辞职后社保可以用什么方式处理-法师兄

辞职后社保可以用什么方式处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 17:04:57 146 人看过

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

三是如果到外地谋职可以办理社保转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

辞职
正式入职后什么时候可以辞职

一、正式入职后什么时候可以辞职可以随时离职，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、什么是解除劳动合同解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。三、解除劳动合同的程序1.合同解除的前置环节。很多国家的劳动立法规定，用人单位在向劳动者发出解除合同关系以前，要经过一些必要的环节：(1)对劳动者进行批评教育、纪律处分或解除警告等；(2)征求工会或有关职工的意见；向主管部门或行政当局报告并经批准；2.签订合同解除的协议或发出合同解除的通知。合同的解除一般要由双方当

2023-04-20

415人看过
集体户口
集体户口辞职后的处理方式是什么？

集体户口在劳动者辞职后需要转出，可以和用人单位协商转出时间，一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。户籍管理是公安部门的职权范围，公安部门对于用人单位要求将其员工的户籍转回原籍的要求一般都不受理，所以对于这一问题不必担心。至于户口将落在何处，单位通常会主动要求劳动者自己寻找接受保管单位，劳动者也可以主动与单位协商，在找到新的工作单位之前继续挂靠在原单位的集体户口，或者与人才中介机构联系将户籍和档案挂靠在人才中介机构等。1、转回公司所在地，要到公司提供就业证明(或协议)，到公司所在地人才市场进行登记，并出具相关证明到派出所开户口接收证明，得到派出所的许可后才能原公司集体户口管理部门迁出，到新公司地点派出所上人才市场的集体户，此举不难，但有一些城市没有对人才市场或公司的集体户上户口的，这个必须咨询清楚。2、转到原籍：即老家所在地乡镇，因大家毕业后的户口一般都会打到原籍乡镇所在地的社区(居委

2023-06-27

337人看过
法律综合知识
异地辞职后五险一金怎么处理？辞职后社保怎么处理？

一、异地辞职后五险一金怎么处理异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并

2024-04-12

442人看过
社保
可以用什么方式缴纳个人社保

个人能交社保吗?个人缴纳社保两种形式：1、由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。3、找社保代缴机构进行缴纳。个人能交社保吗?自己缴纳社保划算吗?1、首先保险不要断续交，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算，如果你是退了保的，年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题，因此，非特殊情况不要断交社保;2、社保怎么交划算，看保费额就知道，即使是最低档，也是一个不小的

2023-05-30

414人看过

社保
辞职以后社保怎么办，社保断缴有什么后果

1、如果你有当地户口，辞职后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以灵活就业人员社保，也就是自由职业者的身份去缴纳职工医保和养老保险，退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担单位＋个人的所有缴费。如果你不是当地户口，是无法自己交社保的（也有个别地方例外），可以找熟人公司或者社保代缴机构帮忙。这同样需要自己承担单位＋个人的所有缴费，具体该缴纳多少钱，不过需要注意的是，找代缴机构的话，因为没有真实的劳务关系会要收取一定的手续费，同时也要注意鉴别骗子。2、社保断缴后果（1）医保断交：医保断缴第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高，另外今年生育险很医保合并了，医保断了意味着生育险也断了，没有满足生育险缴费时长是无法报销生育险的。（2）养老、工伤、失业险的影响：

2023-08-17

460人看过
社保
离职后社保卡的办理方式

已经离职的员工，原公司就不会继续为其交社保的，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么要将社保转移至外地。需要到原缴费地社保部门开一张缴纳凭证，带到新地方新单位就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为其办理社保续交手续，如不知道自己的社保号，只需凭身份证到社保部门查询即可。珠海社保卡怎么办理流程珠海社保卡办理流程如下：1、参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办，提交申请材料；2、社保局管理人员受理，审核提交材料；3、符合申请条件的，通知其申请人或单位前往领取社会保障卡。需要注意的是，参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的照片或相关电子文档进行申请。中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域

