引咎辞职发工资，引咎辞职是当事人因为自身严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响辞去领导职务的行为，并不意味着不在公务员队伍，引咎辞职一年内不安排职务。

一、引咎辞职发工资吗

引咎辞职发工资，引咎辞职，指的是辞去领导职务，但并不是将其从公务员队伍序列中除开。目前，根据我国《公务员法》的规定，将公务员分为领导职务和非领导职务，也就是说，如果是引咎辞职的话，意味着该人将不担任领导职务，但同时其也会有其他的非领导职务，而相应的也会有该非领导职务所应享有的薪资报酬。

《引咎辞职暂行规定》第十四条党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。

二、引咎辞职几年内不安排职务

引咎辞职一般一年内不安排职务，引咎辞职是指公务人员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。

三、引咎辞职和开除的区别是什么

引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为；开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。

《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的种类：

（一）警告、通报批评；

（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；

（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；

（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；

（五）行政拘留；

（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

《中华人民共和国行政处罚法》（2021修正）：第二章　行政处罚的种类和设定 第九条　行政处罚的种类：\n （一）警告、通报批评；\n （二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；\n （三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；\n （四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；\n （五）行政拘留；\n （六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。