五险一金看病报销多少-法师兄

五险一金看病报销多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 11:44:33 196 人看过

城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。1、学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50％，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60％；一级医院不设起付标准，报销比例为65％。2、年满70周岁及以上。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为650元，报销比例为50％，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60％；一级医院不设起付标准，报销比例为65％。3、其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50％上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55％；一级医院不设起付标准，报销比例为60％。

五险一金的病能报销么？

购买了五险一金的劳动者，如果看病想用其中的医疗保险报销是可以的。报销的前提应当满足达到起始标准但未超过医保基金最高限额部分，需要带上本人的身份证和医生证明，医保卡，本人有效病历本，医生开的处方纸，缴纳所有的费用单。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

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五险一金是否涵盖看病费用？

购买了五险一金的劳动者，如果看病想用其中的医疗保险报销是可以的。报销的前提应当满足达到起始标准但未超过医保基金最高限额部分，需要带上本人的身份证和医生证明，医保卡，本人有效病历本，医生开的处方纸和缴纳所有的费用单。一、五险一金的作用包括：1、购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助；2、五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金；3、大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了生活。二、五险一金的办理流程包括：1、社保、公积金开户；2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保／公积

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如何查看自己五险一金交了多少

一、如何查看自己五险一金交了多少若希望了解您的五险一金缴纳详情，您可考虑采用下列几种途径来协助查询：首先是利用网络平台查询，请登录您所在区域的人力资源与社会保障局官方网站，在其主页中查找并浏览有关个人五险一金缴费信息的部分。其次是通过电话热线进行咨询，您可以直接拨打全国统一的社保查询专线号码：12333。在此号码下，选择提供人工服务便能得到相应解答。此外，还可以前往市劳动和社会保障厅养老保险处，向柜台工作人员请求查询，提供本人有效身份证明或者社保卡号即可。最后一种方式则是前往所在地不同地区的下级劳动和保障部门进行社保查询。《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。二、如何查看社保卡里的金额一、查询社保卡余额有以下方法：1、社保中心查询，可以携带身份证、社保卡到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询

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外地看病回本地报销多少

各地报销比例不同，以当地规定为准，当事人可以直接咨询当地医保处。异地就诊的医疗费用是由个人先行垫付，等到治疗结束后，由本人或其代理人到医保中心进行报销。参保职工的医药费报销需要准备以下资料：1、个人医疗保险就诊证；出具二甲以上医院批准件（转诊转院单）；2、由就诊医院盖章的住院发票、费用汇总清单以及出院小结；3、本人或代理人身份证以及报销人员有效银行卡或存折的原件及复印件。《关于规范跨省异地就医住院费用直接结算有关事项的通知》五、明确异地就医跨年度费用结算办法（一）就医地对于参保人住院治疗过程跨自然年度的，应以出院结算日期为结算时点，按一笔费用整体结算，并将医疗费用信息传回参保地。（二）参保地需尽快明确跨年度费用结算办法。可以按一笔费用整体结算；也可以计算日均费用后，根据跨年度前后的住院天数，将住院医疗费用分割到两个年度，确定基金和个人费用分担额度。

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报销比例是多少？涵盖了医疗保险和五险一金。

1．一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90％支付；2．二级医院，起付标准至10000元（含）的部分按85％支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90％支付；3．三级医院，起付标准至5000元（含）的部分按80％支付、5000元至10000元的部分按85％支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90％。4．退休人员在上述支付比例的基础上再提高5％。北京医疗保险报销比例目前我国医疗保险制度比较完善，其主要目的在于减轻医疗保险参保人看病就医负担，由社会、企业为参保人提供必要的医疗服务或物质帮助。但医疗保险参保类型多样，比如职工医疗保险，城镇居民医疗保险、新农合等，因此医保报销范围及报销比例也不一样。本文将为您详细介绍北京医疗保险各类型报销比例及报销限额标准。（一）城镇职工医保门诊报销比例及最高限额：人员类别起付（元）报销比例最高限额（元）社区（本市）其他定点大额补充大额补充在

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五险一金报销比例变化

城镇医保报销比例：学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50％，上限为2000元。二级医院起付标准为300元，报销比例为60％。一级医院不设起付标准，报销比例为65％。五险一金医疗保险报销比例一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50％。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70％。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80％。《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担

