解除劳动合同经济补偿金的支付
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-24 06:32:51
143 人看过
扩展阅读
-
工伤解除劳动合同是否支付经济补偿金,工伤解除劳动合同经济补偿金的标准
343人看过
-
经济补偿金应支付给解除劳动合同的员工
325人看过
-
劳动仲裁有补偿吗,劳动合同解除经济补偿金怎么支付
135人看过
-
单位违法解除劳动合同支付了赔偿金不再支付经济补偿
335人看过
-
解除劳动合同补偿年限是怎么规定的?解除劳动合同支付经济补偿吗?
323人看过
-
没签劳动合同,解除劳动关系,应支付多少经济补偿金
371人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动者主动提出解除劳动合同,支付经济补偿金的,如何计算经济补偿贵州在线咨询 2022-03-22首先我们需要明确的是对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,即主动辞职。更重要的是,在此种情形下提出解除合同的,劳动者还可依据《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿。而具体的经济补偿则“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
-
公司解除劳动合同需要支付赔偿金吗, 解除劳动合同的经济补偿金标准黑龙江在线咨询 2022-03-18需要支付中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条
-
劳务派遣中经济补偿金的支付标准是怎样的,解除劳动合同经济补偿金江西在线咨询 2022-01-23向劳动者支付经济补偿鑫是用人单位的法定义务,而非用工单位的法定义务。用工单位代用人单位支付的,法律亦未禁止。但,解除劳动合同经济补偿金按劳动合同法第四十七条的标准执行。 若你解除劳动合同前十二个月的平均工资高于北京市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 附: 《劳动合同法实施条例》第六十一条劳
-
用人单位单方解除劳动合同但未支付经济补偿的应当支付经济补偿金吗海南在线咨询 2023-02-13用人单位与劳动者解除劳动关系,不需要赔偿损失,是应该支付经济补偿金或赔偿金。 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于
-
劳动合同解除或终止后,劳动者能否要求支付经济补偿金和经济补偿金澳门在线咨询 2022-03-27原国家劳动部发布的现在仍然有效地《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2008年1月1日正式施行的《劳动合同法》第三十条二款规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情