员工跳槽导致商业秘密流失周根才教企业如何防范-法师兄

员工跳槽导致商业秘密流失周根才教企业如何防范

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 18:21:05 338 人看过

今天上午，浙江省高级人民法院民三庭庭长周根才作客浙江在线，围绕“创新发展与知识产权司法保护”主题与网民进行互动交流。

当前，随着经常社会的发展，社会分工越来越细、竞争越来越激烈，人才的流动也越来越频繁。员工跳槽带走企业的商业秘密怎么办？

“发达国家的历史经验和现实的众多侵权诉讼表明，企业员工的跳槽行为，已经成为企业商业秘密流失的最主要渠道。”周根才说，如何在保护企业员工的正常流动、劳动就业自主权和保护企业自身的商业秘密权之间设置合理的界限，成为摆在现实生活中一个重要问题。

据统计，2006年至今年3月，浙江共受理侵犯商业秘密案件69件，审结61件，其中判决19件，驳回起诉3件，调解17件，撤诉18件，移送4件。在判决的19个案件中，11个案件原告的诉讼请求未得到法院支持，败诉率达到57.89%。

对此，周根才结合自己的审案经验建议企业，首先，要有商业秘密意识，充分认识到商业秘密对现代企业来讲是一种极具竞争力的知识产权，关系到企业的兴衰；其次，要明确商业秘密的内容，根据企业的实际，确定明确的商业秘密的范围，使职工清楚哪些是应当保密的商业秘密，并与职工签订保密协议，以防患于未然。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多商业秘密相关文章

商业秘密
企业核心员工集体跳槽侵犯商业秘密罪获刑

浙江蓝天公司6名核心员工集体跳槽另立门户法院终审认定构成侵犯商业秘密罪，5被告人被判刑，一人在逃6名核心员工跳槽，侵犯浙江蓝天环保高科技股份有限公司(以下简称蓝天公司)商业秘密大案(详见2006年4月25日法制日报《公司法务专刊》九版报道)，最近尘埃落定。6名被告人除一人在逃外，其余5人分别被判处三年半以下徒刑，并被判处数额不等的罚金并没收违法所得。法院经审理查明，6名高管先后从蓝天公司辞职后，到江苏省苏州市吴中经济技术开发区成立苏州联氟公司。其中杜国浩化名徐沛阳任总经理，翟洪达化名李世杰任生产部经理，王文良化名王东方任董事长，尤来方化名应明任总工程师，韩箴贤化名韩信玉任质检部经理，戴国桥化名钟雨农任内贸部经理。杭州市中级人民法院终审认定，王文良等人违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成特别严重后果，其行为均已构成侵犯商业秘密罪。系共同犯罪。

2023-06-08

194人看过
商业秘密
辽宁一企业被跳槽员工泄露商业秘密起诉获赔

辽宁一家企业在员工跳槽后，其核心工艺被跳槽员工带走并被其他公司利用，为此这家企业将跳槽员工和对方公司告上法庭索要赔偿。辽宁省高级人民法院日前终审判定，被告公司和两名原高管应赔偿原告经济损失10万元。1997年，沈阳xx食品有限公司注册成立，生产芝麻软糖，经几年研究生产，逐渐形成了六项技术信息，并列为商业机密。作为此案被告人之一的杜xx是沈阳xx食品有限公司原总工程师，负责技术工作，2003年11月跳槽，到沈阳xx食品工贸有限公司任工程师。一年后，沈阳xx食品有限公司熬糖车间原主任胡xx也跳槽，到沈阳xx食品工贸有限公司任制糖车间的生产厂长。此后的几年间，又有19名员工跳槽到沈阳xx食品工贸有限公司。2008年，沈阳xx食品有限公司发现，上述员工跳槽后，xx食品的商业秘密被泄露，之前从未生产过芝麻软糖的沈阳xx食品工贸有限公司利用该商业秘密大量生产、销售芝麻软糖。据悉，杜xx、胡xx早先在与