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上海生育金津贴看五险一金交的多少吗

一、上海生育津贴怎么算1、生育津贴生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）乘产假天数（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资乘25％。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘50％。4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）乘产假天数（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）二、生育津贴相关规定生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，可一次性补足。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，生育津贴：为女职工产假期间的工资

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五险的医保能报销多少

五险的医保报销额度各地规定不一，以长沙为例，1万元以下的个人自负比例按一、二、三类收费标准医疗机构分别为12％、9％、5％；1万元以上，基本医疗保险统筹基金最高支付限以下的个人自负比例按一、二、三类收费标准医疗机构分别为8％、5％、4％；其他。具体报销比例询问当地人社局。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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底保户看病用医保报销多少？

对于低保户、五保老人、优待对象等困难群众，因病住院治疗的医疗费用，除自费部分外，新农协和城镇医疗保险结算后剩下的部分，可再次结算65％，最高线为3、5万元。患者承担的医疗费用是两次清算后的剩馀费用和自费的一部分费用。异地医保报销比例多少报销比例为门槛费以上至3000元报88％，3000－5000元报90％，5000－10000元报92％，10000元以上至最高支付限额内的报95％，其中乙类药品按80％，贵重药品按70％，特殊检查和特殊治疗的按70％报销。医保个人帐户医疗费可以定期在秭归医保局办理资金划拨手续，外省的医院要是当地医保定点医院。《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

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五险一金看征信吗

五险一金一般不看征信。个人征信记录主要在贷款时由银行进行查看，评估风险，决定是否批准贷款。劳动者与用人单位存在劳动关系的，用人单位需要按照规定缴纳五险，与征信无关。五险一金看征信吗的法律依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第七章　社会保险费征缴　　第五十九条　县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。\n社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

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五险一金指什么五险一金公司交多少

一、员工的五险一金指什么“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五险一金公司交多少目前养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资

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社保和五险一金报销一样吗

社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。其中社保的五个险种是法定的，而住房公积金不是法定的，报销比例由国务院规定。一、生育险属于五险里的哪个保险五险一金里含有生育保险。1.五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险；生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。二、五险一金不交了能退吗根据我国法律是不能退出的，只能退休时取出或者享受退休待遇，住房公积金是可以提取的。五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要

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五险一金扣多少钱一个月?五险一金扣除比例是多少

五险一金是强制单位去为劳动者缴纳的，缴纳的基数是以个人上年度月平均工资为基数，所以每个地区的五险一金缴纳的费用不同，不仅地方不同，工资不一样，缴纳的金额也是不一样的，那五险一金扣多少钱一个月?扣除比例是多少?一、五险一金扣多少钱一个月参保人的工资不同，那么每个月五险一金的扣除金额就不一样，工资越高的，一般就会扣的越多。五险一金的扣费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而扣费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、五险一金扣除比例是多少1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。3、失业保险：单位缴纳0.7%，

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五险一金一般交多少以及五险一金怎么交

一、五险一金交多少？五险一金的缴纳比例具体如下：1．养老保险。养老保险缴费比例：单位21％，个人8％。2．医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9％，个人2％再加3块钱。3．失业保险。失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4．工伤保险。单位每个月为你缴纳0．5％，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。5．生育保险。单位每个月为你缴纳1％，个人不用缴。6．住房公积金。公积金缴费比例为：最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。二、五险一金怎么交五险一金由公司按照如下步骤交纳：1．社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2．确认缴费基数五险一金的缴费基数以员工上年度平均

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五险一金和工伤险是否可报销？

在进行工伤处理过程中,通常需要经过工伤认定、工伤费用报销和伤残鉴定三个步骤。工伤认定需要填写工伤认定申请单并提供相关材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药时要注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。在进行工伤处理过程中，通常需要经过以下步骤：首先要进行工伤认定，以便为工伤患者提供相应的赔偿；接着需要进行工伤费用报销，以便患者能够获得合理的费用补偿；最后还需要进行伤残鉴定，以便对工伤患者的伤残程度进行评估。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。工伤认定流程：如

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