北京市生育保险规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 20:40:06 490 人看过

第一章总则

第一条为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工。

第三条市劳动保障行政部门负责全市生育保险工作。

区、县劳动保障行政部门负责本行政区域内的生育保险工作。

市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构具体承办生育保险事务。

第四条财政、审计部门依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。

卫生、药品监督、价格、计划生育等部门在各自职责范围内,协助劳动保障行政部门做好生育保险工作。

第二章生育保险基金

第五条生育保险基金按照以支定收,收支平衡的原则统一筹集,纳入财政专户,实行收支两条线管理。

第六条生育保险基金由下列各项构成:

(一)企业缴纳的生育保险费;

(二)基金的利息;

(三)滞纳金;

(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。

第七条生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。

企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。

职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

第八条生育保险费缴费标准需要调整时,由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案,报市人民政府批准后公布施行。

第九条企业缴纳的生育保险费,由社会保险经办机构委托企业的开户银行以“委托银行收款(无付款期)”的结算方式按月扣缴。

社会保险经办机构应当为企业和职工建立缴费记录。

第十条生育保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《北京市社会保险费征缴若干规定》的规定执行

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 00:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多生育保险相关文章
  • 非北京户口生育保险异地生育可报销
    北京外地户口生育险新政策异地生育可报销,北京外地户口生育险新政策已出,北京生育保险政策从明年前将发生不少变化,异地生育将可报销。由此多享受生育待遇的人群达400万。北京市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(以下简称《通知》),根据该通知及相关政策解读,北京生育保险政策从明年前将发生不少变化。外地户口职工可以享受生育保险了。这是一个最大的变化。在原来,外地户口是不能上生育保险的(即只有四险,无五险)。因此外地户口有生育时,生育费用(按生育保险报销的标准)与产假工资要由单位承担,这使得很多用人单位不满。如果是本来可以上生育保险而用人单位不上,由用人单位来承担相关费用,这是可以理解的。但单位不是不想上,而是想上不能上,有关责任却要由用人单位来承担,这就使用人单位难以理解了。2012年以后就不一样了,非京籍职工也纳入了生育保险参保范围,享受生育津贴和生育、计划生
    2023-05-01
    402人看过
  • 北京社保异地生育备案有何规定
    一、社保社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在社会保障制度的发展过程中,二战是个分水岭。二、北京社保异地生育备案要到外地医院生育,需到当地社保中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的,所享受的生育保险待遇(包括生育医疗费用补助和生育津贴)不受影响。三、社保备案办理流程新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续。
    2023-05-30
    356人看过
  • 北京流产办生育保险的手续
    北京流产如何办生育保险?北京流产办生育保险的手续基本与正常分娩的女职工一样,基本如下:(一)生育医疗费用报销材料:北京市医疗保险手册(蓝)北京市生育服务证(红、街道发)定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明医院诊断证明书原始收费凭证医疗费用明细单、处方(2)流程:收集所有材料,3个月内报单位报销经办岗->单位填写《生育保险手工报销费用审批表》《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》票据按医疗报销样子粘贴在审批表后,到社保报销->单位将报销费用发放到个人(二)生育津贴及晚育津贴待遇材料[交人事]:北京市生育服务证(红、街道发)定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明医院诊断证明书结婚证(2)流程:收集四证(原件和复印件),3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》->个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字,
    2023-05-09
    100人看过
  • 北京生育保险津贴怎样领取
    生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种:1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资
    2023-05-01
    108人看过
  • 北京生育保险主要包含什么
    北京生育保险内容是什么呢?有什么作用和意义呢?北京生育保险内容:北京市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(以下简称《通知》),根据该通知及相关政策解读,北京生育保险政策从明年前将发生不少变化,具体而言,可分为如下几点:一、外地户口职工可以享受生育保险了。这是一个最大的变化。在原来,外地户口是不能上生育保险的(即只有四险,无五险)。因此外地户口有生育时,生育费用(按生育保险报销的标准)与产假工资要由单位承担,这使得很多用人单位不满。如果是本来可以上生育保险而用人单位不上,由用人单位来承担相关费用,这是可以理解的。但单位不是不想上,而是想上不能上,有关责任却要由用人单位来承担,这就使用人单位难以理解了。2012年以后就不一样了,非京籍职工也纳入了生育保险参保范围,享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。据报道,由此多享受生育待遇的人群达400万。二、生育津
