工伤怎么走法律流程有什么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-10 21:54:58 104 人看过

律师解答:

具体见内容。

1、可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;

2、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;

3、如构成伤残等级,可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决;

4、如单位拒绝赔偿,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

5、如对仲裁裁决不服,可以向法院起诉。

《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第五十四条

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月24日 22:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤受害者走法律程序怎么赔偿
    一、工伤受害者走法律程序怎么赔偿工伤受害者走法律程序如下赔偿:1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定。4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。6.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。二、工伤保险理赔的材料工伤保险赔付需要以下这些资料:1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转
    2023-10-17
    251人看过
  • 工伤司法程序怎么走?工伤司法程序走完要多久
    一、工伤司法程序怎么走?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区司法鉴定机构提出工伤司法鉴定申请。二、工伤司法程序走完要多久劳动者在工作中受伤属于工伤,可以得到工伤赔偿。但取得工伤赔偿需要先进行工伤认定。提出工伤认定申请后,需要经过等待期。那么申请工伤认定需要多长时间呢?一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起
    2023-03-03
    74人看过
  • 企业员工申报工伤流程怎么走
    1、发生事故伤害后,一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、事故伤害发生后,劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请,应当填写《工伤认定申请表》,《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的,应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。3、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一、公司没有申报工伤怎么
    2023-04-07
    493人看过
  • 拆迁纠纷怎么走法律流程?
    1、因拆迁补偿款分配产生纠纷的,当事人向法院起诉的,可以先收集相关证据,然后写起诉书,再向有管辖权法院起诉。2、房屋拆迁的,被拆迁人可以获得拆迁补偿,而在实践中,因拆迁补偿产生的纠纷是比较多的,拆迁补偿纠纷还可以申请行政复议或者提起行政诉讼解决。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
    2024-04-21
    305人看过
  • 怎么样走工伤司法程序
    1.工伤认定;2.劳动能力鉴定;3.按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇;4.与用人单位发生争议申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服提起民事诉讼;5.对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服申请行政复议或者提起行政诉讼。一、发生工伤如何处理工地发生工伤事故,按以下流程处理:将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,申请劳动能力鉴定;相对工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。二、出了工伤应该怎么样解决出现工伤的解决流程如下:1、尽快就医,积极配合治疗。2、及时申请工伤认定。发生工伤后用人单位应当在事故发生之日起三十日内人社部门申请,如用人单位未按期申请,受伤职工本人及其近亲属或工会组织可在事故发生之日起一年内申请。切记,申请时限是一年,超过一年的人社部门将不会再予以受理。工伤认定只要发生
    2023-02-18
    197人看过
  • 怎样办理工伤鉴定?流程怎么走?
    个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤
    2023-11-22
    334人看过
  • 在工地被泵车砸伤怎么走法律程序
    工地上上班,往往没有劳动合同,但双方存在事实的劳动合同关系。收集这方面的证据,比如工资单、工作牌等,以证明双方存在劳动合同关系;应及时申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,再依据鉴定结果索赔。《工伤保险条例》的相关规定:(一)第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区的人社局提出工伤认定申请。用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(二)第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的
    2023-02-26
    476人看过
  • 2024工伤走司法程序的流程
    工伤走司法程序的流程1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。受理后,法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。4、开庭审理宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避法庭调查:当事人陈述案件事实。举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证。法庭调解:在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷。
    2024-04-11
    314人看过
  • 讨工人工资走法律程序是怎么走的
    一、讨工人工资走法律程序是怎么走的1.先协商。先争取协商解决。协商时要注意以下几点:要联合起来,可以选出代表协商;要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。2.找工会申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。3.找政府。向当地劳动保障监察部门投诉,可登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。4.申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、工资欠条怎么写有效的1.投诉人(劳
