只要是属法定的第一序列继人,有死亡的,都需要出据死亡证证明的。如果死亡过早的,可以到公安派出所去开死亡证明,也可以找邻居,社区证明死亡。总之都要有一定依据,才能说明人已经死亡,才能办理公证的。
我国法律规定,直系亲属(父母、配偶、子女)去世才有丧假。你们公司如果规定祖父母、外祖父母去世享有丧假,需要提供的死亡证明由什么部门开具应该也有规定。一般情况下死亡证明由户籍地或常住地的派出所开具,医院、单位、社区居委会也可以开具,但效力不同。死亡证明上应盖公章生效。
二、丧假直系亲属的范围有哪些
(一)直系亲属包括父母、配偶和子女。
(二)在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
(三)由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
同时,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。
根据法律规定,丧假的请假范围必须是直系亲属,有关直系亲属的认定在相关法律中有明确的规定,需要注意的是,在司法实践中,在丧假的时间内,用人单位需要按照规定的标准发放劳动者工资待遇,如果用人单位拒不履行相关责任的,劳动者可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁来解决。
三、丧假可以扣工资吗
丧假一般是不可以扣工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动者请丧假需要的材料,以自己所在的用人单位的规章制度为准,最好办理丧假流程时候,询问一下用人单位的行政人员。(下面只是作为参考说明)
(一)劳动者提交的请假单(需要通过用人部门批准、行政人员确认书)。
(二)死亡证明(医院开具,并且盖有医院的章)或者火化证明。
(三)户口本或者其他亲属关系证明。
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丧假工资扣除直系亲属死亡才能请丧假吗甘肃在线咨询 2022-07-24丧假不扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。按照以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。扩展资料员工休