经济补偿金从哪年开始-法师兄

经济补偿金从哪年开始

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 10:55:47 324 人看过

一、经济补偿从何时开始计算

经济补偿开始计算是《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施，在之前终止劳动关系不需要支付经济补偿金，经济补偿金主张起算点为2008年1月1日。

《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

二、劳动经济补偿金的种类

按发生原因划分，经济补偿金的类型支付可分为以下七种：

1．单位解约型经济补偿金。

2．员工解约型经济补偿金。

3．协商解约型经济补偿金。

4．劳动合同终止型经济补偿金。

5．额外补偿型经济补偿金。

6．竞业限制型经济补偿金。

7．克扣拖欠劳动报酬经济补偿金。

三、员工经济补偿金有没上限

对于员工的经济补偿金是有上限的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

养老保险
铁路企业年金从哪年开始交的

社保，国家从1986年就开始了，当时是只对国企单位职工，试行合同制，凡是1986年10月以后参加工作的，都是合同制，并且缴纳养老保险。从1993年开始，国家陆续对国企的全民固定工，试行了全员劳动合同制，随之在各地推广。逐步增加覆盖面，并且也逐步开始了灵活就业养老保险，面对广大民众，1997年开始试行了农村养老保险和城镇居民养老保险。一、灵活就业人员基本养老保险缴费基数是多少灵活就业人员基本养老保险缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证

2023-04-12

136人看过
法律综合知识
五年计划从哪年开始

中国从1953年开始制定第一个“五年计划”。从“十一五”起，“五年计划”改为“五年规划”。五年规划（原称五年计划），全称为中华人民共和国国民经济和社会发展五年规划纲要，是中国国民经济计划的重要部分，属长期计划。历年五年规划时间如下：第一个五年计划：1953－1957；第二个五年计划：1958－1962；第三个五年计划：1966－1970；第四个五年计划：1971－1975；第五个五年计划：1976－1980；第六个五年计划：1981－1985；第七个五年计划：1986－1990；第八个五年计划：1991－1995；第九个五年计划：1996－2000；第十个五年计划：2001－2005；第十一个五年规划：2006－2010；第十二个五年规划：2011－2015；第十三个五年规划：2016－2020；第十四个五年规划：2021－2025。第一个五年计划期限我国实行第一个五年计划的期限是1953

2023-07-30

179人看过
农业生产
分地始于哪一年？从哪里开始？

1978年，农村实行家庭联产承包责任制，这一政策在80年代初期在中国大陆农村推行，是农村土地制度的一项转折。家庭联产承包责任制是农村改革的一项重要内容，其核心是“包产到户（分田到户）”，即后来被称为“家庭联产承包责任制俗称大包干”。这一政策的实施始于1978年，是改革开放的最早始于农村的改革。1978年，农村开始实行家庭联产承包责任制。这一政策的实施始于1978年。家庭联产承包责任制是80年代初期在中国大陆的农村推行的一项重要的改革，是农村土地制度的一项转折。“十一届三中全会”以来实行改革开放，而改革最早始于农村改革，农村改革的标志为“包产到户（分田到户）”即后来被称为“家庭联产承包责任制俗称大包干。家庭联产承包责任制的起源地是哪里？家庭联产承包责任制是中国农村经济改革中的重要内容，它的起源地是中国农村。在20世纪70年代，中国农村实行了家庭联产承包责任

2023-09-07

317人看过
法律综合知识
迟延履行金从哪一年开始有

一、迟延履行金从哪一年开始有民法典253条迟延履行金的实行时间为：自2022年1月1日起。该条款系在2021年《民事诉讼法》修订案中新设。详述如下：1．1991年4月9日，第七届全国人民代表大会第四次会议通过并颁布实施。2．1991年版民事诉讼法则未纳入迟延履行金相关内容。3．2021年8月26日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《民事诉讼法修正案》。4．修正案新增第253条，明确规定了迟延履行金的计算与支付方式。5．《民事诉讼法修正案》自2022年1月1日起生效。6．因此，民法典关于迟延履行金的规定自2022年1月1日起正式实施。7．这一规定的引入，使我国违约责任体系更为健全。总而言之，民法典第253条关于迟延履行金的规定，是在2021年增补，2022年起执行。《民事诉讼法》第253条规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付

