签订合同一年到期是几号
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-27 18:04:22
294 人看过
扩展阅读
-
几年的合同签订就是一辈子
302人看过
-
签订日期为5月24日,工期为一年,合同到期是哪一年?
448人看过
-
食堂承包合同签订长期么?一般几年?
428人看过
-
劳动合同签订周期的异同:一年一签和三年一签
498人看过
-
工会集体合同的签订周期是几年?
82人看过
-
土地转让合同每几年签订一次
206人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动合同签订时间到期应该是几号香港在线咨询 2022-08-02劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第
-
-
签订合同后几年就视同是长期云南在线咨询 2022-10-06你说的长期是无固定期限劳动合同。如果己经连续工作十年了可以要求。2008年以后已经连续签订了二次有期限劳动合同且已期满的。入职后满一年未签书面合同或者固定期限合同到期后未续签书面合同满一年的都视为已签订无固定期限劳动合同。
-
保安一般签订几年合同广东在线咨询 2022-06-30大城市的保安一般签订几年合同的回答,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方签订的劳动合同期限由劳动双方协商一致确定,劳动双方约定的试用期最长不得超过半年。
-
劳动合同签了一年到期之后,又签了一年到期,之后还是一年吗?还是几年?江西在线咨询 2024-08-28【法律意见】 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二