    2023-05-03
    177人看过
  • 北京生育保险多久能报下来
    一般一个月左右可以报下来,和各地的财政拨款效率有关系。但是,各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限相一致,在90到180天之间。申报生育津贴和一次性营养补贴,需提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,前市医保中心生育科办理申报手续,相关手续应在分娩后一年内办理。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2023-04-15
    167人看过
  • 北京男方的生育保险如何进行保险
    北京男方生育保险报销条件1、产前男方需连续交满9个月生育险,女方才能享受生育险报销;2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销,但北京多数企业要求的是产后3个月之内报销;3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付;4、配偶没有列入生育保险范围内;5、男方配偶生育符合国家计划生育相关规定。北京男方生育保险报销材料1、北京市社会保障卡;2、北京市生育服务证[外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》(留存复印件)];3、婴儿出生证;4、定点医疗机构的医学诊断证明书(出院时医院给,可提供复印件);5、原始收费凭证;6、医疗费用明细单、处方;7、《北京市生育保险费用手工报销审批表》(一式两份,单位填写);8、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》(1份,单位填写)。北京男方生育保险报销流程1、携带以上材料,产后3个月内报单位人事部;2、单位填写《生育保险费用手工报销
    2023-05-30
    235人看过
  • 北京生育保险金和生育津贴的计算方式
    生育津贴是我国对妊娠妇女的一项生育保险政策吗,不过许多人有会有这样的疑问,生育津贴到底应该怎么算呢?生育津贴和产假工资一样吗?北京生育津贴的最新政策是什么呢?1.具有本市城镇户籍的从业妇女,其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的;2.具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的;3.具有本市城镇户籍的自由职业人员、非正规就业劳动组织人员,参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的;4.不具有本市城镇户籍的从业妇女,与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的;5.参加本市农村社会养老保险的外商投资企业、私营企业招用的本市户籍的劳动合同制职工,其所在单位按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费并建立个人账户的;6.参加本市农村社会养老保险、具有本市户籍的个体工商户及其帮工,按本市城镇社会保险
    2023-05-31
    210人看过
  • 北京市生育保险待遇支付管理办法(试行)
    第一条支付依据《北京市企业职工生育保险规定》(北京市人民政府令[2004]第154号)、《关于贯彻实施有关问题的通知》(京劳社医发[2005]62号)等相关政策文件。第二条适应范围与职责一、北京市社会保险基金管理中心(以下简称“市社保中心”)、区(县)社会保险基金管理中心(以下统称“社保经办机构”)和市社保中心委托的代办机构(以下统称“社保代办机构”)和参加北京市生育保险的单位及个人。二、市社保中心负责全市生育保险基金的支付及管理工作,并负责指导、监督、检查社保经(代)办机构的业务等工作;社保经(代)办机构负责管辖区内参保单位的具体经办与管理工作。第三条待遇支付项目一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其它费用。第四条享受生育津贴人员的登记一、已参加生育保险的女职工(以下简称‘女职工’)生育或者引、流产,每月5—25日参保单位应携带《北京市生育服务证
    2023-06-09
    110人看过
  • 京生育保险异地生育报销是怎么规定的
    南京市生育保险报销:我在南京交保险三年多了,其中包括生育保险,去年怀孕了,保险一直没有停,生产的时候回老家,不在南京生。请问我在老家生产所产生的费用能报销吗?那具体的程序是什么呢?以前在南京听单位的人说不在南京生产就不能报销,也就没有当回事,现在我听老家的朋友说应该能报的,请知道帮个忙按照南京生育保险异地生育报销规定:1、符合国家计划生育政策和要求;2、分娩或实施计划生育手术时,已连续足额缴纳生育保险10个月;3、分娩前携带加盖单位公章的《生育保险异地生育申请表》(可以到南京社会劳动保障官网上下载),前往市区医保中心生育保险科办理备案手续(备案在三楼313);4、分娩一年内前往社保机构办理报销手续时将表格和相关材料:《生意保险待遇申报表》并加盖单位公章、社会保障卡、结婚证、独生子女证、出院小结、医疗费用明细清单、发票,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育保险科办理申报手续。(报销
    2023-05-08
    343人看过
  • 北京社保如何报销生育保险费用
