建筑劳务公司都干什么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-03-24 01:48:52 478 人看过

一、建筑劳务公司都干什么

建筑劳务公司是主要从事建筑劳务外包工程、劳务资质合作、劳务分包、劳务外包、工地管理、代缴社保和代缴意外险的机构。劳务公司是根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其他的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。

建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里,它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付,工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。

二、建筑劳务公司的经营范围

1、主要经营范围:建筑劳务分包,建筑工程施工,装饰工程施工,土方工程施工,在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,为国内企业提供劳务派遣服务,及相关业务的咨询。

2、可选经营范围:水电安装、建筑装潢材料、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件的销售。(经营涉及行政许可的,凭许可证件经营,除违法外(最终当地工商局规定为准)

三、建筑劳务公司与建筑公司的区别

1、建筑劳务公司是属于专业分包公司,而建筑公司(这是指有资质的施工企业)属总承包公司。

2、一般工程建设项目是由相应资质的建筑公司承接该项目,然后,劳务公司再从建筑公司承接该项目的劳务部分的工作。当然该项承接需要甲方(建设单位)同意。

拓展阅读

注册建筑劳务公司几个人

建筑劳务公司资质条件

建筑劳务派遣公司注册条件

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月26日 03:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 建筑企业跟建筑劳务公司的区别
    一、建筑企业跟建筑劳务公司的区别建筑工程公司按资质种类承接工程,比如房屋建筑工程施工的资质、机电工程施工的资质、装饰装修工程施工的资质。建筑劳务公司的资质是提供木工、钢筋、砼等施工工人劳务的资质。建筑工程公司必须按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质,经审查合格,取得相应等级的资质证书后才可以。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。它的主要作用是为建筑企业实行分包,并保证支付建筑工人工资的单位。二、建筑公司和农民工是劳动关系吗1、一种意见认为,可以认定存在劳动关系。主张这种观点的理由主要有以下两点:(1)《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定,建筑企业将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
    2023-04-13
    103人看过
  • 建筑公司与劳务公司签劳务合同时需要注意什么
    注意对方是否具有劳务派遣资格,以及事先在合同中约定好后续出现员工工伤或者提前完成工作任务等情况的责任承担方式。一、提前解除租赁合同是不是就不用承担违约责任?如果事先在合同中采取些变通措施,可以在解除合同时不承担违约责任。1、双方可以在租赁合同中先明确约定,发生何种情况,合同自动解除,双方不须承担违约责任。比如约定房屋需要拆迁、承租人工作地方发生重大变化等等,当然,如果有这些情况发生,也应该给另一方保留必要的准备时间才算合理;2、也可以在合同中事先约定,一方如要解除合同,需要提前一个月书面通知对方,只要履行了解除通知的手续,就不用承担违约金,相应的承租人也可以退回未到期的租金,以及事先缴纳的押金。合同正常到期解除,双方要有交房手续,要清点物品,退还剩余的租金和押金,上述过程应该有书面文件予以证明。不管解除合同是否协商一致,双方均应该注意保留必要的书面文件。二、派遣员工工伤由谁承担责任派遣员工
    2023-04-06
    488人看过
  • 建筑劳务公司资质取消以后开什么公司
    首先,劳务资质并不是全面取消了,而是在部分试点省区取消了,所以企业需要明确自己所在的地区是不是已经取消了劳务资质,如果还没有取消,还是要办理劳务资质的。其次,企业如果计划长期承接各类施工劳务作业的话,劳务资质还是很有必要的。以园林/物业资质为例,虽然园林/物业资质已经取消了,但是很多招投标项目还是要求这个资质,因此如果你的企业所在的地区还没有取消劳务资质,还是需要尽早办理。不论是从市场出发,还是从政府动作出发分析,劳务资质都必将会被取消,而一切只是时间的问题,现在全国性劳务资质取消的文件还没下来,目前不少省份还是要继续办理劳务资质的。萊垍頭條劳务资质取消的话,有实力的大型劳务公司和包工头应趁此时,向总承包单位和专业承包单位转型;中型劳务公司和包工头应该把自身优势发挥出来,可构建咨询用工机构,为建筑总包和专业承包提供建筑工人。垍頭條萊鼓励现有建筑劳务企业采取独资、控股、混合所有制或通过收购、
    2023-03-17
    412人看过
  • 建筑劳务公司资质怎么办理,建筑劳务资质包括哪些
    建筑劳务公司资质的办理是需要领取营业执照的、携带申请材料、等待审核和公示。建筑劳务资质包括一级和二级,分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质这三个序列。一、建筑劳务公司资质怎么办理建筑劳务公司资质办理如下:1.建筑业企业领取工商营业执照;2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建委部门初审合格后报市建管处施工科;3.施工科对资质申请材料进行审核、公示;4.公示完成后,没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。二、建筑劳务资质包括哪些建筑劳务资质包括一级和二级。《建筑业企业资质管理规定》第五条规定,建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。三、建筑劳务公司资质新
    2022-06-22
    454人看过
  • 建筑劳务公司好拿钱吗