2023-06-09

368人看过
商业秘密
员工跳槽后泄露商业秘密被判入狱

6月27日，安徽省宣城市中级人民法院对广德集团销售经理孙某作出二审裁定，维持广德县人民法院一审判决。孙某于2005年任农化集团股份有限公司苏州办事处销售经理期间，因犯公司、企业人员受贿罪、侵犯商业秘密罪，被判处有期徒刑7年，并处罚金10万元。，他利用自己的立场，多次接受了香港化工有限公司的贿赂，总计超过170000元。孙政才在任职期间掌握了集团的商业秘密，如集团的销售策略、销售价格等。2005年12月，孙某擅自离开集团。在宁夏一家类似企业的公司向他提供优惠待遇后，孙某向公司披露了集团的商业秘密。导致集团主要客户销量大幅下降，产品价格异常下降，而公司经济损失达2828万元法院认为，被告人孙某的行为已构成公司、企业人员受贿罪和侵犯商业秘密罪。犯公司、企业人员受贿罪，判处有期徒刑五年；犯侵犯商业秘密罪的，处有期徒刑三年，并处罚金人民币十万元。决定执行有期徒刑七年，并处罚金10万元，追缴违法所得1

2023-05-07

409人看过
保全
跳槽导致技术流失，软件企业该如何应对

2023-06-08

433人看过

商业秘密
携商业秘密跳槽获刑3年

从某尔跳槽后，齐某来到国内同行业某知名企业任副总经理，期间他将某尔的一些商业秘密透露给新东家。1月23日上午，青岛市中级人民法院二审认为，齐某犯侵犯商业秘密罪，判处其有期徒刑三年。此外，此案中的张某甲也获刑三年，另外两名涉案人员被免于刑事处罚。据了解，被告人齐某原系青岛某尔洗衣机有限公司事业部部长，后辞职到南方某公司任副总经理。其他三名被告人张某甲、王某、张某乙也均为某尔集团员工，其中张某甲离职后也到上述公司任职。2010年5月间，被告人齐某违反与某尔集团签定的保密协议，通过邮件形式，向同行业某公司非法透露某尔洗衣机重要生产数据。当年7月，齐某辞去某尔职务到该公司就职，并先后通过本案被告人张某甲、王某、张某乙三人于2010年7月和10月通过邮件形式，向该公司非法提供某尔洗衣机生产和采购环节重要商业数据。经鉴定，上述经营信息构成商业秘密，齐某给商业秘密权利人造成损失人民币372.39万元；张

2023-04-24

465人看过
商业秘密
职工跳槽与侵犯商业秘密犯罪

随着商业社会的发展，企业职工跳槽是常事，带走商业秘密的现象也时有发生。跳槽职工的同业竞争，直接导致企业的竞争优势丧失，给企业带来巨大的损失。认定侵犯商业秘密犯罪要考虑三方面：是否属于商业秘密;是否存在侵权行为;损失计算。在法律上，商业秘密指的是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施技术信息和经营信息。虽然商业秘密应由法官来认定，但在认定过程中，涉及的却不尽是法律问题，尤其当涉及专业领域的技术秘密时，大量专门性的技术事实需要由专业领域的专家作出判定。司法实践中，司法机关通常委托专业鉴定机构出具鉴定报告。司法鉴定主要包括两方面：1、权利人的技术信息是否为公众所知悉、是否为公知技术;2、涉案技术信息与权利人的技术信息是否具有同一性。本案中，权利人台州某公司主张有五项三通滴斗乳胶帽自动组装机的技术信息是不为公众所知悉的技术信息，鉴定专家对涉嫌侵权的产品和权利人产品

2023-06-08

339人看过
商业秘密
跳槽请别卷走公司商业秘密

离职带走客户信息提供给新东家使用厦门中院判决侵犯公司商业秘密赔偿损失40万元本报讯（刘晓燕郑金雄通讯员刘文珍）跳槽后带走公司客户信息，并提供给新就职的公司使用。近日，这起侵犯商业秘密纠纷案在福建省厦门市中级人民法院审结。法院判决：被告厦门晨亿网络科技有限公司、蔡建坤立即停止使用原告厦门弘慧网络科技有限公司的“金盛铜器铸造制品厂”、“敬佛阁佛具香港有限公司”等106个客户名单，销毁全部侵权的信息载体；被告厦门晨亿网络科技有限公司、蔡建坤连带赔偿原告经济损失40万元(含合理支出)。法院审理查明，曾建忠、蔡建坤原系弘慧公司的职员，二人先后于2005年5月、2007年4月离开弘慧公司，曾建忠与他人共同组建厦门晨亿网络科技有限公司，自任法定代表人，蔡建坤离开弘慧公司即到晨亿公司工作。蔡建坤在弘慧公司任职期间参与了弘慧公司CRM软件开发，离职时将该CRM软件及其数据库和部分文档资料带到晨亿公司并由该公

