社保缴纳不全是否合规？-法师兄

社保缴纳不全是否合规？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 08:52:12 396 人看过

违法，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

不需要缴纳社保的情形

1、父母投靠成年子女

男性年满60周岁，女性年满55周岁，子女厦门户籍满5年，父母结婚登记时间满5年，本人及配偶及被投靠子女或配偶，在厦拥有所有权份额所占比例不低于50％的住宅房产可落户岛内。

男性年满60周岁，女性年满55周岁，子女厦门户籍满3年，父母结婚登记时间满3年，本人及配偶及被投靠子女或配偶，在厦拥有所有权份额所占比例不低于50％的住宅房产可落户岛外。

2、夫妻投靠、未成年子女投靠父母

被投靠人登记为厦门市户籍满5年可落户岛内。

被投靠人登记为厦门市户籍满3年可落户岛外

在厦门进行获得户籍，一般来说只需要在本地缴纳社保即可。但是由于每个人的身份，学历不同，如果是本科生的话，是不需要进行缴纳社保只要落实好工作便可。而如果是专科生的话，首先需要缴纳社保满3年才能够进行获得厦门市户籍。而外来务工人员需要缴纳五年才行。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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1、社保局查询：如果不确定社保状态，可以携带身份证到当地社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。3、触摸屏查询：当地社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。社保微信怎么查询明细社保微信查询明细依次点击社保查询、个人社保信息、个人社保缴费信息查询、选择险种。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是

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合同制教师不交社保是不符合规定的。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。签了合同后不给员工购买保险是不符合法律规定的。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。农村合同制和城镇合同制有什么不同？1．享受的社保待遇不同。农村合同制工人参加农村合作医疗和养老，城镇合同制工人参加社区医保和养老。2．缴纳的保险种类不同。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。城镇合同制工人需要缴纳失业保险费。3．医保的报销项目不同。农业户口和城镇合同制户口社保报销比例不一样，药物的报销品种也不一样。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建

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是否违法不为员工缴纳社保

一、是否违法不为员工缴纳社保不为员工缴纳社保是违法的。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，还可以提起仲裁。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、单位交社保需要员工什么资料公司给员工交保险所需要的材料可分为员工方面的材料以及公司企业方面的，员工方面所需材料有：1．参保人员本人的身份证复印件一张、2．参保人员本人一寸照两张、3．参保人员两张表格：个人信息登记表、社保增员表

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全额缴纳社保是指按照缴纳基数的100%比例进行缴纳，也就是以职工的实际工资作为缴费基数。假如某职工的工资为6000元，所在单位为其缴纳社保以6000元作为缴费基数，而不是以当地社保缴费基数的上限或下限缴纳。一、养老基数和工资的关系社保基数和工资是直接挂钩的。根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、社会保险费计算基数如何确定社保缴费基数是一个数值，是社会平均工资的六成到三倍，比如社会平均工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元－－6000元。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。当无法确定职工工资收入时，基数按当地劳动部门公布的上一年职工平均工资为缴费工资确定。法律依据根据《中

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企业不按规定缴纳社会保险属于违法行为。社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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社保半年不缴纳是否会导致断保？

养老保险需累计缴费满15年，退休后可领取养老金，医疗保险则需连续缴费，不能中断。失业保险需所在单位和本人已履行缴费义务满1年。工伤保险无需个人缴费。养老保险制度是长期有效的，缴费年限累计满15年，退休后可以领取养老金，期间可以有间断。医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。工伤保险遵循个人不缴费原则，也就不用担心期限问题。社保断缴半年，是否就断保了？社保断缴半年并不会导致断保。社保是由个人和单位共同缴纳的，只要个人和单位都按照规定履行缴费义务，即使在一定时间内断缴，也不会影响到社保的连续性。如果个人有需要使用社保的情况，如退休、看病等，可以补缴社保费，以确保权益不受影响。社保是一项长期有效

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异地交了医保本地不需要交的，有了医保可以不用交新农合，而且在报销的时候新农合和单位医保是不得同时参加和重复享受待遇。根据政策，职工医疗保险、居民医疗保险、新型农村合作医疗均属国家三网组成部分，财政均进行相应补贴。异地交社保几年是不是白交了不是。可以携带相关证件去转入地社保单位办理转移，如果在转入地有新的工作单位可由新单位的HR部门帮忙办理转移。社保转移完成，一般社保转移需要1～2个月时间，各地略有不同，完成后有短信通知。然后通过新单位正常缴纳即可。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。因此，新农合与基本医疗保险，只能享受其中一种。目前新农合参合农民在省内跨区域看病时，出院即可即时报销。

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