    2023-09-10
    311人看过
  • 担保人贷款有什么流程,流程怎么走
    担保的一般流程1、申请担保:(1)借款人向贷款人申请贷款,当借款人符合银行贷款条件,但抵押物或信用水平不能满足银行贷款条件,则推荐借款人向担保机构申请担保。(2)借款人直接向担保人申请贷款担保。2、担保机构审查项目是否符合受理条件。3、对符合受理条件的项目,进行现场考察、资料审查和项目正式评审。4、根据项目评审结果,按决策程序进行决策。5、对于决定承保的项目,落实反担保措施。6、收取担保费。7、签订委托担保合同、反担保合同、保证合同及相关协议。8、对在保项目进行跟踪和监管。9、解除担保责任:(1)无代偿解除,担保项目结束。(2)代偿解除,进行追偿程序:a全部收回代偿损失,项目结束;b未全部收回代偿损失,核销损失,项目结束。贷款担保责任有哪些1、当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制
    2023-05-05
    481人看过
  • 应当怎么走法律流程追欠款
    一、应当怎么走法律流程追欠款1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,并进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起诉书副本送达被告;4、被告作出书面答辩;5、开庭审理;6、法院做出判决。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定,出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。二、有人欠款不还应当怎么处理遇到欠钱不还的,可以先协商还款,协商不成的,可以直接向法院起诉处理,准备好相应证据,如借条原件,出借款项的证据等,该途径需要先支付法院的案件受理
    2024-01-28
    348人看过
  • 工伤走法律程序需要什么资料和手续
    一、工伤走法律程序需要什么资料和手续工地工伤事故处理需要的手续及材料:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系的证据材料;3.病例、诊断证明等医疗诊治记录;4.职业病的,需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。工伤司法程序如下:1.工伤认定;2.劳动能力鉴定;3.按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇;4.与用人单位发生争议申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服提起民事诉讼;5.对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书
    2023-11-19
    433人看过
  • 工伤不走工伤程序还有什么途径
    1、可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。2、发生了工伤应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报。还有建议申请工伤认定,进行伤残鉴定,这对赔偿起着很重要的作用。而认定工伤当事人的权利。用人单位申报工伤是义务。3、如果单位不想报的话,自事故发生之日起一年内可以以个人身份向当地工伤认定部门申请工伤认定的。到时候单位将承担很多不利后果。走工伤程序怎么走走工伤程序的话,要先到市县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定,而因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。而医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规
    2023-07-31
    161人看过
  • 童工工伤走法律步骤需要什么
    一、走法律步骤需要什么1、先证明与用人单位之间存在劳动关系。童工不会与用人单位签订劳动合同,这时的证明主要是人证或者物证。比如领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡;单位同事或共同劳动人员的书面证明等;2、申请工伤认定或者伤残等级鉴定童工工发生事故伤害的,用人单位一般不会为受伤童工申请工伤认定、伤残等级鉴定的,这时受伤童工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请或者伤残等级鉴定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。3、证明属于童工童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。需要提供身份证明,证明自己属于童工。进行伤残鉴定。二、童工工伤怎么处理1、童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。使用童工的单位按伤残等级发给童工一次性赔偿金,标准为一级伤残为赔偿基数的16倍,二级伤残为
    2023-03-26
    471人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 员工工伤处理流程怎么走?有哪些流程?
      山东在线咨询 2022-06-27
      ,员工工伤流程处理如下: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、重大死亡事故报至有关主管部门、劳动部门。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴
    • 法律关于临时工工伤认定流程,怎么走
      广东在线咨询 2022-02-17
      1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
    • 怎么走工伤赔偿流程
      甘肃在线咨询 2022-04-13
      通常情况下,如果发生工伤,应当依法进行相关的工伤鉴定,申请并完成鉴定后,可以依照法律规定的流程来进行工伤索赔。 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤鉴定决定 4.伤者
    • 工伤认定程序怎么走程序流程怎样走工伤鉴定
      辽宁在线咨询 2022-04-19
      一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
    • 工伤伤残鉴定程序怎样走流程是什么
      河南在线咨询 2022-02-28
      工伤职工在伤情稳定后,应向用人单位所在市的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。流程:申请-受理-从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名组成专家组-通知职工进行现场鉴定的时间、地点-现场鉴定-作出鉴定结论。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)