和员工、自动退休引起的劳动争议。二、国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定引发的劳动争议。第三，劳动合同引发的劳动争议。四、法律法规规定的其他劳动争议。

劳动争议仲裁时效期间起算的类型：

劳动争议调解仲裁法第二十七条对劳动争议仲裁的时效规定了两种：

1、一般时效和特殊时效，一般时效是：劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；

2、特殊时效：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬的劳动争议自劳动关系终止或解除之日起计算。

《中华人民共和国劳动法》

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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