一般生育津贴是多少钱
来源:互联网 时间: 2023-03-28 08:21:29 341 人看过

一、生育津贴一般是多少

补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、淄博生育津贴是多少

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。这就是淄博生育津贴是多少的解答

三、淄博生育津贴标准是多少

生育保险待遇实行集中发放社会保险经办机构将生育津贴按职工的产假时间在每月下旬分次发放到职工本人的银行结算账户内,生育医疗费随第一次生育津贴发放职工及其亲属可直接到银行办理领取待遇的提款手续

该市生育医疗费按项目实行定额支付,淄博生育津贴具体标准是:

(1)正常产的,定额为1500元;

(2)剖宫产的,定额为3500元

出现生育并发症时,该市生育医疗费报销:

正常产或剖宫产且出现并发症的,其医疗费用还可以按5000元限额据实报销即:

(1)正常产且有并发症的,在1500元~6500元之间据实报销;

(2)剖宫产且有并发症的,在3500元~8500元之间据实报销

哪些计划生育手术费由生育保险支付:

职工实施放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费由生育保险支付

该市计划生育手术费的支付标准:

该市计划生育手术医疗费用按项目实行定额支付具体标准是:

(1)妊娠不满3个月流产的,定额为150元;

(2)妊娠3个月以上不满4个月流产的,定额为400元;

(3)妊娠4个月以上流、引产的,定额为800元;

(4)放置宫内节育器的,定额为100元;

(5)取出宫内节育器的,定额为100元;

(6)做绝育手术的,定额为1000元;

(7)做复通手术的,定额为2000元

享受生育保险待遇的条件:

(1)符合计划生育法律法规生育或实施计划生育手术;