    很多朋友都知道生育保险报销是赚钱的,因为自己生孩子其实花不了多少钱,但是报销的费用可不止那么点,不过大家比较苦恼的是需要怎么样报销?报销都需要什么准备材料?下面就给大家详细说明一下:北京市生育保险费用报销分四部分:门诊产检费、住院生产费(包括计划生育手术费)、生育津贴和晚育津贴。注意:北京生育保险费用报销需在产后3个月以内必须办理。1、住院生产费住院生产费不用担心,参保职工发生的住院医疗费用,应由个人支付的,定点医疗机构与参保职工直接结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候,留下你的社保卡,生育服务证,会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。2、门诊产检费[交人事](社保每月1-20日受理)门诊产检费用实行实报实销,所以要留好产检时候的收费单据,目前北京市门诊产检费用最高报销额度为1400元,需要在生产后由女方单位提交到社保中心,报销时需要提交的材料有:(1)材料(原件及复印件,交单位人事)
    2023-05-08
    142人看过
  • 北京市生育保险全覆盖惠及职工800万人
    从明年1月1日起,本市用人单位的全部劳动者都将享受职工生育保险,单位统一缴纳费用,职工个人不缴费。市人力社保局昨天发布消息,生育保险制度的覆盖范围将扩大至包括农民工在内的机关、事业单位和非京籍职工,生育保险待遇的标准及报销范围也会有所提高。享受生育津贴、生育期间医疗费、计划生育费用,预计可惠及人群共计800万人。范围扩大:非京籍职工可享生育险过去,生育保险的参保对象是本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工。如果是外地户口的职工,获得了《北京市工作居住证》也可以参加,但是外地户籍职工和机关、事业单位等机构的职工还不能参加生育保险。昨天,市人力社保局下发了《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(以下简称《通知》),从明年起,本市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工,都应当参加生育保险。机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会
    2023-06-04
    301人看过
  • 北京生育保险相关内容有什么
    一、在北京报销生育相关费用需要达到什么条件?生育前九个月或生育后一年连续缴纳社会保险(不含生育当月),补缴的不算。如果达不到这两个条件,生育保险的钱就算是白交了,社保中心是不会给报销的。二、报销生育相关费用时个人需要提交哪些材料?1、结婚证原件;2、婴儿出生医学证明原件;3、北京市生育服务证原件或北京市外地来京人员生育服务联系单;4、医学诊断证明原件;5、定点医疗机构等级证明(异地就医人员需要提供此证明);6、产检、生育、住院时未实时结算的收费单据原件;7、医疗保险专用处方底方(有药费时提供);8、北京市申领生育津贴人员信息登记表(男方在北京有社保时需盖单位公章)。总之,生育相关费用的交费单据全留好,之后交给单位,让单位报销就可以了。当然,除了以上材料外,还需要其它的材料,其它的材料是由亲的单位整理的,亲就不用管了,把上面的东西准备齐交给单位就OK啦。三、《生育津贴表中》哪些情况男方处不需
    2023-03-16
    311人看过
  • 北京男士7月起参加生育保险
    从今年7月1日起,北京市各企业单位不论男女,也不论是否已经生育,都将要参加生育保险。北京市劳动和社会保障局医疗保险处处长张某发介绍说,生育保险包括4部分:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和北京市规定的其他费用。生育保险中规定的产假90天同现有国家相关规定一致。据了解,由于有相应的报销目录控制,除了婴儿费和超过支付标准的床位费外,不得向参保职工另外收取费用,这从一定程度上限制医院的过度服务,从而缓解当前北京市生育费用过高的情况。值得一提的是,男士也可以享受部分生育保险待遇。按照有关规定,夫妇一方可以享受晚育奖励假。男职工可以享受晚育奖励假,其奖励假的津贴按照男职工缴费基数计算;男职工享受的晚育奖励加津贴为本人同期休假的工资;计划生育手术费用男职工也可以享受。据介绍,生育保险费与养老保险费、工伤保险费、失业保险费统一征缴。预计北京市将有近250万人参加生育保险。
    2023-06-07
    178人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 北京北京市生育保险交够多久可以出生
      北京在线咨询 2022-11-10
      生之前交满9个月,或者生育1年之后可以领取生育津贴。单位为其缴纳的社保包含生育津贴,如果是个人缴纳的社保只包含医疗保险和养老保险。 生育津贴领取要求: 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 3、当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员,已按规定及时参加生育保险者,不受累计满1年
    • 北京市生育保险报销范围,计划生育保险的产前检查费用是如何规定的
      西藏在线咨询 2022-04-09
      “职工因自然流产、胎死宫内等疾病原因终止妊娠的,按照企业职工生育保险规定享受生育津贴和报销同期产前检查医疗费用;其它费用符合基本医疗保险规定的,由基本医疗保险基金支付,生育保险不予支付。” “妊娠至分娩前的产前检查费限额支付标准由1200元调至1400元,其中:妊娠1至12周末的产前检查费:520元;妊娠1至27周末的产前检查费:850元;妊娠第13至27周末的产前检查费:330元;妊娠第13周至
    • 北京生育保险参保办理流程
      湖北在线咨询 2022-01-12
      1、持户口本(最好是夫妻双方的,如果户口不在一起最好持女方的户口本)、双方身份证、夫妻双方公司的初婚初育证明(无工作单位由所在居委会开具证明)、计生服务站开具的尿检证明、代理人身份证、居委会开具的居住证明,到街道办事处办理准生证(生育服务证)。 2、怀孕10周内,拿到《妊娠诊断证明》10日内到社险,职工个人到社险填《×××生育保险妊娠登记表》登2,第一联;社险打印登2第二、三联;将第三联交本人。
    • 北京市企业职工生育保险规定第十四条是怎么规定的?
      云南在线咨询 2022-09-22
      女职工正常生育的为90天;难产的增加15天,多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
    • 北京女性生育保险四个月
      浙江在线咨询 2022-07-18
      参加了生育保险,社保部门就按规定支付了生育期间的社保待遇,包括医医疗费用,以及生育期间的生活津贴。其中的生活津贴就是指职工生育期间的工资改按津贴的方式发放。所以如果单位要求扣除单位已发放的工资,是合理合法的。