60岁以上员工签署合同需要注意哪些事项？-法师兄

60岁以上员工签署合同需要注意哪些事项？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-02 00:50:08 69 人看过

聘用合同中可以规定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。返聘协议可以作为聘用合同的补充,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。由于劳动者已经超过退休年龄,在单位工作不属于劳动关系,一般以雇佣关系处理。

首先，我们需要明确聘用60岁以上员工合同中可以签订返聘协议的规定。这意味着，聘用合同中可以规定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此，我们可以将“聘用60岁以上员工合同可以签订返聘协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务”改写为“聘用合同中可以规定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务”。这样，我们就能保持原句的意义不变。由于劳动者已经超过退休年龄，在单位工作不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。

聘用合同返聘规定

聘用合同返聘规定是指企业在聘用员工后，若员工因特殊原因需要提前离职，企业可以依据聘用合同中的相关规定，与员工协商一致解除聘用合同，并约定返聘方式、返聘条件等事项。

从法律角度来看，返聘合同应当遵循平等、合法、诚实、信用的原则，不得损害员工的合法权益。同时，企业在制定返聘规定时，应当充分考虑员工的实际情况，合理制定返聘条件，并在聘用合同中进行明确。

如果企业违反返聘规定，员工可以向劳动监察部门投诉，要求企业履行法定程序，并依法维护自身合法权益。在法律手段维权之前，员工应当充分收集相关证据，以便在劳动仲裁或诉讼中为自己争取合法权益。

总之,聘用合同中的返聘规定能够帮助企业与员工之间更好地协商解除聘用合同,同时保障员工的合法权益。企业在制定返聘规定时,需要充分考虑员工的实际情况,合理制定返聘条件,并在聘用合同中进行明确。如果企业违反返聘规定,员工可以通过劳动监察部门投诉或依法维护自身权益。

《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

合同期限
员工签订注意哪些事项，管理人员注意哪些事项？

一、员工签订劳动合同需注意事项1、劳动合同签订的时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。2、劳动合同的期限。劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。3、对非全日制用工要特别注意（1）非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。（2）非全日制用工不得约定试用期

2023-03-16

283人看过
法律综合知识
律师服务合同的签署需要注意的事项

一、律师服务合同的签署需要注意的事项和律师签合同的注意事项是，律师是否具有相应的代理资质，是否具有相应的民事行为能力；律师的代理权限和代理费用的约定；以及合同的内容是否真实合法。二、律师服务合同变更的要注意哪些进行律师合同变更时，需要注意以下几点：1．注意时间：合同变更需要提前告知对方并经过双方同意，尽量避免在合同即将履行时才进行变更，否则可能会影响合同履行效果。2．注意内容：合同变更内容应当符合法律法规和合同约定，避免出现过多的争议和纠纷。3．注意签署：对于合同变更，双方需要重新签署并盖章，确保新合同具有法律效力。4．注意保存：合同变更后的合同应当保存好，方便双方日后核查及维权。在律师合同变更的过程中，双方应当遵循合法合规的原则，保护自己的合法权益，同时也要遵守相关法律法规和契约精神，共同维护良好的合同环境。三、请律师时如何规避风险？1．聘请律师要及时。这样做，律师既可以根据案情需要及时

2023-09-07

426人看过
离婚协议
离婚协议签署前，有哪些事项需要注意？

离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚。根据离婚方式的不同，文件需求也会有所不同。1、协议离婚：需要双方身份证、户口本、结婚证。我最近正面免冠，两张两寸单人彩照。双方照片颜色统一，双方签订的离婚协议去婚姻登记机关办理离婚登记；2、诉讼离婚：需要有诉状，应当写明原告、被告的身份信息、诉讼请求、事实和理由；身份证、户口本、结婚证复印件；还有相关证据，如证明对方有过错，证明夫妻共同财产，证明自己有抚养孩子的能力等。双方协议离婚需要准备什么协议离婚的双方需要做：1、签订载明双方自愿离婚的意思表示，和对子女抚养、财产以及债务处理等事项，协商一致意见的离婚协议书。2、当事人双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明，双方自愿离婚的意思表示，和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见

2023-07-07

129人看过
合同终止
与单位签署劳动合同有哪些注意事项

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。一、劳动合同里有违约金正常吗正常。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳

2023-03-25

227人看过

法律综合知识
聘用60岁以上员工，合同应该怎么签

根据我国的法律规定，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2024-04-29

109人看过
法律综合知识
员工60岁以上签订劳动合同是否可以？

一、员工60岁以上签订劳动合同是否可以？不可以，凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。退休后签的劳动合同还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。二、劳动合同什么时候签订？签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关

2024-01-27

227人看过
法律综合知识
处理合同签署需要注意哪些步骤

一、处理合同签署需要注意哪些步骤处理合同签署需要注意的步骤有：1．合同谈判须由总经理或分管副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。2．签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。3．签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。4．签订合同必须贯彻＂平等互利、协商一致、等价有偿＂的原则和＂价廉物美、择优签约＂的原则。5．合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。6．合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。合同内容应注意的主要问题是：（1）开头部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点。（2）正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，中间交工工程的开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供

