一、有什么办法可以职务侵占罪不成立

若公司、企业或其它单位的工作人员，借助其所担任职务之便，擅自将本单位财物非法占有并据为己有，且涉案金额到达一定数额，那么即可被认定为犯下职务侵占罪。

在这种情况下，若行为人能够充分举证证实其犯罪所得的金额尚未达到构成该罪的“较大”标准，那么即可视为未构成犯罪，无需承担刑事责任，也无需面临牢狱之灾；反之，如果行为人的犯罪情节相对轻微，同时具备真诚的悔过之心以及不再重蹈覆辙的决心和保证，那么就有可能获得缓刑判决的机会。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、公职人员利用职务便利干国家项目挣钱是什么罪

公务员若利用自身职权假借职务之便进行商业经营，便属于违背《公务员法》以及《公职人员政务处分法》之行为，将必然遭受相应的制裁。

具体的惩戒措施主要包括：

1．依据情节的严重程度，施予行政处分，例如警告、记过、记大过、降级、撤职等。

2．在接受处分期间，公务员将无法晋升职务与级别，同时亦不能提升工资档次。

3．受处分的公务员需参与年度考核，然而并不确定等次。

4．若公务员在离职或退休之后仍有违反规定从事营利性活动的行为，则将由其原所在机关的同级公务员主管部门勒令限期整改，若逾期未改正，则将由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，并责令接收单位将该人员予以清退，同时还将根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

公务员应严格遵循法律法规及职业道德规范，严禁利用职务之便从事任何形式的营利性活动。

倘若发现存在违规行为，务必立即纠正并主动向相关部门汇报。