    建筑劳动公司是否好拿钱需要看公司的资金是否充沛,需要根据情况来分析。一、劳务分包是什么指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。譬如:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许;并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。在这里要区分转包和分包的区别。转包,指承包人在承包工程后,又将其承包的工程建设任务转让给第三人,转让人退出现场承包关系,受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为,该总承包人并不退出承包关系。分包分的是分部分项工程;分包,可能是劳务,也可能是分部分项工程。而劳务分包没有转包一说。二、工程劳务
    2023-03-03
    345人看过
  • 建筑劳务公司保险怎买
    按劳务派遣的约定来。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、工伤保险参保范围凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险;缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比
    2023-03-26
    452人看过
  • 建筑劳务公司到哪接活
    法律综合知识
    一、建筑劳务公司到哪接活通常建筑工程项目是由具有法定资质的建筑公司总承包,然后再由建筑劳务公司从建筑公司订立书面的建设工程施工合同承接并完成该项目劳务部分的工作,并由建筑公司支付价款。根据《中华人民共和国民法典》第七百八十八条的规定:建设工程合同是承包人(建筑劳务公司)进行工程建设,发包人(建筑公司)支付价款的合同。二、建筑劳务公司与建筑公司的区别1、公司性质不同(1)建筑劳务公司是属于专业分包公司。(2)建筑公司(这是指有资质的施工企业)属总承包公司。2、工程承包流程的角色不同一般工程建设项目是由相应资质的建筑公司(发包人)承接该项目,然后,建筑劳务公司(承包人)再从建筑公司(发包人)承接该项目的劳务部分的工作,并需被承接需要建设单位(发包人)同意。三、建筑劳务承包禁止的情形1、承包人(建筑劳务公司)未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的。根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条第二款的
    2021-10-17
    472人看过
  • 建筑公司资质和建筑劳务资质的区别
    区分建筑企业资质和施工劳务资质如下:概念不同。建筑企业资质是指从事土木工程、建筑工程等施工活动的企业,按照其拥有的资产、主要人员等条件申请建筑业企业资质,经审查合格,取得建筑业企业资质证书;劳务分包资质,它属于建筑企业资质多项类别的一种,劳务分包资质是标志着一个施工企业具有劳务分包工程的权利。建筑公司资质等级分几级建筑工程施工总承包建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。一级资质标准:1、企业资产净资产1亿元以上。2、企业主要人员为进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革,经研究,决定简化《建筑业企业资质标准》(建市[2014]159号)中部分指标。现将有关事项通知如下:(1)除各类别最低等级资质外,取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。(2)取消通信工程施工总承包三级资质标准中关于注册建造师的指标考核。(3)调整建筑工程施工总承
    2023-07-28
    212人看过
  • 建筑劳务公司可不可以派遣劳务
    一、建筑劳务公司可不可以派遣劳务建筑劳务公司可不可以派遣劳务,需要根据企业成立的经营范围来确定。建筑公司(这是指有资质的施工企业)属总承包公司。建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包,并保证支付建筑工人工资的单位。它属于建筑类行业,它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里,它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付,工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。二、建筑劳务公司和劳务派遣公司的区别建筑劳务公司从字面上就可以看出,从事建筑业劳务分包的公司,比如瓦工、木工等,必须有建筑业劳务资质。劳务派遣公司不限于建筑行业,可以向用人单位提供劳务输出,
    2023-06-15
    126人看过
  • 建筑劳务公司的含义解读
    一、建筑劳务公司的含义解读建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包,并保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的,建筑公司的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包。从严格意义上来讲,建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司,主要从事劳务清包的工程。二、注册建筑劳务公司的流程注册建筑劳务公司的流程是:1.准备股东的身份证原件或复印件;2.起好企业名称;3.到工商局注册局申请企业名称预先核准;4.名称通过后,填写工商局要求提供的资料;5.到工商局申请领取营业执照;6.到质量技术监督局申请领取企业组织机构代码证;7.到税务局申请领取税务登记证;8.到银行开基本户;9.需要建筑劳务承包资质的,到当地建设部门申请办理。三、建筑劳务公司的股东有哪些出资方式1.股东可以用货币出资;2.股东也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资
    2023-07-30
    118人看过
  • 建筑总承包公司还用劳务公司吗