2023-06-09

246人看过
商业秘密
公司股东跳槽带走商业秘密

商业秘密能给持有人带来经济利益，我国反不正当竞争法中对保护商业秘密有专门规定。大连市一科技开发有限公司的几项产品经长时间开发、试验而研制完成，在国内市场上处于独特的地位，为保护产品的秘密技术，公司采取了一系列保密措施。而该公司的一股东在跳槽后，不仅带走原公司的保密技术，而且自立公司生产与原公司完全相同的产品。日前，西岗区法院认定该公司侵犯商业秘密，一审判决赔偿16万元。合同约定保密条款大连某科技开发有限公司的法定代表人王先生从1995年起，就创办气动工程开发企业，2002年现科技开发公司成立，公司开发销售的产品是一种电磁产品，其产品在国内市场上处于独特的地位，其中一种产品是王先生用了一年左右的时间，在外厂的配合下经过多次试验研制完成。由于产品属于原创，公司对产品、图纸和客户档案都采取了保密措施，并且在员工的劳动合同中明确约定必须保守商业秘密，如有泄漏责任自负。股东跳槽带走秘密秦先生是王先生

2023-06-09

227人看过

商业秘密
商业秘密成了个人“跳槽”资本

荆门市中级人民法院依法审结了一桩违规跳槽、涉嫌泄漏商业秘密案。原金龙泉集团两位副总——刘飞、王华被判赔偿金龙泉集团经济损失共56万余元。这起因泄密而赔偿案件在湖北尚属首例。2002年6月，曾在河南少林汽车服务有限公司任副总经理、总工程师，后又应聘担任山东聊城中通客车股份有限公司总工程师的王兴甫，被河南省荥阳市法院以侵犯少林公司商业秘密且造成重大损失的罪名，一审判处有期徒刑3年。跳槽者将原来供职单位的商业秘密作为自己的资本，并没有为自己换来好的结果，可同样的事还层出不穷，这究竟是怎么回事呢？我们真的没有办法堵住跳槽者们的嘴？什么人最让企业害怕这里还有两个比较典型的例子。8月5日，郑州市中原区法院审结了一起因跳槽引发的刑事案件，被告人罗昊被法院以侵犯商业秘密罪、职务侵占罪、盗窃罪数罪并罚，一审判处有期徒刑8年，并处罚金7万元。从郑州某大学毕业后，罗昊即被招聘到河南思达电子仪器股份有限公司工作，

2023-06-09

175人看过
商业秘密
生产总监跳槽带走商业秘密

日前，义乌市工商局经济检查大队接浙江某化妆品有限公司举报，称该公司前雇员冯某存在窃取公司商业秘密行为。经检大队工作人员随即对案件展开调查，并及时制止冯某的侵权行为，没有给该公司造成更大损失。据了解，冯某原先在浙江某化妆品有限公司担任生产总监，与负责管理公司内部资料的员工张某关系密切。前不久，冯某跳槽到另一家化妆品公司。一次偶然的机会，他认识了一名与浙江某化妆品有限公司有业务往来的国外客户Alex（化名），双方关系不错。Alex想停止与浙江某化妆品有限公司的合作，转向冯某所在的公司订购产品，前提条件是冯某必须先打样和报价。由于时间紧迫，冯某想到了张某。出于友情，张某向冯某提供了浙江某化妆品有限公司的内部资料，包括该公司提供给国外客户的外包装图样和报价材料。事后，张某说：“我知道这样做违反了公司规定，但我不知道这是违法行为。”凭着这份资料，冯某顺利地向Alex作出了产品报价。可世上没有不透风的