(2)职工所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月02日 05:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多计划生育相关文章
  • 甘肃生育津贴一次性能给多少钱
    1、生宝宝住院费用:就是从怀孕到生产全过程的费用,但是不少地方对于怀孕前的费用是不报销的,分地区,但是一般分娩的住院费用都是可以报销的;2、一次性营养补助:有些职工孕妇,生育或者妊娠满7个月引产是可以发放一次性营养补助的,各地差异还是蛮大的,具体可以问当地医保局;3、生育津贴:国家为了弥补这期间的收入损失给的补偿,通常计算公式是用人单位上年度职工月平均工资÷30*产假天数。假设你是孕妈妈,平均月工资7500元/月,那么可以领取到的生育津贴大致是:7500/30*128天2000元,也是一笔很大的金额补贴。一、生二胎国家补贴多少一般情况下,生二胎时,国家的补助主要通过生育津贴来提现,而生育津贴是按生育者个人的工资和各地的补贴政策来定的。国家的主要补贴体现在以下的4个方面:1、生育津贴;2、生育医疗费;3、一次性分娩营养补助费;4、一次性补贴。在1、2级医院分娩的,每人1次性补贴300元。二、
    2023-06-20
    467人看过
  • 最少能领取多少生育津贴钱?
    职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴查询按照正常写就是。生育津贴申领的方式各地不同,有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续,自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续,社保中心将生育津贴
    2023-07-04
    99人看过
  • 流产要多少钱呢生育津贴
    流产报销生育津贴按照国家规定的女职工产假期限,以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。女职工怀孕3个月流产或者因子宫外怀孕实施手术的,可以享受30天的生育津贴。女职工怀孕3个月以上,在7个月以下流产的,可享受50天的生育津贴。怀孕7个月以上生产或者早产的,可享受9O天的生育津贴。女员工流产休假领取了生育津贴经办人携带职工本人社保卡、身份证、计划生育服务手册(或生育证)、结婚证、医院门诊病历及相关发票、当地城镇职工生育保险参保单位生育津贴审批表去社会保险服务中心办理,办理时间:出院结算后每月1日—15日(非工作日除外)。津贴费用一般是在月底打到职工本人银行卡里。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2023-08-01
    261人看过
  • 单位生育津贴怎么申请,生育津贴一般多久能报下来
    生育津贴申请流程是产后三个月内提交材料到单位人力资源部,填写相关信息单位盖章后进行社保申报,津贴到账后发给本人,生育津贴一般要20个工作日能够报下来。一、单位生育津贴怎么申请单位生育津贴申请流程:1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。2.填写申领生育津贴人员信息登记表并由单位盖章。3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位。4.女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。二、生育津贴一般多久能报下来生育津贴一般要20个工作日才能报下来,在生产完之后可以凭单据进行报销,只要审核通过之后会直接打入您的卡内。生育津贴的报销所需要的材料包括《结婚证》原件及复印件、《生育服务证》原件及复印件、婴儿出生证明原件及复印
    2023-06-04
    268人看过
  • 生育津贴流产补贴多少
    因为生育保险政策为国家规定的大框,各地根据各地的实际情况再确定,所以各省市对流产的休假时间有所不同,具体可以咨询当地社保局确认流产的休假时间。即以怀孕满4个月流产为例,生育津贴计发天数为42天,若用人单位上年度职工缴费平均工资为3000元,则生育津贴计发3000÷30×42=4200元。一、流产假生育津贴怎么算各地生育津贴具体补偿标准各有不同,具体需要参考当地文件。比如太原市女职工怀孕未满4个月(即17周,含120天)流产的,按15天计发;女职工怀孕满4个月不满7个月(即18周至28周,含196天)流产的,按42天计发;女职工怀孕满7个月以上引产的,按98天计发。二、生育津贴怎么算的职工生育津贴=职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12/365(天)×产假天数;个体人员生育津贴=个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额/365(天)×产假天数职工享受的生育津贴,以
    2023-06-27
    325人看过
  • 生育津贴一般几号发放?
    生育津贴的发放一般需要在开出一定的证明提供合理资料之后审核,一般在1~2个月就会审查完成,然后直接就会资金到账。一、生育津贴可以打到个人账户吗?一、生育津贴是给单位的,直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资,津贴就补贴给单位,津贴高于工资的,差额单位要给职工。二、生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续,然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。但不同的地区有不同的政策规定,有的地区是要求员工自己去办的,单位是不负责办理这个的,所以具体的申领流程及时间应该咨询单位。三、生育保险关系到广大女职工的切身利益,在我国,生育保险待遇主要包括两项内容:(一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生
    2023-06-22
    473人看过
  • 生育津贴能领多少钱,可以领多久?
    生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数30产假天数工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足差额部分。也就是说,按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。举个例子:如果小丽所在地区的产假天数为128天,单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元,而小丽上一社保年度月工资是10000元,则小丽能领取的生育津贴金额为:800030128=34133元,这部分由社保基金支付。由于小丽的工资高于单位员工的平均工资,因此超出的部分200030128=8533元由单位支付,总共领取的生育津贴金额为42666元。需要注意的是,生育津贴是不需要交个人所得税的。生育津贴能领取多少钱各地的生育津贴规定都是不一样的,并且每个单位对于晚育的假期延长和津贴也都不同。所以还是要咨询体质的单位。1、生育津贴。生育津贴
    2023-08-17
    254人看过
  • 生育津贴怎么领,生育津贴假期是多久
    生育津贴包括:①以产假天数来计算的生育补贴,②一次性分娩营养补助费,③一次性补贴。生育津贴怎么领:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)生育津贴,生育补贴,生育补助,都由单位申请,由用人单位帮忙领取,再转交给个人。能够领取生育津贴的女士,都必须正常购买社保,符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后,都会选择辞职回家待产,选择在家修养的女士,也就意味着放弃了工作,不再购买社保,也就享受不到生育津贴。失业者,自由职业者,离职女士,全职太太们,都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式,来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险,也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保,主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续,再选择生育医院,办理相关手续,日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领,转交给参保人。如果是在原单位上班的女士,申请手续就由原单位办理,生育津贴也由原单位申领。(津贴
    2023-05-05
    416人看过
  • 石家庄生育津贴政策2022多少钱