    一、建筑总承包公司还用劳务公司吗首先,建筑公司(这是指有资质的施工企业)属总承包公司。建筑劳务公司是属于专业分包公司。简单的说,一般工程建设项目是由相应资质的建筑公司承接该项目。然后,劳务公司再从建筑公司承接该项目的劳务部分的工作。1、建筑劳务公司主要经营范围:建筑劳务分包,建筑工程施工,装饰工程施工,土方工程施工,在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,为国内企业提供劳务派遣服务,及相关业务的咨询。可选经营范围:水电安装、建筑装潢材料、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件的销售。2、劳务公司的解释:劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。所以,劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润
    2021-09-15
    124人看过
  • 建筑劳务公司会被取消吗
    劳务资质没有被取消,二十调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,不分等级针对建筑工人存在流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效保障等问题,住建部日前出台关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见,明确提出取消建筑施工劳务资质审批等多项要点:1、逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干,专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。2、取消建筑施工劳务资质审批,设立专业作业企业资质,实行告知备案制。3、放宽市场准入限制,鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。4、施工总承包企业要建立建筑工人实名制管理制度,明确管理职责,对进入施工现场建筑工人实行实名制管理,记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。5、建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系。创新考培模式,技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能
    2023-04-02
    60人看过
  • 建筑工程公司经营范围包含建筑劳务吗?
    一、建筑工程公司经营范围包含建筑劳务吗?1、企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称;财务负责人具有初级以上会计职称。3、企业注册资本金600万元以上,企业净资产700万元以上。4、企业近3年最高年工程结算收入2400万元以上。5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。二、工程建设公司经营范围有哪些建筑公司注册经营范围可以包括:建筑工程、建筑装饰工程,景观工程,机电设备安装工程,安防工程,土石方工程,钢结构工程,水电安装工程;建筑装饰材料、环保设备、金属材料、木材及制品、防水材料、机电设备、花卉盆景、水泵阀门、流体控制成套设备及配件的销售。三、建筑公司注册经营范围参考建筑装饰装修建筑工程设计与施工,园林绿化工程(工
    2021-10-26
    407人看过
  • 建筑公司劳务工怎么签订合同
    签订建筑劳务合同需要注意一下几点:1、聘用的时间、岗位、工资和福利待遇、工作时间和劳动保护。这些必须明确,无歧义。2、甲乙双方的责任和义务。这些应该对等,权利和义务应相辅相成。3、违约责任和争议处理。4、合同的中止和终止,即合同的有效性。一、劳务合同纠纷怎么处理吗可以提起民事诉讼。因劳务合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务合同中,雇主处于支配地位,雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等,但在合同履行过程中,雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。二、劳务合同解除要赔偿吗在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。那么用人单位可
    2023-02-19
    346人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 建筑公司采用什么劳务分包好
      湖北在线咨询 2022-08-29
      可以允许劳务分包,但不是必须劳务分包。我干了快十年土建工作,从没在哪个法律法规上见过必须使用劳务分包的规定(除了专业性要求非常高的某个项目由业主指定或总承包商另招标专业分包商外)。 施工单位承揽了工程建设业务,自然要找工人来干活,至于各种证件是按照国家相关法律法规对各个行业的规定(特别是一些强制性规定)的要求而必须具备的。
    • 建筑劳务公司为建筑工人怎么交社保
      山东在线咨询 2022-10-20
      他们都是按所在地最低工资标准来缴社保的。派出劳务,由接受方按协商的工资付钱给劳务公司,劳务公司扣除个人应缴社保、税,再将工资发给工人。
    • 劳务派遣公司按照建筑劳务分包指什么
      甘肃在线咨询 2022-06-29
      下面为大家解答劳务派遣公司按照建筑劳务分包:建筑劳务分包是指:劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位(即劳务作业承包人)完成的活动。
    • 建筑劳务公司是否是劳务派遣
      青海在线咨询 2024-08-28
      首先,《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说,尽管职工是在作为用工单位的企业上班,但劳务公司才是她真正的用人单位,劳务公司必须承担为职工办理工伤保险的法定义务,其未能依法履行,自然也就必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。 其次,就费用的计算应“就高不就低”。《劳动合同法》规定,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报
    • 建筑劳务公司劳务个人所得税
      吉林省在线咨询 2022-07-02
      关于建筑劳务公司劳务个人所得税现行地税部门个税预征政策为:视不同的行业个税预征税率也不同,其中 交通运输业按不含税发票金额(下同)的1.5%, 建安业按2.6%, 财产租赁、转让按2%, 其他行业按0.5%预征个税。