人才引进政策规定五年服务期，试用期内可提出辞职申请-法师兄

人才引进政策规定五年服务期，试用期内可提出辞职申请

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 18:15:07 62 人看过

员工有自主择业权，试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。

如果公司另有协议，比如说公司给了你补贴，约定需要在公司服务5年，可以要求你返还这些补贴福利。

如果没有，只是硬性要求必须服务5年，属于无效约定，约定违约金也是无效的。

太原人才引进政策2022

根据《2022年太原市引进高层次专业人才公告》，太原市2022年人才引进政策主要注意以下几个方面：

1、人才主要面向的岗位是教育、卫生、农村、社区等事业单位和企业；

2、对于学历的限制是应届博士研究生、硕士研究生，并且要符合岗位的专业要求；

3、注意对于受过刑事处罚，开除党籍不享受此政策。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

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一、试用期内辞去领导职务1、先提出书面申请，三十日内审批。2、公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。3、公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。4、担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。二、自愿辞去领导职务后果自愿辞去领导职务会有下列后果：职务会消失，但是当事人并不丧失公务员身份。担任领导职务的公务员自主辞去领导职务的，必须提

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