单方解除竞业协议需要满足的条件有哪些-法师兄

单方解除竞业协议需要满足的条件有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 09:05:04 260 人看过

用人单位单方请求解除竞业限制协议的，应当在竞业限制期限内；劳动者单方解除竞业限制约定的，应当因为用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，且经劳动者催告仍然未支付。

一、竞业限制一般补偿多少

单位支付竞业限制补偿的期限一般不会超过解除或者终止劳动合同后的两年内。竞业限制协议中未约定经济补偿的，双方需及时补充；劳动者仍然履行竞业限制义务的，有权要求用人单位在约定的期限内支付经济补偿。竞业限制期限以二年为限。

二、用人单位可以解除竞业限制吗

用人单位可以与劳动者协商一致后解除竞业限制，也可以额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿解除。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

三、竞业禁止协议不给补偿有哪些法律后果？

签订竞业禁止协议，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以解除竞业限制约定。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定经济补偿的，劳动者履行竞业限制义务可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

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