八级伤残赔偿标准有如下：

1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；

2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；

3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一、工伤的认定程序如下：

1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；

2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；

3、认定。一般于60日内作出认定。

二、做伤残鉴定所需要的材料如下：

1、入院记录；

2、病历本；

3、疾病诊断证明书；

4、损伤初期和治疗终结后的X片；

5、伤残鉴定委托书。

总之，八级伤残赔偿数额需要根据本人的工资而定，主要包括三金：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。除此之外，用人单位还需要承担医疗费、护理费、伙食补助费等费用。劳动者在治疗和康复期间，可以享受停工留薪待遇，且用人单位不得克扣劳动者原应有的工资。

一、工伤十级大概赔几万

工伤十级一般会获得以下赔偿，具体金额需根据当地相关规定决定：

1、一次性伤残补助金；

2、一次性伤残就业补助金；

3、一次性医疗补助金；

4、停工留薪期工资。其中，一次性伤残补助金的金额为伤残职工本人7个月的工资。而一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金各个省份规定不同。如果以江苏省为例，除医药费以外一个十级伤残的职工可以获得的赔偿额为9万元左右。

一、工伤鉴定程序如下：

1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；

3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；

4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、工伤保险赔偿流程如下：

1、用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定；

2、劳动局做出工伤认定决定；

3、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；

4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位；

5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。每月20日-30日办理工伤保险手续。

总之，要想获得工伤赔偿，必须先进行工伤认定。受到的伤害被鉴定为工伤后，职工积极主张工伤赔偿，以此来维护自己的合法权益。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。