工伤认定时应注意什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-21 12:43:17 62 人看过

一、工伤认定时应注意什么

工伤认定时应注意以下几点:

1.要自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;

2.认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;

3.如果用人单位没有提出工伤认定的,职工本人或者其直系亲属、工会组织在一年内可以直接申请鉴定。

二、工伤认定补充材料包括哪些

工伤认定补充材料包括工伤认定申请表;申请单位的营业执照法定代表人的身份证明;工伤职工的身份证明;书面的劳动合同;以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

三、用人单位不给工伤认定书怎么办

用人单位不给工伤认定书的处理如下:

1.如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

2.如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权。

《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定  第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:\n(一)工伤认定申请表;\n(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;\n(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。\n工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。\n工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月25日 13:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤笔录注意事项应该注意什么
    一、工伤笔录注意事项应该注意什么工伤做笔录要注意尊重事情发生时候的事实,不要加入虚假或者猜测的主观意识。要实事求是地回答提出的问题,讲述遭受事故所发生的时间、地点、原由以及受到的伤害等基本情况。社会保险行政部门工作人员会对其进行调查核实的,并且相关单位和个人应该从旁协助。二、提前了解工伤认定申请的必须材料工伤认定申请的必须的材料:1.与用人单位存在劳动关系的证明材料;2.工伤认定申请表;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。三、工伤认定不成功怎么办工伤认定不成功的处理办法是可以依法申请行政复议,也可以向人民法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
    2024-01-16
    290人看过
  • 用人单位工伤认定应注意的问题
    1。关系是指用人单位与劳动者之间必须存在劳动关系,事实上,与劳动关系相比,劳动关系只是缺少书面合同的形式要求,并不影响劳动关系的建立,“三工”要素是:工作时间(上下班途中、加班、临时接受工作任务、出差、非法延长工作时间等);工作场所(围墙内的所有场所、指定的工作场所和路线、通勤路线等);工作原因(员工在工作过程中临时解决合理的、必要的生理需要,如吃饭、上厕所等,与劳动者的正常工作密不可分,应属于工作原因的延伸)3。无过错原则在工伤认定过程中,只要劳动者不是故意自杀或自残,不影响工伤认定,自2011年1月1日起施行的《工伤认定办法》第十七条规定:“职工或者其直系亲属认为是工伤的,用人单位认为不属于工伤的,应当承担举证责任。用人单位拒绝提供证据的,社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据或者调查取证,依法作出工伤认定决定p>2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十八条,规定:“申请工伤
    2023-05-02
    375人看过
  • 工伤认定时效的规定有什么意义
    一、工伤认定时效的规定有什么意义工伤的认定时效:单位应当在三十日内申请工伤认定,否则职工一方就可以在一年内自行申请;而社保局或劳动局应当在六十日内作出工伤认定结论;事实清楚、权利义务明确的,则应在十五日内作出。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、拿到工伤认定必须提交哪些材料认定工伤需要提交的材料有:工伤认定表、劳动关系证明材料、医疗诊断或者职业诊断证明书。如果工伤
    2023-12-19
    271人看过
  • 工伤认定的期限是多少天?工伤认定应注意哪四个要素
    工伤认定的期限为数日工伤认定是劳动行政部门对职工发生的事故伤害(或患职业病)是否属于工伤或工伤进行定性确认的行政确认行为根据法律授权被视为工伤。劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,由其所在单位给予补偿,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向协调地区劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况,用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长申请期限,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定根据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤应当经省级劳动和社会保障行政部门认定,用人单位逾期不提出工伤认定申请的,由用人单位所在地市劳动保障行政部门按照属地原则办理,用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定承担工伤保险金等相关费用(一)工作时间:工作时间
    2023-05-02
    204人看过
  • 认定工伤的时候有哪些注意事项?
    1、工伤认定申请主体(1)用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。2、工伤认定管辖(1)社会保险行政部门。具体的说,应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。(2)依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。3、认定申请时限(1)用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用
    2024-01-16
    235人看过
  • 做工伤鉴定应该怎么注意?
    注意下列问题:1.选择有合法资质的工伤鉴定机构。工伤鉴定机构必须是合法成立的,且其接受鉴定的内容必须是在工伤鉴定机构登记的业务范围之内的。2.选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构。在选择鉴定机构时,选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构,不但可以让受伤人员得到公正的评定,同时也会很容易让人信服该鉴定结论。3.选择对自己有利的工伤鉴定机构。伤残级别对伤者的赔偿项目和赔偿数额有直接的影响,所以在选择鉴定机构时,一定要选择一个对自己有利的鉴定机构。做完工伤鉴定后又该怎么处理单位或者个人对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省一级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。在劳动能力鉴定报告出来以后,可依鉴定结论计算出工伤的赔偿金额。由用人单位为职工缴纳了工伤保险的,由工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。若没