2023-09-26

473人看过
无权代理
签署合同时需要注意哪些重要问题

为了使合同正常生效，合同签字盖章时应注意以下问题：1、审查合同文本，确认没有错误和遗漏；2、确认对方的身份信息，确保其具有相应的民事权利能力，以免出现无权代理等影响合同效力的情况；3、加盖的印章应当是公章或者合同专用章，不能是内部科室印章。专利许可合同中需要注意哪些问题专利许可贸易合同中应该注意的问题有：1、合同双方应对合同对方的资产状况、信誉状况等进行审查；2、双方应弄清合同的性质，合理界定双方的权利和义务；3、当事人应当明确约定对专利技术的验收采取何种方式；4、当事人应当明确约定专利实施许可；5、约定好违约责任以及争议解决的方式。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023-07-04

327人看过

法律综合知识
什么是签署合同的必要注意事项

一、什么是签署合同的必要注意事项签订合同注意事项包括：1．合同当事人应当具备相应的民事行为能力；2．合同的内容应当详细具体；3．合同各方当事人的权利和义务应当平等合理；4．合同应当符合法律规定，是当事人的真实意思表示。《中华人民共和国民法典》第六条，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、签署合同后反悔怎么办签订合同后悔的，应当承担相应的违约责任。《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。当事人一方不履行合同义

2023-10-07

492人看过
配套设施
签房产合同注意事项哪些事项一定要注意

签房产合同要注意的事项是：注意选择品牌型开发商；注意房产政策的影响；注意选择良好的地段；注意参考房屋均价；注意房屋手续是否齐全、产权是否明晰；注意交通、超市、餐饮、学校、银行、公园、休闲娱乐场所等基础的生活配套设施；注意物业管理服务的质量。一、二手房交易怎么样避免被骗二手房交易避免被骗应注意是否存在多个共有人；注意已出租房屋的转售是否经过承租人同意；注意房屋手续是否齐全、产权是否明确；注意合同约定尤其关于违约条款的约定是否明确；注意房屋质量是否真实；注意物管费用是否有拖欠；注意房屋是否被限制交易等。二、投资房产时需要注意哪些事项投资房产时需要注意的事项有：注意确定好投资策略；注意房屋手续是否齐全、产权是否明晰；注意交易房屋是否在租；注意土地情况是否清晰；注意房产政策是否影响；注意选择良好的地段；注意参考房屋均价；注意兼顾短线和长线。

2023-06-28

86人看过
承诺
员工入职多久签合同,签合同的注意事项有哪些？

一、员工入职多久签合同?《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、入职签合同注意事项有哪些1、签订劳动合同应当合法依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法。用人单位与劳动者建立劳动关系，必须依法以书面形式订立劳动合同。2、两年以

2023-04-29

460人看过
合同期限
员工签订注意事项有哪些

1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。2、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。3、对非全日制用工要特别注意（1）非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。（2）非全日制用工不得约定试用期。（3）非全日制用工小时计酬标准不

2023-06-22

211人看过

违约金
签署投资分红协议书需要注意哪些事项？

1、当事人的详细信息。搞清楚是合伙还是公司，如果是公司，仅仅是股权装让。如果是合伙，还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。2、出资额应精确，币种应明确以非货币方式出资，应当明确物权或者知识产权的的市场价值、权限归属。根据《公司法》的相关规定，现金入股是公司出资方式允许的范围。如果是现金入股，需要将现金打入公司专门开立的验资帐户内，取得会计师事务所的验资证明。同时，公司股东会应该形成一份新的股东会决议，该决议因涉及增资，应该取得三分之二以上表决权股东的通过。该份股东会决议将成为工商局办理股东及注册资本变更登记的依据。3、出资年限。4、出资人权利，包括收益分享权利，撤回出资的权利等。5、出资人的义务，包括债务分担比例。6、从财务上要注意：先搞清楚要投资的这个公司的财务状况、流动资金、股份构成、债务情况、经营情况、盈利能力、公司人员工资水平。2022投资分红协议书范本甲方：乙方：（公司）

2023-07-08

285人看过
购房合同
签署购房合同需有哪些事项

1、产权证要齐全。包括《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《商品房预售许可证》。此三证是办理产权证的必要条件。销售许可证的证件原件应该在售楼现场悬挂，可以在售楼现场看到证件的原件，再有就是土地证是否抵押了，土地使用证有一个备注页，如果开发商向银行进行了开发贷款，在土地使用权证上会有注明。还有开发商的营业执照，经营范围里是不是有房地产开发商的土地经营许可。2、签合同时要写明交房日期、通水、通电、通气等条件，要明确双方违约责任。按规定入住70%以上才能开通燃气，之前开发商要免费提供液化气灌。3、延期交房：开发商《补充协议》规定，“若开发商延期交楼，则按业主已交房价每日千分之一支付违约金，且违约金赔偿总额以房款5%为限，如发展商仍不能交楼，业主只退回已交的本金。”这种约定非常不合理。4、购买合同的第一条，项目建设依据，在审核这一条条款内容时，需要注意在合同中填写相关的内容，与开发商提供

2023-04-27

249人看过