厂里出工伤怎么办手续
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-25 19:32:12 453 人看过

一、厂里出工伤怎么办手续

厂里出工伤的手续如下:

1.先送往医院治疗;

2.进行工伤认定;

3.对工伤认定不服的,可以提起行政复议或行政诉讼;

4.伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;

5.依据鉴定等级依法获得赔偿。

二、员工个人可以撤销工伤认定吗

工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。

工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

三、个人申请工伤认定需要哪些材料

个人申请工伤认定需要以下材料:

1.工伤认定申请表;

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿数额。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 03:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多举证责任相关文章
  • 工厂环评手续怎么办理
    法律综合知识
    办理工厂环评手续如下:1.现场勘查,资料收集;2.办理网上预咨询;3.进行项目所在地现状调查及现状监测,包括监测方案制定、数据分析;4.公众参与调查;5.编写环境影响报告书;6.专家进行评审及技术评估;7.报送环保局审批;8.取得环评批复文件。《中华人民共和国律师法》第十九条成立三年以上并具有二十名以上执业律师的合伙律师事务所,可以设立分所。设立分所,须经拟设立分所所在地的省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门审核。申请设立分所的,依照本法第十八条规定的程序办理。合伙律师事务所对其分所的债务承担责任。
    2024-05-19
    91人看过
  • 厂里买了社保工伤厂里出的了多少
    一、社保的概念社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。二、2017企业员工社保缴费比例1、社保费率下调2016年社保刮起了一轮“减负降税率”风,其中降的最多的要数养老保险。在五险一金中,养老保险占的比重最大,税率下调之前,很多地区企业缴纳的费率高达20%,税率下调之后,这一费率下调1个百分点至19%,但是个人缴纳的8%部分并未调整。截至2016年末,已经有19个省份下调企业养老保险费率。2017年,部分地区可能继续下调养老保险、医疗保险及失业保险费率,企业的负担是减轻了,但是别指望你到手的工资会涨,只有个别地区失业保险个人缴存部分下调,但是也只是下调0.5个百分点,对工资影响不是很明显。2、养老金上调每年年初退休人员的养老金标准都会有一定幅度的上调
    2023-05-04
    363人看过
  • 厂里工伤保险出多少
    法律综合知识
    一、厂里工伤保险出多少1.在工厂中,当劳动者因工作原因受到工伤伤害时,具体的赔偿金额并非由用人单位直接支付,而是由工伤保险基金进行支付。具体的赔偿金额会根据劳动者的伤残程度、治疗费用等因素进行计算。2.工伤保险的赔偿金额并非固定不变,而是会根据国家的法律法规以及实际情况进行调整。为避免损失:(1)劳动者在遭受工伤后,应及时向所在单位报告,并按照相关规定进行工伤认定和申请赔偿。(2)同时,用人单位也应积极履行相关责任,为劳动者提供必要的支持和协助。二、工伤认定及支付1.劳动者在受到工伤伤害后,除了需要及时就医治疗外,还需要进行工伤认定。工伤认定是确定劳动者是否属于工伤范畴的重要程序,也是劳动者享受工伤保险待遇的前提。(1)在工伤认定过程中,劳动者需要提供相关的证明材料,如医疗证明、工伤事故报告等。(2)用人单位也应当积极配合劳动者进行工伤认定,提供必要的证明材料和协助。(3)一旦工伤认定完成
    2024-07-20
    103人看过
  • 厂里受工伤,跟厂里怎么谈判赔钱
    员工受伤后,应该申请工伤认定,根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。一、个人可以否申请工伤认定?个人可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,个人可以申请工伤,但需要注意的是,工伤申请应该自受伤之日起1年内向有关部门提出,过了时限有关部门就不会予以受理。二、认定工伤对公司有什么影响单位主动给员工申报工伤的,可以及时处理好工伤赔偿事宜,减少因工伤而对职工所造成
    2023-03-19
    368人看过
  • 因工伤工资和厂里纠纷怎么办
    律师解答:协商调解仲裁或者起诉。按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-09
    388人看过
  • 劳务工受伤厂里不出证明咋办
    一、劳务工受伤厂里不出证明咋办职工本人可直接提交相关资料至人力资源和社会保障局进行职业伤害认定申报,无需经过用人单位出具任何证明文件。根据国家现行法规,当员工遭受意外事故伤害或依据职业病防治法规定被确诊、评定为职业病者,其所属用人单位应自发现或核定之日起三十日内,向统筹地区社保行政管理机构提交工伤认定申请。如遇特殊状况,需报请社保行政部门批准后方可在申请期限上依法作出相应适当延长的决定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所
    2024-07-17
    123人看过
  • 工伤10级伤残厂里不赔偿怎么办?
    1、先申请工伤认定,企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。2、等工伤认定决定,劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时,要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。4、能协商就双方协商,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。5、协商不成申请仲裁,双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。6、向法院进行起诉,受害人不
    2024-05-04
    448人看过
  • 工伤厂里只发基本工资该怎么办