    一、石家庄2020年生育津贴多少1.生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;2.生育生活津贴=缴费基数×产假时间生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看。石家庄生育津贴领取条件参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。二、石家庄生育津贴领取申请材料1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);2.结婚证原件及复印件;3.夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;5.本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件。石家庄城镇职工生育保险报销条件1、用人单位足额为职工缴纳生育保险;2、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;3、生育期间持续为职工缴纳生育保险;4、符合计划生育相关规
    2023-03-13
    328人看过
  • 法律中规定生育津贴有多少钱?
    生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式:生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天乘以产假天数用人单位月人均缴费基数:指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中,用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。一、如何申领生育津贴?(一)大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例:参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄
    2023-06-27
    374人看过
  • 满一年社保能拿多少生育津贴
    生育津贴年度本单位职工月平均工资÷30×规定的产假天数。一、上海社保生育金如何取生育津贴是社保中的一项保障,对于产妇来说,生产完以后可领取社保生育津贴。那么社保生育津贴可以领取多少呢?下文将为您详细介绍。社保生育津贴可以领取多少社保生育津贴可以按照以下的公式来计算:社保生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天x产假天数。举例来说,刘女士去年月平均工资6000,住在北京。按照规定,北京的产假天数为128天。那么,刘女士社保生育津贴的领取标准=6000/30x128=25600元。需要注意的是,如果是早产或者流产的,也可以领取社保生育津贴,上海的领取标准为:1、妊娠不满7个月早产的,按3个月享受社保生育津贴;2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受社保生育津贴;3、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受社保生育津贴。社保生育津贴领取条件1、申领人参加
    2023-04-06
    212人看过
  • 生育津贴一般什么时候申请生育津贴条件要求条件
    生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的,以贵阳为例:2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。保险生育津贴要符合以下条件:1、符合计划生育政策2、缴纳生育保险满1年3、要在生完孩子90日内办理生育保险购买多久能报销生育保险报销规定:生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同
    2023-08-18
    166人看过
  • 生育津贴一般生后什么时候发
    一般在分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。随后就可以领取。一、生育保险该怎么办理生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴纳。生育保险办理如下:1、在享受生育津贴之前,单位需要为您申请生育保险,并准备三份表格:企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作生育保险人员增减表。这三份表格由企业准备;2、单位持此三表到社会劳动保险部门申报,劳动保险部门受理后,将返回两份盖章后的表;3、等到下个月,单位可以正常缴纳新员工的生育保险费,这要到税务部门缴纳;4、办理医疗证明:怀孕后,用人单位应携带有关材料到社会劳动保险部门办理;5、女职工生完孩子后,产假满30前向社会劳动保险部门提交保险支付材料;6、办理保险支付的材料主要有:城镇企业职工生育情
    2023-04-11
    385人看过
  • 工伤津贴标准一般是多少?
    工伤的赔偿标准根据职工受伤程度不同和地方经济水平不同会存在不同标准的赔偿金额,如果未造成伤残的,一般可以享受工伤医疗待遇,在工伤治疗期间用人单位按照原福利待遇支付工资,按月发放,如果造成伤残的,可以根据伤残等级领取伤残补助金和伤残津贴,造成死亡的还可领取工亡补助金。工伤伤残津贴发放时间工伤伤残津贴发放时间通常是在工伤鉴定的结果出来之后。一般情况下,在员工的鉴定结果出来以后,就可以申请伤残津贴的支付了。伤残津贴分成一次性的支付和分期按照每月进行支付,工伤职工可以自己选择。如果是一次性支付的,则通常是在工伤鉴定之后的一年之内进行赔偿。如果是分期按照每月进行支付的话,就需要每个月定时支付。一、《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职
    2023-07-08
    448人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #计划生育
    相关咨询
    • 劳动合同法生育津贴一般是多少?
      湖北在线咨询 2022-11-09
      1、劳动合同法没有产假工资的规定, 2、按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    • 潍坊多少钱生育津贴
      云南在线咨询 2022-08-14
      生育当月缴费基数/30*产假天数生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天妊娠12-16周(含)流产30天妊娠16-28周(含)流产42天妊娠28周以上终止妊娠90天正常生育90天难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)90+15=105天多胞胎生育90+15*(胎数-1)天晚育津贴男/女女方年满24周岁生育第一个孩子30天生育当月缴费基数提醒一下:如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴
    • 生育津贴一般多长时间到账 生育津贴多久能到账
      香港在线咨询 2022-06-03
      各地社保生育津贴的到账时间不同,一般情况都是在30天内到账,最长不超过90天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    • 什么是生育津贴基数,生育津贴基数是多少
      重庆在线咨询 2021-10-24
      生育补贴基数是当月本公司人均工资基数。生育津贴:国家法律,法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有些国家也被称为生育现金补助。我国生育补贴的支付方式和支付标准分为两种情况:一是在实施生育保险社会统一的地区,支付标准按本企业上年度员工月平均工资标准支付,期限在90天以上;二是在没有实施生育保险社会统一的地区,生育补贴由本企业和公司支付,标准是女性员工生育前的基本工资和物价补贴,
    • 天津生育津贴一天多少钱?怎样计算?
      湖北在线咨询 2023-03-28
      生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发: 1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数) 假期天数: ①正常产假90天(包括产前检查15天); ②独生子女假增加35天; ③晚育假增加15天; ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; ⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; ⑥流产假:怀孕不满2个月