2023-06-09

262人看过
商业秘密
侵犯商业秘密跳槽工程师成囚犯

国内最大的通信设备制造业上市公司“中兴通讯”因工程师何某“跳槽”带走市场价值逾204万余元的秘密技术并以25万元卖给他人，从而遭受重大经济损失。深圳某法院近日以侵犯商业秘密罪判处“中兴”该工程师入狱11个月，并处罚金4万元，上缴国库；与其一道被判刑的还包括接纳该名工程师的“新东家”———深圳某电子公司的负责人。检察机关指控，1997年7月，何某毕业分配至深圳市中兴通讯股份有限公司，同时与公司签定了保密协议。1999年10月，何某在未解除劳动用工合同的情况下，与深圳某电子公司签定劳动合同。同年10月底，何某与中兴公司办理辞职手续，在与同事刘某办理交接过程中，借阅了公司载有新资料的硬盘，并擅自将该硬盘拷贝到自己的电脑硬盘上，随后发现该资料中有中兴公司刚刚开发研制的“短信息中心技术”，遂以25万元将该技术卖给“新东家”。随后，该电子公司即组织多方人员对该技术进行开发研究，并将该技术资料中带有“中

2023-06-09

472人看过
商业秘密
跳槽时带走商业秘密违法吗?

从首届广东知识产权实务高层论坛获悉，自加入世贸至今，广东立案侦办的侵犯商业（技术）秘密犯罪案达44宗，仅今年1至8月就达14宗，而其中80％的商业（技术）秘密是在职工跳槽时带走的。职工跳槽侵犯商业秘密案件急剧增多调查表明，企业员工在任职期间泄露或出卖商业秘密及跳槽带走商业秘密另谋高就、自立门户的行为在广东时有发生，由职工跳槽引发的侵犯商业秘密案急剧增多。同时一些企业通过高薪聘请等手段，挖走竞争对手的人才，致使对手陷于困局。广东省知识产权局副局长、广东知识产权保护协会会长唐善新认为，随着全球经济一体化时代的到来，跳槽这种现象是防不住的，而且将不断加剧。但商业秘密并非不能保住，关键在于有法可依，执法必严。侵权案值大可追究刑事责任著名知识产权法学家、《商业秘密法》起草人之一、中国社科院知识产权中心教授张玉瑞指出，近年来投诉到人民法院的侵犯商业秘密的案件越来越多，诉讼标的越来越大。企业若遇商业秘密

2023-06-09

362人看过

商业秘密
企业如何防范侵犯商业秘密的行为

所谓企业的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。企业的商业秘密包括以下四个构成要件：一是秘密性，即不为公众知悉，这是商业秘密的本质特征;二是价值性，商业秘密对工商业者具有经济价值，可以传授或转让，从而成为贸易活动的重要对象，为权利人带来经济利益;三是实用性，它应该是实用的技术信息或经营信息;四是规范性，这是指权利人必须采取保密措施。这四个要件是构成商业秘密必须具备的条件，是相互联系的，缺少其中任何一个，都不能构成法律意义上的商业秘密，不能受到法律的保护。目前商业秘密纠纷主要表现为劳动者(特别是掌握和经常接触企业一定商业秘密的高级管理人员和技术人员)私自带走原用人单位的商业秘密，然后与后者开展不正当竞争。随着我国经济融入全球化速度的加快，企业的竞争逐步由国内企业之间的竞争演变为国内和国外企业两个战场上的竞争，企业如何在更高

2023-06-12

370人看过
协议解除
员工跳槽，企业败诉

东莞一企业起诉跳槽职工违反竞业禁止败诉法院：变相限制劳动者就业应为无效法官提醒：滥用竞业禁止损失的必然是企业自身法制网记者邓新建法制网通讯员林劲标随着人才流动加快，跳槽、炒老板鱿鱼成为常事，而签订竞业禁止合同就成为企业保护商业秘密的尚方宝剑。那么是否约定了高额违约金，企业就能高枕无忧了呢？，广东省东莞市中级人民法院对一起侵犯商业秘密竞业限制纠纷案进行终审宣判，判决驳回原告东莞展麒电子有限公司要求被告陈某支付违约金的诉讼请求。法院终审查明，2007年7月17日，原、被告签订了一份《企业专业经理人保密和竞业禁止协定》。协议约定，被告陈某在任职期间和协议解除两年内，非经原告公司同意，不得从事与该公司同类的竞争业务；若违反，应当一次性支付违约金100万元。同年12月25日，原告展麒公司与被告陈某签订《切结书》，约定双方无条件解除双方劳资关系。被告陈某离职后，在敦普精密工业（深圳）有限公司任职。原告

2023-06-09

283人看过