    工伤厂里只发基本工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉。要求用人单位支付其被克扣的工资,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带,本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。工伤厂里不赔钱反而罚款怎么办1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认
    2023-07-22
    394人看过
  • 拆车厂手续怎么办
    根据报废汽车回收管理办法规定,办理汽车报废厂应满足以下条件:(一)注册资本不低于50万元人民币,依照税法规定为一般纳税人;(二)拆解场地面积不低于5000平方米;(三)具备必要的拆解设备和消防设施;(四)年回收拆解能力不低于500辆;(五)正式从业人员不少于20人,其中专业技术人员不少于5人;(六)没有出售报废汽车、报废五大总成、拼装车等违法经营行为记录;(七)符合国家规定的环境保护标准。一、办理报废汽车回收公司流程?拟从事报废汽车回收拆解业务的,应当向省、自治区、直辖市人民政府经济贸易管理部门提出申请。省、自治区、直辖市人民政府经济贸易管理部门应当自收到申请之日起30个工作日内,按照本办法第七条规定的条件对申请审核完毕。二、车辆有强制报废时间吗有,只要车况符合国家标准,能够通过年检,车辆可以继续使用。行驶60万公里之后,国家将引导其报废,一年按两万公里算,60万公里就是跑30年。达到行驶
    2023-04-02
    200人看过
  • 是工伤厂里不给医药费怎么办
    一、是工伤厂里不给医药费怎么办?如果单位不肯支付工伤待遇的职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动仲裁的流程1、通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被祈人作缺席裁决。2、先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不
    2023-04-28
    185人看过
  • 做工伤鉴定和厂里闹掰怎么办?
    一、做工伤鉴定和厂里闹掰怎么办用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。个人申请工伤鉴定,如果单位不配合,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、申请工伤鉴定需要哪些材料单位和个人申请工伤鉴定须提供:1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳
    2024-01-03
    89人看过
  • 工伤鉴定被厂里拿走了怎么办
    劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份伤残鉴定结论给劳动者本人。一、工伤鉴定的具体内容(1)劳动能力鉴定:是指当劳动者在生产工作中,由于各种塬因,劳动能力遭受到不同程度的损害,导致劳动者部分、大部分或者完全丧失劳动能力,有关部门对此作出的鉴别和评定。我国的劳动能力鉴定工作的范围包括对因工负伤和患职业病或因疾病或非因工而导致的劳动能力鉴定问题。劳动能力鉴定也可以叫做劳动鉴定。分为十个级别,一级伤情最为严重,十级为最轻。一般工伤鉴定书中都会载明劳动能力的级别,最终依据工伤保险条例和各个地区的工伤保险条例的规定由社保部门进行赔付。(2)停工留薪期:是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,塬工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延
    2023-02-23
    239人看过
  • 工厂没办离职手续没发工资怎么办
    (一)协商解决。(二)到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。(三)也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、没办离职手续有工资吗有。法律对于劳动者的保护还是比较到位的,在解除劳动关系的时
    2023-02-21
    427人看过
  • 受工伤厂里没买工伤只走意外险怎么办
    在工地上受伤,如能够证明存在劳动关系,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。(一)若单位与您没有签订《劳动合同》,认定劳动关系存在的凭证还有: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册); 2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言; 6、当时受伤是否有报警的记录。(二)《上海市工伤保险实施办法》相关规定 第十四条(认定工伤范围) 从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班
    2023-03-15
    91人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>

    #举证责任
    相关咨询
    • 我和厂里都是工伤想走工伤手续怎么办
      吉林省在线咨询 2022-04-11
      首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体
    • 工伤怎么赔偿厂里手指
      安徽在线咨询 2022-08-07
      工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
    • 厂里怎么申请工伤认定,需要哪些手续?
      北京在线咨询 2022-07-26
      根据工伤保险条例的规定,用人单位有义务为劳动者购买工伤保险。根据你的情况,如果公司不为你申请工伤认定,你或者你的直属亲属或者工会可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局(社会保障局)提出工伤认定申请。 需要提交的材料如下:一、工伤认定申请表(网上可下,也可以直接去社保局拿);二、与用人单位存在劳动关于的证明(有些单位是没有跟劳动者签订合同的,这就需要一些事实材料,比如工资单等与用人单
    • 在厂里上班受伤第二次手术厂里不出钱了我该怎么办
      云南在线咨询 2022-10-08
      属于工伤的,先申报事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,处理。
    • 厂里上班,手指骨折,在厂里工伤手指算是工伤吗
      河南在线咨询 2023-03-24
      工作原因造成的,可以去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;