2024-04-29

491人看过

土地流转
农村土地补贴从哪一年开始的

农村种田补贴是2004年开始的。农业补贴是国家强农惠农富农政策的重要组成部分。自2004年起,国家先后实施了农作物良种补贴、种粮农民直接补贴和农资综合补贴等三项补贴政策,促进了粮食生产和农民增收。一、粮食补贴应该给承包户还是土地的主人?粮食补贴是针对群众而给的，即承包家庭，粮补是归地承包经营者。近年来，农村土地流转工作取得了实质性进展，不少土地向种粮大户集中，种粮大户成为了实际的种粮者，按照国家政策“谁种粮谁得补贴”原则，种粮补贴应归种粮大户。种粮补贴是一种较为通俗的说法，其实就是国家对种粮农民的补贴，也称作粮食直补，与此类似有农机补贴等，他们都是国家的惠民政策。二、农村种田粮补什么政策包括直接补贴、农作物良种补贴、农资综合补贴。其中粮食直补对象为水稻、玉米、小麦等为主的粮食作物，水稻补贴标准大部分地区提升250元/亩，玉米补贴标准各个地区不一，吉林为146.98元/亩；良种补贴补贴标准为

2023-03-17

394人看过
直系亲属
当兵安置补助费从哪年开始发

退役士兵安置条例中并没有规定限期发放，发放时间要根据当地的财政状况，一般情况下不会超过一年选择自主就业的退役士兵一共发三笔钱1、部队下发的一次性退役金由部队下发退役金卡，到银行凭相关证件激活金卡后直接可以领取。2、地方政府下发的自主就业一次性经济补助这个需要根据当地政府财政状况，退役士兵安置条例中没有规定限期发放，何时发放咨询当地民政部门。一般情况下不会超过一年。3、家属优待金当兵后给家庭的生活补助，士兵在两年义务兵服役期间由当地人民政府按月发放。兵役制度是国家关于公民参加军队和其他武装组织、承担军事任务或在军队外接受军事训练的一项重要的军事制度。它随着国家的出现而产生，又随着国家的经济情况、政治制度和军事需要而变化。兵役制度的种类很多，就其性质而言，基本上分为两种：一种是义务兵役制，又称征兵制。这种制度是国家利用法律形式规定公民在一定的年龄内必须服一定期限的兵役，带有强制性。另一种是志愿

2023-05-04

282人看过
商业保险
年金应该从哪一年开始计算利息？

年金和养老金并轨时间上是同步的，从2014年10月1日起执行，具体何时开始扣费，缴费按单位和个人都有自己的分摊比例，退休后才可领取。职业年金至少要累计交够15年，达到退休年龄的时候才可以按月领取养老金。啥是职业年金对于职业年金是指机关事业单位，以及工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。我国企业年金是一项补充性的养老保障制度，其既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位的福利制度。一般是事业单位及其从业人员，根据自身经济条件建立的一种保障制度。《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第八条，建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不

2023-07-05

499人看过
法律综合知识
土地出让金从哪年开始征收的

一、土地出让金从哪年开始征收的大约在90年代开始实行。开始时，是叫征用土地，交纳土地出让金。土地出让方式是土地使用权取得者取得用地的一种方式，同时也是土地资产处置的一种方式。出让的土地使用权是土地使用者向国家购买的一种财产权，土地使用者不仅可以占有、使用和取得土地收益，还可以独立支配和处置土地使用权。土地使用权出让方式有协议、招标和拍卖三种形式。二、土地如何转让1、申请交易双方提出转让、受让申请交易当事人申请办理转让手续同时，还应提供转让协议、土地使用证、宗地界址点图、建筑物产权证明、法人资格证明，委托书、身份证明等资料。2、批准，接到申请后，承办人应对资料及宗地情况进行详细审查了解，并进行现场勘察，与有关资料对照核实。核对无误后，填写转让审批表。经办人携完整转让档案与转让审批表等报中心及局领导审查批准。3、签订转让合同，土地使用权转让应当签订转让合同。并且转让合同应该采用书面形式。4、公