2023-07-03

340人看过
社保
职工辞职后社保可以转出来吗

辞职后社保可以转出来，当天提出辞职当天就走的情形，需要在用人单位同意解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，社会保险关系转移手续办理完毕才能缴纳社保，公司无权扣住社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一、参保人办理社保省内转出流程（一）社保省内转出审核已参加职工基本养老保险并建立个人帐户的停保人员，跨统筹地区流动的。（二）社保省内转出材料：申请人新参保地社保经办机构寄送的《基本养老保险关系转移接续联系函》办理程序1、根据参保人员的申请办理

2023-02-18

219人看过
社保
离职社保处理方式有哪些

1、离职后，选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险；2、离职后(离职前)，立马找到新工作；由新单位办理社保转移手续；3、离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。一、离职后社保处理的相关规定有什么？《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、公司不交社保是否可以解除劳动合同？公司不交社保可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动

2023-06-25

426人看过

社保
辞职后社保和公积金怎么处理

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加

2023-04-15

104人看过
社保
辞职后个人社保有什么方法缴

辞职后自己交社保怎么交?三种办法供参考：第一种，辞职了，但还没有找到新公司。这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了很多人都没领过失业险。所以在这里，也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们：选择好辞职时间，与原单位沟通，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。第二种，还没找到工作，但社保又不想中断。那就要么自己缴，要么找中介代缴。如果你是当地户籍，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。如

2023-05-09

413人看过
社保
社保缴纳方式：离职后如何办理社保？

离职后继续缴纳社保需要注意以下两点：一是离职后单位将暂停为您缴纳社保费用，因此在新单位就业前需要确保继续参加社保；二是如果个人离职后没有找到新工作单位或新单位未给员工买社保，而员工又想继续购买社保，则需要与原单位的人事部门协商，由员工自己出钱，让原单位继续替员工购买社保，一般都会同意。离职后继续缴纳社保：1、在离职后，单位将暂停为您缴纳社保费用。一旦您找到新的工作单位，请确保在新单位继续参加社保。2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保，一般都会同意的。离职后社保缴纳方法根据我国《社会保险法》规定，离职后社保缴纳方法有以下几种：1. 继续缴纳原参保地的社会保险；2. 转入新参保地的社会保险；3. 保留参保地，在新参保地缴纳社会保险；4. 保留参保地，回原参保

2023-08-29

185人看过
辞职
签订劳动合同后辞职的处理方式是什么？

如果违约，可以要求劳动者支付违约金。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，但是，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任，用人单位为劳动者提供专项培

2023-08-12

107人看过

辞职
股份处置方案：股东辞职后的处理方式

股东辞职后仍享有公司股份,且可以选择将股权转让给其他股东或经其他股东过半数同意后将股权转让给股东之外的人。在股东转让股权时,其他股东有优先购买权,但如果其他股东半数以上不同意转让,不同意的股东应当购买该转让的股权。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权,但也有可能不同意。如果其他股东半数以上不同意转让,不同意的股东应当购买该转让的股权。在我国，许多公司的股东同时也是公司的员工。那么，如果这些股东辞职后，他们是否仍享有公司股份？相关的法律规定是什么？股东辞职的，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响。如果股东愿意退出股份，可以将股权转让给其他股东或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东之外的人。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让

2023-11-06

210人看过
社保
社保辞职后可以暂时不交吗

社保辞职后可以暂时不交。社会保险属于一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。可以只交医疗保险，不交社会保险。但是生育保险和医疗保险必须连续缴费一年才能享受费用报销，而且其停缴时间不能超过两个月，否则发生生病或者生育的问题不能享受费用的报销。一、公司按照最低工资标准缴纳社保合理吗公司按照最低工资标准缴纳社保不合理。按相关法律的规定，用人单位应当按照职工上一年度平均工资为员工缴纳社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。二、灵活就业的社保核定后不缴费会有滞纳金吗？灵活就业的社保核定后不缴费不会有滞纳金。灵活就业办理的社

2023-06-24

92人看过