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引咎辞职方式的规定

2022-08-14 19:05

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2022-08-14回复

专业分析:

(一)干部本人按照干部管理权限,以书面形式向党委(党组)提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职原因和思想认识等。 (二)组织(人事)部门对辞职原因等情况进行了解审核,并提出初步意见。审核中应当听取纪检机关(监察部门)的意见,并与干部本人谈话。 (三)按照干部管理权限,党委(党组)集体研究,作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。党委(党组)的决定应当及时通知干部所在单位和干部本人。 (四)党委(党组)作出同意辞职决定后,按照有关规定办理辞职手续。由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部,依照法律或者政协章程的有关规定办理。第十七条党委(党组)应当自接到干部引咎辞职申请三个月内予以答复。第十八条任免机关在同意干部引咎辞职后当将干部引咎辞职情况在一定范围内公布。

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指担任公务员领导职务的人员因工作出现严重失误或者失职,造成重大的损失或对社会产生恶劣影响的,或者对重大事故应承担相应的领导责任的,鉴于其过错原因而辞去其所担任的领导职务的行为。其本质上是一种领导职务人员自我追究过失责任的形式。

陈丽霞律师

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引咎辞职是公务员四种辞职类型中的一类。引咎辞职的前提是该公职人员因为“有过”而主动辞职,由于其自身的原因导致的工作上的严重失误、失职并且造成了重大的影响;或者是其对某一重大事故负有领导责任等,在出现这类情况后该领导干部不再适合担任该职务,就应当引咎辞职。

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