2024-01-10

403人看过

劳动者
问：双休日从哪年开始？

1995年5月1日起，中国开始实行双休日制度，到2019年已经实行了24年。此前，我国法定的劳动者每天工作时间八小时。1994年3月1日起，中国实行职工每日工作八小时，平均每周工作44小时的工时制度，即“1＋2”休假制度。每逢大礼拜，可以休息两天，而在小礼拜就只休息一天。我国从1995年5月1日起开始实行双休日制度。到2019年，已经实行了24年了。1994年以前，我国法定的劳动者每天工作时间八小时。1994年3月1日，我国实行职工每日工作八小时，平均每周工作44小时的工时制度，即“1＋2”休假制度。每逢大礼拜，就可以休息两天，而在小礼拜就只休息一天。双休日制度如何演变而来？ — — 历史维度双休日制度如何演变而来？——历史维度双休日制度是我国的一项基本劳动制度，起源于20世纪50年代的劳动法。经过多年的演变，双休日制度在我国的实施取得了显著成效，成为了我国

2023-09-06

216人看过
工龄
工龄假从哪年开始的

一、工龄假从哪年开始的职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工作年限规定是指从首次工作开始之日起计算，而不是有些单位认为的从到本单位工作之日起计算。年休假是单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。如果单位不安排年休假，要按照不低于300%的标准向职工支付加班工资。相关知识：工龄计算原则1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3.因企业停工歇业或者破产，职工

2023-03-25

383人看过
房产税
地税从哪年开始免税

一、地税是什么地方税是“中央税”的对称。由地方政府征收的税。它属于地方财政的固定预算收入。按照1988年财政管理体制的划分，属于地方税的税种主要有：城市维护建设税、屠宰税、房产税、城镇土地使用税、耕地占用税、车船使用税、契税、牲畜交易税、集市交易税、筵席税等。我国地方税的基本管理权仍属于中央，地方可以在中央确定的税种范围内，决定开征停征，核定本地区适用税率，并制定具体征收管理办法。二、地税从哪年开始免税1、自2015年l月1日起至2017年上12月31日，对按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元(含3万元)，以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元(含9万元)的缴纳义务人，免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。2、自2016年2月1日起，将免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金的范围，由现行按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元(按季纳税的季度销售额或营业额不

2023-05-30

94人看过
经济补偿
开除用不用给经济补偿金

一、开除用不用给经济补偿金劳动法规定，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。对支付经济补偿的具体办法作出了规定。劳动合同法在延续以上规定的同时，对用人单位的解除和终止劳动合同时支付经济补偿作出了一些新规定：增加规定劳动者依照劳动合同法第38条规定因用人单位违法行为基础劳动合同的，用人单位也应当依法支付经济补偿。这是因为，劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同，其原因是用人单位存在违反工资支付，社会保险等方面的法律规定的行为，损害了劳动者的合法权益。增加规定在这种情形下劳动者提出解除劳动合同的，用人单位也必须支付经济补偿，一则可以督促用人单位遵守有关工资支付，社会保险等方面的法律规定，二则可以防止用人单位故意违法，逼迫劳动者提出解除劳动合同，以规避支付经济补偿。二、终止

2023-04-29

443人看过

法律综合知识
经济补偿金可分开支付吗

经济补偿金一般不可以分开支付，必须一次性发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，此时支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024-05-07

187人看过
法律综合知识
延迟退休开始实施能从哪一年开始

延迟退休开始实施能从2018年开始的。其具体的规定为在基于现在男的年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的退休年龄基础上，从18年开始男职工退休年龄每6年延迟1岁，女职工每3年延迟一岁。一、延迟退休开始实施能从哪一年开始延迟退休开始实施能从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连

2022-09-29

52人看过