*注:法律短视频为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一般都是三年一签,除了房租与租金外一般没有其他费用,当然,有的商铺的营业执照是房东的,这涉及到税收,那得单独约定。另外无论合同签几年,中介费都只是付一次。租赁期限六个月以上的应当采取书面形式,当事人为采用书面形式的,视为不定期租赁。
产品代理合同几年一签在法律上没有明确规定,是由委托方和代理方协商决定的,一般为了防范和控制风险,代理合同一般一年签一次,不过,如果双方合作良好,到期后可续约。
1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。
合同一年的试用期最多不得超过两个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超
大城市的保安一般签订几年合同的回答,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方签订的劳动合同期限由劳动双方协商一致确定,劳动双方约定的试用期最长不得超过半年。
一年、三年、五年一签的都有,编制内教师学校是没有开除权利的,只要自己不主动辞职,是不会失业的。最多会调换岗位,只要自己做好本职工作,不违法乱纪就好。
法律上入职合同期限,有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期