    2023-07-22
    263人看过
  • 工伤认定时效为一年员工受伤应及时认定
    胡某在工作中受伤1年零1个月后申请工伤认定,但被以其超过工伤认定受理时效为由,不予受理。申请工伤认定的时效为多长时间?《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以,劳动者在工伤后,要及时申请工伤认定和主张工伤待遇。
    2023-06-10
    260人看过
  • 务工发生工伤,职工应注意什么
    一、务工发生工伤,职工应注意什么如果您在工作中发生了工伤,应立即向雇主报告。您的雇主应该提供必要的急救,并记录工伤事件的详细信息。同时,您应该尽快寻求医疗帮助,以确保您的伤势得到适当的治疗。除了及时报告和寻求医疗帮助外,职工还应注意以下事项:1.保留所有与工伤事件有关的文件和记录,例如医疗记录、证人证言和雇主提供的报告。2.确保您的雇主提交工伤报告,并跟进报告的处理进展。3.了解您的权利和保险福利,包括工伤赔偿和医疗费用支付等方面的问题。4.寻求法律咨询,了解是否需要采取法律行动,并寻求专业律师的帮助。5.尽量避免在受伤期间从事与您的伤势不相容的工作,以免造成二次伤害。最重要的是,职工应该积极参与工伤赔偿和治疗计划的制定和执行,以确保他们得到公正和及时的赔偿和治疗。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
    2023-12-03
    153人看过
  • 是否被认定工伤应该注意哪些问题
    一、是否被认定工伤应该注意哪些问题工伤认定的注意事项有:用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位和劳动者需要有劳动关系;注意保留相关证据;提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料;其他。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理
    2024-04-02
    154人看过
  • 工伤认定是什么部门工伤应怎样认定
    工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门作出决定。工伤认定流程:用人单位或者劳动者提出工伤认定申请;提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;作出工伤认定决定。一、工伤认定申请提交哪些材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。二、工伤认证怎么操作工伤认定的流程:用人单位或者工伤职工等适格主体提出工伤认定申请,提交材料;社会保险行政部门决定
    2023-06-25
    141人看过
  • 工伤认定的性质是什么,应怎么认定工伤
    一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点:1、属于具体行政行为;2、属于行政确认行为;3、属于须申请的行政行为;4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、工伤认定的流程:(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的
    2024-05-16
    419人看过
  • 认定“入户盗窃”时,应当注意
    1、“户”的范围。“户”在这里是指住所,其特征表现为供他人家庭生活和与外界相对隔离两个方面,前者为功能特征,后者为场所特征。一般情况下,集体宿舍、旅店宾馆、临时搭建工棚等不应认定为“户”,但在特定情况下,如果确实具有上述两个特征的,也可以认定为“户”。经营场所与居住场所合二为一的门市,经营时间内不认定为“户”,而在非经营时间,根据情况则可以认定为“户”。2、“入户”目的的非法性。进入他人住所须以实施盗窃犯罪为目的。盗窃行为虽然发生在户内,但行为人不以实施盗窃犯罪为目的进入他人住所,而是在户内临时起意实施盗窃的,不属于“入户盗窃”。入户盗窃本身具有违法性,即使盗窃的金额不大,无法构成盗窃罪的,此时实施盗窃行为的主体会被按照治安处罚,若是盗窃者侵犯的不仅是他人的财产,在盗窃的过程之中,还侵犯了他人的身体权益的,那么就有可能会触犯多项罪名。一、违法者入室盗窃判刑怎么判?1、违法者入室盗窃构成盗窃
    2023-03-22
    148人看过
  • 工伤认定指的是什么?工伤认定应该如何认定
    符合《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。符合《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。而申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规
    2024-04-07
    428人看过
  • 职工申请工伤认定注意不要超过时限
    有读者咨询:请问,工伤认定是否有时间限制?认定是我们提还是单位提?刘春辉法官介绍,我国《工伤保险条例》规定,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;《北京市实施〈工有读者咨询:请问,工伤认定是否有时间限制?认定是我们提还是单位提?刘春辉法官介绍,我国《工伤保险条例》规定,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定,自事故发生之日起超过1年提出申请的,不予受理。据此,工伤认定申请应在法律法规规定的时限内提出。需要提醒的是,一旦发生工伤事故,一定要及时提出工伤认定申请,否则超过法定时限后,将无法维护劳动者自身的合法权益。午报记者周世杰
    2023-04-23
    175人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤认定应当注意哪些内容,工伤认定要注意什么?
      广西在线咨询 2023-06-11
      申请工伤认定过程中注意事项有: 1、有限期限,单位应在事故发生后的一个月内申请,员工本人可以在事故发生后一年内申请。 2、注意材料齐全,需要材料有首次病例,诊断证明,劳动关系证明,伤者身份证复印件以及工伤认定申请书。 3、在书写工伤认定申请书时需要写清楚事件发生的时间、地点、人物以及过程。 4、如可能存在纠纷,请保存好原件以及收集证据保存。 《工伤认定办法》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病
    • 工伤认定要注意什么,工伤认定时间规定
      新疆在线咨询 2022-04-14
      规定是,需要事故之后30天以内申请办理工伤认定,等伤者伤情稳定之后,再申请办理伤残登记鉴定。《工伤保险条例》:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后
    • 什么是工伤工伤认定工伤认定时应注意哪些问题?主要有哪些注意事项
      浙江在线咨询 2022-03-18
      工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘
    • 工伤认定申请时限是多久, 工伤认定时限是多久, 申请工伤应注意什么
      吉林省在线咨询 2022-02-12
      工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。[1]用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向
    • 申请工伤认定应该注意什么?时间有限制吗?
      四川在线咨询 2022-04-04
      当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日