具体区别如下:
第一,所属保障体系不同
具体来讲,社保由于是属于社会保障的体系,所以需要缴纳的社保金额和最终的赔偿金额都是相对比较低的,只能够保障一些基本的疾病和生活,但是一旦患有重大疾病或者是发生重大事故,给一个家庭造成重创的时候,这个时候社保的保障一般是杯水车薪,这个时候人们往往会在社保的基础上在购买商业保险,商业保险需要缴纳的保险费比较高,而且最终所赔偿的赔偿率也比较高,这也是社保和商业保险的区别。
第二,种类数目不同
商业保险的种类比较多,而且划分比较细,但是社保保障的是基本生活,种类较少,而且保障并不是十分的全面,很多人专门针对性的投保商业保险能够将自身存在危险或者自己的财产存在风险的时候就更加的有保障了。现在购买商业保险已经成为一种全新的方式,而且很多人在投保了养老保险的同时还会投保商业性质的养老保险,为的就是让自己的晚年生活更有保障。
第三,保障性质不同
商业保险和社保其实还存在很多区别,详细细分你会发现这是两种不同的保障,而且商业保险中含有各种不同的保险种类,保障更加全面,对于被保险人来讲更能够实际的帮助人们缓解困难,所以在区分了社保和商业保险的区别之后,投保商业保险会让我们的生活更加的顺畅的,无论是生活中的那种威胁,购买商业保险总是能够找到专门针对的保险种类,**保险就是这样一家杰出的保险公司。
《社会保险法》明确规定了用人单位为职工购买社会保险的义务,这种义务是强制性的,不因任何因素而免除,所以任何主张购买了商业险便没有义务参加社会保险的观点于法无据,商业保险不能代替社会保险。
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企业在合同中约定商业保险代替社会保险,是否有效?
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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公司是否能用商业保险代替社会保险的问题四川在线咨询 2021-11-22私人工厂不能用商业保险代替基本的社会保险。商业保险只能作为社会保险的补充,不能代替社会保险。各单位应为员工缴纳社会保险。 企业不向员工缴纳社保是违法的。员工可以要求企业缴纳社保,也可以向劳动部门举报,劳动部门强制要求公司为员工缴纳社保。
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商业保险能否作为失业保险的替代品?山西在线咨询 2024-11-14在失业领取失业金期间,如果找到工作,失业者将不能继续领取失业金,同时停止享受其他失业保险待遇。根据《失业保险条例》第十五条,失业人员在领取失业保险金期间有以下情形之一的,将停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者
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企业为职工上险可以以商险代替社会保险吗?湖南在线咨询 2022-11-01法律明确用人单位必须为职工购买工伤保险,该规定适用于中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工。工伤保险是社会保险的一种,而人身意外伤害保险属于商业保险,除一些特殊行业,法律明确规定用人单位必须为其职工购买之外,用人单位并非必须购买。社会保险是基础的,必须的,商业保险是补充,是自愿的,不能以商业保险代替社会保险。建筑法第四十八条建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保
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工伤保险可以用商业保险替代吗?陕西在线咨询 2021-07-08很多用人单位误认为给员工购买商业保险与工伤保险是一样的,都是对他承担赔偿责任的一种救济方式,在出现工伤事故以后,可以分散其事故的风险,降低用工成本。其实不然。工伤保险是社会保险,是强制性保险;商业保险是非强制性保险,是工伤保险的补充。用人单位为员工购买商业保险,是用人单位自愿给职工的一种福利,且其受益人是员工而非用人单位。所以当员工遇到人身伤害时,商业保险并不能代替工伤保险。
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工伤保险用什么可以代替商业险辽宁在线咨询 2022-08-18劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。