单位拖着不给离职证明怎么办-法师兄

单位拖着不给离职证明怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 04:46:23 439 人看过

一、单位拖着不给离职证明怎么办

如贵司未开具离职证明，可向劳动仲裁机构申诉要求发放。

离职证明为劳资双方解除劳动关系的书面凭证，乃是离职后必需提供之文件。

离职员工可至人力资源部领取离职证明书，该证明仅标明离职员工的任职起止日期及职务以及离任缘由。

《劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、被迫离职是开离职证明还是解除劳动合同证明

关于开具离职证明事宜，一旦解除了劳动关系，在职员正式办妥离职程序之后，用人单位便应负责向其提供解除劳动合同证明书，也就是所谓的离职证明。

无论该职员是主动提出辞职，抑或是因故被辞退，均应遵循此规定。

在员工依照法律法规完成离职手续后，用人单位必须无条件地为其出具解除劳动合同证明书（即离职证明），同时，对于员工的工资、押金以及经济补偿等款项，亦须予以结清。

用人单位不得以任何理由擅自扣留或拖延支付，员工可在办理离职手续时明确要求结清上述款项。

若用人单位未能按照上述规定执行，员工有权前往当地劳动监察部门进行投诉或举报，揭露用人单位的违法违规行为。

倘若领导与您进行谈话，试图劝说您主动离职，您大可不必理会。

因为在法律层面，您与公司之间存在着劳动关系。

若公司决定将您辞退，则需向您支付相应的赔偿金，至少应包含三个月的工资。

如您已签署离职手续，那么这便意味着您已经同意并接受了协商结果，即选择自行辞职。

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